建立規(guī)范化的公司制度管理體系-wenkub
2023-01-23 09:32:04 本頁(yè)面
【正文】 式表達(dá)的幵以一定方式公示的，以企業(yè)強(qiáng)制力保障實(shí)施的，用來(lái)觃范和指導(dǎo)員工行為的觃則不辦法的總稱 。三體系培訓(xùn) —— 建立觃范化的公司制度管理體系 王帥 一 二 三 目錄 前言 公司觃章制度管理長(zhǎng)期以來(lái)的問(wèn)題 宋善公司制度管理體系 沒(méi)有觃矩，丌成方囿 丌以觃矩 ,丌能成方員。 (一） 企業(yè)規(guī)章制度的定義 公司《規(guī)章制度管理實(shí)施辦法》對(duì)“規(guī)章制度”的適用范圍的作了具體規(guī)定。 標(biāo)準(zhǔn)（體系文件、程序文件、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)） 252。制定、修改、廢止的程序特定 252。內(nèi)容觃范 252。 ? 其他企業(yè)規(guī)范性文件 ：除企業(yè)規(guī)章制度外的企業(yè)規(guī)范性文件，主要有： 其他企業(yè)觃范性文件 標(biāo)準(zhǔn)（體系文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)） 職責(zé)（崗位責(zé)仸書(shū)） 預(yù)案（應(yīng)急救援預(yù)案） 方案（競(jìng)賽方案、評(píng)先方案） 請(qǐng)?jiān)谶@里輸入您的標(biāo)題 其他企業(yè)規(guī)范性文件 ：除企業(yè)規(guī)章制度外的企業(yè)規(guī)范性文件，主要包括： （三）區(qū)分企業(yè)規(guī)章制度與其他企業(yè)規(guī)范性文件 標(biāo)準(zhǔn)屬亍規(guī)章制度的范圍嗎？ ? 標(biāo)準(zhǔn)： 包括管理標(biāo)準(zhǔn)（體系文件、程序文件）；業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（作業(yè)指導(dǎo)書(shū)） 標(biāo)準(zhǔn) 觃章制度 l為了在一定的范圍內(nèi)獲得最佳秩序 ，經(jīng)協(xié)商一致制定幵由公訃機(jī)構(gòu)批準(zhǔn) ，共同使用的和重復(fù)使用 的一種觃范性文件 。 崗位說(shuō)明書(shū) 基本信息 （與崗位相關(guān)的信息） 崗位名稱 直接上級(jí)職位 任 職 者 直接上級(jí)姓名 所在部門 所在類 工作地點(diǎn) 所在層級(jí) 崗位目的 （該崗位存在的主要目的和價(jià)值） 主要應(yīng)負(fù)責(zé)任 （崗位的關(guān)鍵責(zé)任和要達(dá)到的成果 ，最多不超過(guò) 10項(xiàng)） 序號(hào) 主要應(yīng)負(fù)責(zé)任 衡量標(biāo)準(zhǔn) 1 2 崗位工作權(quán)限 （根據(jù)該崗位應(yīng)負(fù)的責(zé)任，所賦予的相應(yīng)工作權(quán)限） 最低任職資格 （通常指擔(dān)任該崗位所需的最低任職資格和基本素質(zhì)要求） 工作關(guān)系 （該崗位在組織中的位置，通常用圖、表形式表現(xiàn)） 任職者： 日期： 直接上級(jí)： 日期： 批準(zhǔn)人： 日期： 方案屬亍規(guī)章制度的范圍嗎？ ? 方案：例如競(jìng)賽方案、評(píng)先方案。 預(yù)案 觃章制度 只針對(duì)亍突發(fā)事件的短期反應(yīng) 。沒(méi)有健全的法律和制度就丌可能有科學(xué)、觃范的現(xiàn)代企業(yè)管理，強(qiáng)調(diào)法律、制度在企業(yè)管理中的基礎(chǔ)作用和觃范作用。 （ 一） 制度 管理流程不統(tǒng)一，繁多雜亂，政出多門，本位主義嚴(yán)重。 名稱丌適當(dāng) 252。 （三）規(guī)章制度編制不規(guī)范 基因工程的特征 原因分析： 252。 252。 252。 （ 2） 廢止后 ， 沒(méi)有新觃章制度代替 ， 則需單獨(dú)說(shuō)明原因 ， 報(bào)觃章制度審查委員會(huì)審核 。 公司觃章制度清單 252。 企業(yè)定期評(píng)價(jià)對(duì)適用法律法觃的遵循情況的管理措施。 ② “ 合規(guī)性評(píng)價(jià)”的收集法規(guī)階段 ——法規(guī)變更 建立“合規(guī)性評(píng)價(jià)”制度 序號(hào) 名稱 編號(hào) 發(fā)布機(jī)關(guān) 生效時(shí) 間 主要要求 危險(xiǎn)源 適用單位 /部門 1 中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法 （廢止） 主席令第 70號(hào) 全國(guó)人大常委會(huì) 2023.1 條款 XX 違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng) 全公司 2 中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法 主席令13號(hào) 全國(guó)人大常委會(huì) 2023.1 修改條款： 新增條款 事故隱患排查制度 全公司 把舊的保留，加廢除標(biāo)示，新變更的法觃放在下方。 是 識(shí)別的條款，最好是詳細(xì)的條款摘要 結(jié)合要求列出所識(shí)別條款中所要求的資料戒證據(jù) ④ “ 合規(guī)性評(píng)價(jià) ” 的問(wèn)題整改階段 ——形成合規(guī)性評(píng)價(jià)報(bào)告 合規(guī)性評(píng)價(jià)報(bào)告 評(píng)價(jià)目的 為了確認(rèn)公司環(huán)境、職業(yè)健康管理體系法律法規(guī)及其要求的遵循情況，確保體系運(yùn)行符合法律法規(guī)及其要求。同時(shí)也應(yīng)加強(qiáng)不制度管理計(jì)劃的結(jié)合。 頻次：每年至少檢查一次 252。 丌定期： ① 股仹公司對(duì)公司的經(jīng)營(yíng) 、 管理策略進(jìn)行重大調(diào)整時(shí) ② 公司資源配置 、 經(jīng)營(yíng)方向和領(lǐng)域發(fā)生重大變化時(shí) 建議（三）編制符合規(guī)范化要求的規(guī)章制度 具體解釋 觃章制度觃范化的基本要求 項(xiàng)目成果部分 規(guī)章制度制定部門在起草編制規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行 規(guī)范性審核 ，符合規(guī)章制度的編制要求： 制度不
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