建立執(zhí)行力的企業(yè)文化-wenkub
2023-01-23 09:43:34 本頁面
【正文】 想是明確的業(yè)務(wù)核心、卓越的執(zhí)行力和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。人的認(rèn)識是服從 —— 同化 —— 內(nèi)化發(fā)展過程。培育特色鮮明的企業(yè)文化 文化的特點具有民族性、地域性和傳承性，對人的影響是潛移默化的，文化中最有凝聚力的就是宗教。只有那些擁有對企業(yè)高度關(guān)心，并以一種積極姿態(tài)發(fā)揮作用的員工的公司，才有可能培育出充滿活力的企業(yè)文化。 第四，對社會的貢獻。） 第一，核心價值觀一定是精心選擇，不能太多。 海爾企業(yè)文化手冊做成錢夾般大小，有 20余頁，每人隨身攜帶，內(nèi)容簡練而清晰，有許多具體而微觀的規(guī)定，設(shè)計獎勵制度、職業(yè)紀(jì)律甚至員工儀表。 沃爾瑪 1990年目標(biāo)，在公元 2023年前，使公司擁有的商店數(shù)目增加一倍，使每平方米的銷售額增加 60%。 研究表明企業(yè)文化突出行業(yè)特點應(yīng)是很重要的，有特色才有效果。近 30年產(chǎn)生的知識總量等于過去 2023年產(chǎn)生的知識量的總和。 第二，員工個人能力的提高取決于不斷的學(xué)習(xí)。（大連柴油機廠） 其次是隨時隨地學(xué)習(xí)教育，上級帶下級，老員工帶新員工，師傅帶徒弟。（大專院校、科研院所或國外）l 通用電器發(fā)現(xiàn)沃爾瑪經(jīng)營模式有特點，立刻仿效。但是行業(yè)和崗位標(biāo)兵就不同。如杰克 杰克 即通過言談或文字闡述產(chǎn)釋公司的核心價值觀。海爾的標(biāo)志是方圓，意味著思方行圓。 （ 5）從細(xì)節(jié)和小事做起 中國人做事不規(guī)矩、不到位，給企業(yè)造成了巨大的損失。所以然者何？水土異也。 三月 2114:41:0714:41Mar2122Mar211故人江海 別 ，幾度隔山川。 三月 212:41 下午 三月 2114:41March 22, 20231行 動 出成果，工作出 財 富。 14:41:0714:41:0714:413/22/2023 2:41:07 PM1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的 積 累。 22 三月 20232:41:08 下午 14:41:08三月 211楚塞三湘接， 荊門 九派通。 三月 21三月 21Monday, March 22, 2023 閱讀 一切好 書 如同和 過 去最杰出的人 談話 。 勝 人者有力，自 勝 者 強 。 2023/3/22 14:41:0814:41:0822 March 20231一個人即使已登上 頂 峰，也仍要自 強 不息。 22 三月 20232:41:08 下午 14:41:08三月 211最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提升自我。 三月 2114:41:0814:41Mar2122Mar211越是無能的人，越喜 歡 挑剔 別 人的 錯 兒。 2023/3/22 14:41:0814:41:0822 March 20231空山
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