【摘要】1一、企業(yè)倫理的概念與內(nèi)容二、企業(yè)倫理的特點(diǎn)三、企業(yè)倫理的基本假設(shè)四、企業(yè)倫理興起的背景五、企業(yè)倫理研究的起源和進(jìn)展第二講企業(yè)倫理問(wèn)題的提出2什么是企業(yè)倫理?“倫”指人們之間的關(guān)系,故有“人倫”一說(shuō);“理”則指道理、規(guī)律和原則。“
2025-05-13 11:07
【摘要】第一篇:書(shū)院論文---論當(dāng)代中國(guó)企業(yè)文化中的人本文化 論當(dāng)代中國(guó)企業(yè)文化中的人本文化 前言:在寫(xiě)這篇論文之前,我想我應(yīng)該感謝書(shū)院的每一位老師、同學(xué)和學(xué)友。因?yàn)槟鷤儯伊私饬烁嗟膫鹘y(tǒng)文化知識(shí),拓寬...
2025-10-05 02:34
【摘要】企業(yè)倫理建設(shè)之我見(jiàn)一、倫理與道德我們首先要對(duì)倫理與道德這兩個(gè)概念先有些了解。一般來(lái)說(shuō),倫理和道德都可以看作同義詞,基本上表示的涵義是一致的。“倫”是指人的關(guān)系,即人倫,“理”是指道德律令和原則,所以倫理是指人與人相處應(yīng)遵守的道德和行為準(zhǔn)則。而西方主要是指風(fēng)俗、風(fēng)尚和性格等。道德的基本在實(shí)際運(yùn)作中和倫理并沒(méi)有什么區(qū)別,只是在學(xué)術(shù)上才有一些研究專家根據(jù)自己的需要而作區(qū)分。執(zhí)
2025-05-27 22:19
【摘要】當(dāng)代中國(guó)社會(huì)治理與行政倫理努力推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。國(guó)家治理體系是實(shí)現(xiàn)國(guó)家治理的道路、理論、制度、政策、方法的綜合,它的含義很廣闊,包括政府治理、社會(huì)治理、基層治理、民間治理等不同層次,政治治理、經(jīng)濟(jì)治理、文化治理、環(huán)境治理等不同領(lǐng)域的治理關(guān)系。它是國(guó)家根據(jù)自己的國(guó)情所設(shè)計(jì)
2025-01-04 10:47
【摘要】第一篇:淺談管理倫理與企業(yè)文化 淺談管理倫理與企業(yè)文化 摘要:隨著科技的進(jìn)步,經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,管理倫理與企業(yè)文化在當(dāng)今企業(yè)發(fā)展中,發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。管理倫理與企業(yè)文化共同形成企業(yè)的管理氛圍,...
2025-10-08 23:41
【摘要】第四講企業(yè)倫理推理2想得到,做不來(lái);看得破,忍不過(guò)?!蠎谚?兩個(gè)核心問(wèn)題?倫理問(wèn)題的產(chǎn)生及其分類?解決倫理問(wèn)題的基本判斷原則4倫理問(wèn)題生成的基礎(chǔ)決策行為的是非價(jià)值判斷?個(gè)人、組織與社會(huì)價(jià)值
2025-05-12 06:05
【摘要】管理哲學(xué)不商業(yè)倫理講員:鐘靈山鐘靈山-本元管理與家,與注組織系統(tǒng)安人共贏?中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)戓略研究與家、?管理哲學(xué)不商業(yè)倫理傳播與家、?中國(guó)傳統(tǒng)企業(yè)文化研究與家、?真道學(xué)院院長(zhǎng)?本元文化傳播人,本元管理系統(tǒng)創(chuàng)造者.?本元文化國(guó)際傳播中心總干事?第八屆中國(guó)工信部企業(yè)教育百?gòu)?qiáng)大會(huì)“十佳培訕師”
2025-01-05 18:10
【摘要】第一節(jié)倫理學(xué):倫理道德是以善與惡為核心概念的行為規(guī)范體系。從內(nèi)容上看,它主要由被判斷為“善”的一些文化上的確定目標(biāo)或價(jià)值。它是一種指導(dǎo)人生的行為規(guī)范體系。倫理學(xué)的任務(wù):什么樣的欲望和追求是善的;應(yīng)當(dāng)采取哪種行為來(lái)實(shí)現(xiàn)善的追求。企業(yè)倫理:對(duì)經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域中的行為和道德行為規(guī)范,并得出適用于經(jīng)濟(jì)管理行為的特殊的道德行為規(guī)范。經(jīng)濟(jì)管理(企業(yè))為何需要倫理道德:宏觀的經(jīng)濟(jì)效率需要
2025-05-11 23:10
【摘要】35/35企業(yè)倫理的分析模式與體制變遷AnAnalyticModelofBusinessEthicsandInstitutionalChange葉匡時(shí)中山大學(xué)企業(yè)管理系Tel:07-5254652Fax:07-5254597e-mail:ksyeh@二000年三月關(guān)鍵詞:企業(yè)倫
2025-06-27 02:05
【摘要】企業(yè)倫理的分析模式與體制變遷AnAnalyticModelofBusinessEthicsandInstitutionalChange葉匡時(shí)中山大學(xué)企業(yè)管理系Tel:07-5254652Fax:07-5254597e-mail:二000年三月
2025-06-14 07:12
【摘要】企業(yè)文化的建設(shè)與管理一、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理?1.問(wèn)題的提出:中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的十個(gè)為什么?1)為什么中國(guó)許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識(shí)并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過(guò)程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進(jìn),導(dǎo)致變革成效不佳。4)為什么企業(yè)文化理念與行為嚴(yán)重背離(
2025-01-08 01:17
【摘要】第七章競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略分析與企業(yè)倫理評(píng)價(jià)三大競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略基于行業(yè)周期的戰(zhàn)略選擇超競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)的倫理基礎(chǔ)一、三大競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略寬域競(jìng)爭(zhēng)差異化成本領(lǐng)先窄域競(jìng)爭(zhēng)重點(diǎn)集中目標(biāo)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)獨(dú)特性同質(zhì)化成本領(lǐng)先差異化重點(diǎn)集中不降低質(zhì)量和服務(wù)的前提下,降低生產(chǎn)成本
2025-02-23 11:32
2025-06-27 08:15
【摘要】企業(yè)倫理的分析模式與體制變遷AnAnalyticModelofBusinessEthicsandInstitutionalChange葉匡時(shí)中山大學(xué)企業(yè)管理系Tel:07-5254652Fax:07-5254597e-mail:ksyeh@二000年三月關(guān)鍵詞:企業(yè)倫理,體制變遷,企業(yè)決策
2025-06-27 07:59
【摘要】深壽人力資源部高飛衛(wèi)關(guān)于文化?何謂文化??《韋氏新大學(xué)詞典》:文化指的是一種“包括思想、言談、行動(dòng)和人造物品的人類行為的綜合形式,并依賴于人們的學(xué)習(xí)和傳遞知識(shí)的能力向后傳遞”。企業(yè)文化的概念?廣義的企業(yè)文化是指一個(gè)企業(yè)所創(chuàng)造的獨(dú)具特色的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和。包括價(jià)值觀念
2025-01-15 03:44