【摘要】管理哲學(xué)不商業(yè)倫理講員:鐘靈山鐘靈山-本元管理與家,與注組織系統(tǒng)安人共贏?中國企業(yè)成長戓略研究與家、?管理哲學(xué)不商業(yè)倫理傳播與家、?中國傳統(tǒng)企業(yè)文化研究與家、?真道學(xué)院院長?本元文化傳播人,本元管理系統(tǒng)創(chuàng)造者.?本元文化國際傳播中心總干事?第八屆中國工信部企業(yè)教育百強(qiáng)大會“十佳培訕師”
2025-01-05 18:10
【摘要】第一節(jié)倫理學(xué):倫理道德是以善與惡為核心概念的行為規(guī)范體系。從內(nèi)容上看,它主要由被判斷為“善”的一些文化上的確定目標(biāo)或價(jià)值。它是一種指導(dǎo)人生的行為規(guī)范體系。倫理學(xué)的任務(wù):什么樣的欲望和追求是善的;應(yīng)當(dāng)采取哪種行為來實(shí)現(xiàn)善的追求。企業(yè)倫理:對經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域中的行為和道德行為規(guī)范,并得出適用于經(jīng)濟(jì)管理行為的特殊的道德行為規(guī)范。經(jīng)濟(jì)管理(企業(yè))為何需要倫理道德:宏觀的經(jīng)濟(jì)效率需要
2025-05-11 23:10
【摘要】35/35企業(yè)倫理的分析模式與體制變遷AnAnalyticModelofBusinessEthicsandInstitutionalChange葉匡時(shí)中山大學(xué)企業(yè)管理系Tel:07-5254652Fax:07-5254597e-mail:ksyeh@二000年三月關(guān)鍵詞:企業(yè)倫
2025-06-27 02:05
【摘要】企業(yè)倫理的分析模式與體制變遷AnAnalyticModelofBusinessEthicsandInstitutionalChange葉匡時(shí)中山大學(xué)企業(yè)管理系Tel:07-5254652Fax:07-5254597e-mail:二000年三月
2025-06-14 07:12
【摘要】企業(yè)文化的建設(shè)與管理一、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理?1.問題的提出:中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個為什么?1)為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進(jìn),導(dǎo)致變革成效不佳。4)為什么企業(yè)文化理念與行為嚴(yán)重背離(
2025-01-08 01:17
【摘要】第七章競爭戰(zhàn)略分析與企業(yè)倫理評價(jià)三大競爭戰(zhàn)略基于行業(yè)周期的戰(zhàn)略選擇超競爭戰(zhàn)略競爭的倫理基礎(chǔ)一、三大競爭戰(zhàn)略寬域競爭差異化成本領(lǐng)先窄域競爭重點(diǎn)集中目標(biāo)市場競爭優(yōu)勢獨(dú)特性同質(zhì)化成本領(lǐng)先差異化重點(diǎn)集中不降低質(zhì)量和服務(wù)的前提下,降低生產(chǎn)成本
2025-02-23 11:32
2025-06-27 08:15
【摘要】企業(yè)倫理的分析模式與體制變遷AnAnalyticModelofBusinessEthicsandInstitutionalChange葉匡時(shí)中山大學(xué)企業(yè)管理系Tel:07-5254652Fax:07-5254597e-mail:ksyeh@二000年三月關(guān)鍵詞:企業(yè)倫理,體制變遷,企業(yè)決策
2025-06-27 07:59
【摘要】深壽人力資源部高飛衛(wèi)關(guān)于文化?何謂文化??《韋氏新大學(xué)詞典》:文化指的是一種“包括思想、言談、行動和人造物品的人類行為的綜合形式,并依賴于人們的學(xué)習(xí)和傳遞知識的能力向后傳遞”。企業(yè)文化的概念?廣義的企業(yè)文化是指一個企業(yè)所創(chuàng)造的獨(dú)具特色的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和。包括價(jià)值觀念
2025-01-15 03:44
【摘要】1引言近年來,食品企業(yè)不遵守企業(yè)倫理的問題,我們在生活中是屢見不鮮了:蘇丹紅引發(fā)食品召回狂潮、人造蜂蜜事件、瘦肉精中毒、毒餃子事件、三鹿奶粉事件等。這一系列的食品安全問題受到舉國關(guān)注,世界各國政府大多將食品安全視為國家公共安全,并紛紛加大監(jiān)管力度。然而食品企業(yè)對于企業(yè)倫理的忽視,嚴(yán)重反映出我國食品企業(yè)企業(yè)倫理的缺失,并引發(fā)了嚴(yán)重的企業(yè)信任危機(jī),廣大
2024-11-03 02:14
【摘要】企業(yè)文化及咨詢我之所見演講人:袁永斌2023年4月10日企業(yè)文化及咨詢我之所見?企業(yè)文化認(rèn)知?企業(yè)文化咨詢體會企業(yè)文化認(rèn)知?企業(yè)文化提法回顧?企業(yè)文化定義存在的問題?企業(yè)文化現(xiàn)實(shí)價(jià)值?企業(yè)文化我之所見?狹義狹義概念?廣義概念企業(yè)文化提法回顧狹
2025-01-26 12:19
2025-06-27 02:01
【摘要】``````中國的環(huán)境問題一、水和大氣環(huán)境污染二、新老環(huán)境問題重疊三、生態(tài)退化、失衡四、全球環(huán)境問題壓力加大五、我國環(huán)境與生態(tài)的科技差距主要污染物排放強(qiáng)度大、總量大、遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過環(huán)境自凈能力;水和大氣環(huán)境受到不同程度污染,有些地區(qū)相當(dāng)嚴(yán)重。一、水和大氣環(huán)境污染…1989年
2025-01-01 07:32
【摘要】企業(yè)文化的理論和內(nèi)容1企業(yè)文化理論:企業(yè)文化的功能和作用(問題引出,評價(jià)標(biāo)準(zhǔn))?導(dǎo)向功能:對組織、個體的目標(biāo)引導(dǎo)?凝聚功能:將個體凝結(jié)成高效的組織?激勵功能:良性的機(jī)制?約束功能:規(guī)范、約束組織、個人的行為?適用功能:適用社會、企業(yè)、個人?互動功能:與硬要素互動促進(jìn)組織進(jìn)步2企業(yè)文化理論:內(nèi)容層次結(jié)構(gòu)
2025-01-25 15:12
【摘要】第一篇:浙江企業(yè)文化倫理案例分析 浙江企業(yè)文化倫理案例分析 ——卓尚服飾(杭州)有限公司之成長歷程及企業(yè)文化分析工商0801190102黎玉全(越南) 一、公司情況概要 卓尚服飾(杭州)有限公...
2024-10-17 23:16