當(dāng)代中國(guó)的企業(yè)文化與企業(yè)倫理-wenkub
2023-01-23 10:50:42 本頁(yè)面
【正文】 企業(yè)在處理企業(yè)內(nèi)部員工之間，企業(yè)與社會(huì)、企業(yè)與顧客之間關(guān)系的行為規(guī)范的總和。企業(yè)倫理第一節(jié) 企業(yè)文化與企業(yè)倫理 n 一、企業(yè)文化及其價(jià)值追求 n 企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中所創(chuàng)造和形成的、具有本企業(yè)特色的精神：包括價(jià)值觀念、道德標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范、員工文化素質(zhì)，以及蘊(yùn)含在企業(yè)制度、企業(yè)形象和企業(yè)產(chǎn)品之中的文化特色。 n 一般說(shuō)來(lái)，倫理問(wèn)題普遍存在于企業(yè)主要有四個(gè)方面的原因：n 其一，是個(gè)人價(jià)值觀與組織目標(biāo)相沖突；n 其二，管理者的價(jià)值觀與行為方式常常是影響企業(yè)倫理行為或非倫理行為的重要因素； n 其三，當(dāng)企業(yè)遭受激烈的競(jìng)爭(zhēng)壓力時(shí)；n 其四，社會(huì)文化的差異會(huì)造成企業(yè)與企業(yè)之間不同的倫理標(biāo)準(zhǔn)，從而產(chǎn)生倫理問(wèn)題。 n ⑶ 再次，企業(yè)倫理實(shí)踐對(duì)于全社會(huì)精神文明建設(shè)具有重要而實(shí)在的推動(dòng)作用。 n ⑷ 企業(yè)與企業(yè)之間的倫理關(guān)系。 企業(yè)倫理實(shí)踐在一個(gè)有機(jī)的系統(tǒng)中展開，又會(huì)呈現(xiàn)出不同的層次。 n ⑷ 社會(huì)層次。 二、企業(yè)倫理規(guī)范 n （一）團(tuán)隊(duì)意識(shí) n 企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神有三個(gè)要素： ⑴ 在團(tuán)隊(duì)與其成員之間的關(guān)系上； ⑵ 在團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系上 ； ⑶ 在團(tuán)隊(duì)成員對(duì)團(tuán)隊(duì)事務(wù)的態(tài)度上 。 n ⑵ 應(yīng)遵循正當(dāng)或正義原則。n ⑶ 義利并重原則還鼓勵(lì)企業(yè)在獲取應(yīng)得利益之后，以某種方式回報(bào)社會(huì)。按照其價(jià)值取向的不同，公平可以分為以下若干類型： ⑴ 形式公平； ⑵ 強(qiáng)權(quán)公平； ⑶ 協(xié)議公平； ⑷ 績(jī)效公平； ⑸ 道德公平。三、企業(yè)家的倫理素質(zhì) n 從某種意義上可以這樣說(shuō)，企業(yè)家的倫理素質(zhì)對(duì)于企業(yè)的興衰，乃至于整個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都起著不可忽視的重要作用。 第三節(jié) 當(dāng)代中國(guó)的企業(yè)倫理 n 一、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)呼喚企業(yè)倫理 n 當(dāng)代中國(guó)企業(yè)倫理建設(shè)從某種意義上說(shuō)是一場(chǎng)深刻的革命 ：n 第一，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所倡導(dǎo)的義利一致觀，沖擊著傳統(tǒng)的 “重義輕利 ”觀。 但是，我們所倡導(dǎo)的
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