華為公司的人力資源管理實踐-1-資料下載頁

【總結(jié)】華為公司的人力資源管理實踐員工培訓(xùn)中心華為公司的人力資源管理實踐一、構(gòu)建適應(yīng)知識經(jīng)濟的人力資源管理模式二、華為公司人力資源管理理念三、華為公司人力資源管理體系四、職位分析與職位評估五、績效管理六、任職資格管理七、薪酬管理八、招聘與培訓(xùn)開發(fā)九、華為人力資源信息管理系統(tǒng)華為公司的人力資源管理實踐一、構(gòu)建適應(yīng)知識經(jīng)濟的人力

2025-02-22 12:00

中國企業(yè)人力資源管理模式-資料下載頁

【總結(jié)】中國企業(yè)人力資源管理模式下面從國內(nèi)企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)層的人性觀（關(guān)于人的看法）出發(fā)，結(jié)合國內(nèi)企業(yè)成功與失敗的案例分析，剖析國內(nèi)企業(yè)人力資源管理模式、員工在不同人力資源管理模式下的心理、行為表現(xiàn)，以及不同人力資源管理模式導(dǎo)致的企業(yè)發(fā)展命運，并探索適合中國企業(yè)的人力資源管理措施（參見林澤炎：兩種企業(yè)，兩種命運——中國兩種典型人力資源管理模式分析，《中國人力資源開發(fā)》1999年第2期）。　　一、

2025-04-18 04:14

it公司進行人力資源管理模式創(chuàng)新-資料下載頁

【總結(jié)】第一章成長與變革中的中國企業(yè)呼喚管理咨詢………………………………第一節(jié)管理咨詢概述…………………………………………1第二節(jié)管理咨詢的價值………………………………………7第三節(jié)中國企業(yè)呼喚管理咨詢………·…·…………··……··9案例一：協(xié)助某IT公司進行人力資源管理模式創(chuàng)新………12案例二：某大型

2025-04-16 05:28

跨國經(jīng)營人力資源管理模式的選擇-資料下載頁

【總結(jié)】.....跨國經(jīng)營人力資源管理模式的選擇發(fā)布時間：2011-7-11　　信息來源：中國論文下載中心作者：朱晉偉?????中國企業(yè)在跨國經(jīng)營中人力資源管理存在哪些不同的模式?企業(yè)如何選擇合

2025-04-13 02:00

[精選]信息技術(shù)及人力資源管理模式規(guī)范-資料下載頁

【總結(jié)】0eHRHewittSolutions利用信息技術(shù)革新人力資源管理模式1eHRHewittSolutions議程安排?eHR簡介?什么是eHR?eHR的主要形式和內(nèi)容?eHR系統(tǒng)的典型結(jié)構(gòu)?e-Recruiting招聘系統(tǒng)介紹?××公司介紹?問題解答

2025-02-18 14:07

某跨國公司的人力資源管理模式-資料下載頁

【總結(jié)】跨國公司的人力資源管理一、人力資源管理制度的選擇?（一）日、美各項具體HRM制度的比較?日本組織的強處在于組織、協(xié)調(diào)、群體性。日本比較注重諸如目標、宗旨、信念、人和、價值準則等“軟”的因素，可以說是以人、軟件為中心（有時又稱humanware），提倡將企業(yè)看成一個協(xié)作融合的大家庭，成為一個所有經(jīng)營管理者和員工的命運共同體。?美國過

2025-01-04 17:22

李寧人力資源管理咨詢項目1-資料下載頁

【總結(jié)】北京李寧體育用品有限公司人力資源管理咨詢項目第一階段匯報01-09-112023LINING(BEIJING)-PREZ012今日議程?第一階段工作簡述張江燕?流程及組織結(jié)構(gòu)診斷陳健?人力資源及管理診斷林海峰?工作描述體系介紹

2025-01-18 12:08

高績效激勵式人力資源管理模式-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)如何有效激勵員工★課程提綱——通過本課程，您能學(xué)到什么？第一講以激勵機制為核心的人力資源管理模式1．引言2.破解中國企業(yè)十大管理難題3．案例與啟示4.現(xiàn)代高績效激勵式人力資源管理模式?第二講加強對激勵理論的認識和學(xué)習(xí)1．馬斯洛需要層次論模型2．激勵――保健雙因素理論3．公平理論

2025-04-18 05:31

戰(zhàn)略性人力資源管理模式概述-資料下載頁

【總結(jié)】35/36分層分類的戰(zhàn)略性人力資源管理模式現(xiàn)代企業(yè)的競爭越來越集中于核心競爭力的較量。而構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的源泉在于核心人力資源。在未來市場競爭的較量中，企業(yè)如何將企業(yè)現(xiàn)有人才轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘髽I(yè)核心競爭優(yōu)勢的源泉并予以開發(fā)？筆者認為，關(guān)鍵需要解決兩個層面的問題：一是企業(yè)戰(zhàn)略方向的引導(dǎo)并被員工認可；二是人才的合理使用并被“激活”。對此，構(gòu)建一套戰(zhàn)略性人力資源管理體系，是建設(shè)公司科學(xué)的經(jīng)

2025-06-29 01:18

淺析國內(nèi)連鎖企業(yè)人力資源管理模式-資料下載頁

【總結(jié)】.....淺析國內(nèi)連鎖企業(yè)人力資源管理模式1．人力資源管理對提高企業(yè)競爭力的重要性人力資源管理的涵義隨著知識信息經(jīng)濟時代的到來，人力資源已逐漸成為當(dāng)今社會的核心資源。人力資源管理一詞漸漸為人們所熟識，人力資源管理的重要性也開始

2025-04-09 02:32

新世紀企業(yè)人力資源管理模式與策略探索-資料下載頁

【總結(jié)】新世紀企業(yè)人力資源管理模式與策略探索?中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院副院長?北京可思企業(yè)管理顧問群總干事?彭劍鋒教授一、企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展與人力資源管理?1企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的本質(zhì)——持續(xù)存在的理由和價值，企業(yè)持續(xù)存在的意義——使命、追求、共同愿望。?企

2025-03-09 20:26

新世紀人力資源管理策略與模式探索(1)-資料下載頁

【總結(jié)】新世紀人力資源管理策略與模式探索中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院副院長、教授和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司總裁彭劍鋒二○○一年十一月人力資源瓶頸形成的惡性循環(huán)人力資源職業(yè)化素養(yǎng)欠缺不能有效的吸引人才人力資源的工作積極性不夠人力資源的流失問題的根源問題的表現(xiàn)核心問題人力資源

2025-03-09 20:26

狼性管理模式(一)人力資源-資料下載頁

【總結(jié)】愛批發(fā)6數(shù)碼：主營：移動電源紅外廣角攝像頭無線攝像頭鼠標商業(yè)模式管理模式投融模式永續(xù)經(jīng)營的三大模式愛批發(fā)6數(shù)碼：主營：移動電源紅外廣角攝像頭無線攝像頭鼠標愛批發(fā)6數(shù)碼：主營：電腦周邊產(chǎn)品等制度化管理模式八大模塊

2025-01-05 01:43

企業(yè)中層管理模式系統(tǒng)內(nèi)容介紹1-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)中層管理模式系統(tǒng)體驗式教學(xué)課程的倡導(dǎo)者北京渡賢教育機構(gòu)企業(yè)家對內(nèi)部管理的困惑對于企業(yè)來說，企業(yè)的問題歸根結(jié)底就是老板的問題。其實許多老板都已經(jīng)意識到了這個問題，他們勤奮好學(xué)，不斷地參加各種不同的培訓(xùn)，他們有著強烈的企圖心和社會責(zé)任感，他們辛苦地、小心翼翼地、如履薄冰地在經(jīng)營著自己的產(chǎn)業(yè)。但我們聽到的另一種心聲

2025-03-05 15:49

以信息技術(shù)革新人力資源管理模式-資料下載頁

【總結(jié)】0eHRHewittSolutions利用信息技術(shù)革新人力資源管理模式1eHRHewittSolutions議程安排?eHR簡介?什么是eHR?eHR的主要形式和內(nèi)容?eHR系統(tǒng)的典型結(jié)構(gòu)?e-Recruiting招聘系統(tǒng)介紹?翰威特公司介紹?問題解答2eHR

2025-02-21 14:30

醫(yī)院人力資源管理模式與內(nèi)容1(已改無錯字)

醫(yī)院人力資源管理模式與內(nèi)容1-資料下載頁

醫(yī)院人力資源管理模式與內(nèi)容1(參考版)

醫(yī)院人力資源管理模式與內(nèi)容1-文庫吧資料

醫(yī)院人力資源管理模式與內(nèi)容1-展示頁