20xx年小企業(yè)管理復(fù)習(xí)題電大小抄-wenkub
2022-11-25 01:40:46 本頁面
【正文】 提高員工的工作積極性，從根本上解 決和緩解人才流失的問題，可以采用以下哪些措施？A．建立科學(xué)的人才選拔任用的人才內(nèi)部流動(dòng)制度B．建立以業(yè)績和效益為基礎(chǔ)的分配制度 C．使員工覺得有良好的發(fā)展空間和成就感 D．注重與員工的情感交流和心理溝通 65. 小企業(yè)人員激勵(lì)的基本原則包括 A．激勵(lì)要根據(jù)員工個(gè)人的實(shí)際需要來進(jìn)行 B．物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合 D．避免平均主義 66. 通過對直接影響工作績效的關(guān)鍵性行為進(jìn)行記錄和考評的績效考核方法被稱為 C．關(guān)鍵事件法 67. 小企業(yè)從成長角度可分為 A．創(chuàng)立期 B．成長期 C．成熟期 D．規(guī)范期 E．重建期 68. 小企業(yè)在市場中不需要承 擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)有 C．反壟斷風(fēng)險(xiǎn) 69. 小企業(yè)退出市場的策略有 A．企業(yè)上市 B．企業(yè)改制 C．企業(yè)出售 70. 以下表述中，不構(gòu)成于小企業(yè)退出障礙的是 D．物質(zhì)障礙 71. 小企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容包括 A．保障員工權(quán)益的責(zé)任 B．自然環(huán)境和社會(huì)生態(tài)保護(hù)的責(zé)任 C．保護(hù)社會(huì)利益的責(zé)任 D．保護(hù)債權(quán)人的責(zé)任 E．保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益的責(zé)任 一 . 在稅率不變的情況下，如果物價(jià)持續(xù)下降，可以采用以下哪種方法，使企業(yè)期末存貨成本降低，本期銷售成本提高，從而降低應(yīng)納稅所得稅，達(dá)到減少所得稅的目的？A．先進(jìn)先出法 二 . 判斷正誤題 1. 近年來，我國中小型企業(yè)發(fā)展飛速，截至 2020 年末，注冊登記的（中）小企業(yè)已經(jīng)超過 1100 萬戶。其中的精華部分是 C．摘要 15. 有關(guān)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的保密須知或守密協(xié)議通常附在（ ）中。從長期來看，企業(yè)核心能力的基礎(chǔ)是 D．企業(yè)資源 8. 通常，我們將創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)是由環(huán)境被支驅(qū)動(dòng)的創(chuàng)業(yè)者稱為 B．生存型創(chuàng)業(yè)者 9. 按照創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)的不同可以將創(chuàng)業(yè)者分為 C．生存型創(chuàng)業(yè)者 D．機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)者 10. 美國學(xué)者威廉布里奇斯將創(chuàng)業(yè)者的資格要求歸納為A．欲望 B．能力 C．資本 質(zhì) 11. 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的組成模式有多種，其中，（ ）的團(tuán)隊(duì)模式是最完美的組合。 C．市場縫隙理論 5. 一般中小企業(yè)對電子商務(wù)的應(yīng)用，當(dāng)企業(yè)加入互聯(lián)網(wǎng)，進(jìn)行上網(wǎng)宣傳。 第 1 頁 共 4 頁 1. 一個(gè)企業(yè)的規(guī)模大小只有在與其他企業(yè)的規(guī)模相比較時(shí)，才可能確定其真實(shí)含義。這屬于發(fā)展階段中的（ ）階段。 D．資本技術(shù)聯(lián)合型 12. 小企業(yè)創(chuàng)業(yè) 資源的配置應(yīng)遵循（ ）等原則。 B．扉頁 16. 常見的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃格式包括如下內(nèi)容 A．封面 B．扉頁 C．內(nèi)容 D．目錄 17. 新辦一家企業(yè)，預(yù)測所需要籌措的資產(chǎn)需求的起點(diǎn)是 C．銷售預(yù)測 18. 小企 業(yè)在籌集生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展所需要的資金時(shí)，要全面考慮、綜合衡量資金成本和融資風(fēng)險(xiǎn)之間的關(guān)系，在資本成本最低或效益最大的前提下適當(dāng)控制融資的風(fēng)險(xiǎn)，這一融資原則是 A．最佳資本結(jié)構(gòu) 19. 一些富有的個(gè)人出資協(xié)助具有專門技術(shù)或獨(dú)特概念的原創(chuàng)項(xiàng)目或小型初創(chuàng)企業(yè)，進(jìn)行一次性的前期投資，這種資金籌措的方式是 B．天使投資 20. 創(chuàng)業(yè)板與主板市場的根本區(qū)別在于 B．上市標(biāo)準(zhǔn)不同 D．服務(wù)對象不同 E．交易制度不同 21. 需要小企業(yè)提供一定的抵押擔(dān)保作為還款的保證而從銀行取得的貸款形式是 B．抵押貸款 22. 小企業(yè)主在負(fù)債融資和權(quán)益融資之間進(jìn)行抉擇，其主要影響因 素有 B．企業(yè)的潛在獲利能力 D．融資風(fēng)險(xiǎn) E．表決控制權(quán) 23. 創(chuàng)建新企業(yè)的必備條件有 A．擁有專利技術(shù) B．擁有工作經(jīng)驗(yàn) D．擁有一定量的客戶群 E．獲利充足的創(chuàng)業(yè)資金 24. 下列選項(xiàng)中，哪種方式是最有利于小企業(yè)進(jìn)行稅收籌劃 B．向金融機(jī)構(gòu)借款 25. 衍生企業(yè)與母體組織之間在資源或能力上具有密切的聯(lián)系，衍生企業(yè)可以從母體組織獲利以下哪些資源？ A．管理資源 B．技術(shù)資源 D．顧客資源 26. 家族企業(yè)的優(yōu)勢之一就是創(chuàng)業(yè)成本較低，主要表現(xiàn)為 A．經(jīng)營管理成本低 C．用人成本低 E．融資成本低 27. 以下不屬于特許人向受許人提供的支持是 D．經(jīng)營自主權(quán) 28. 目前 ，我國家族企業(yè)的管理尚不成熟，具有如下特征 A．集權(quán)式的組織模式 C．創(chuàng)業(yè)者憑借個(gè)人在家族中的威望進(jìn)行管理 D．具有家長的示范效應(yīng) 29. 根據(jù)波特的競爭對手分析模型，對競爭對手的分析主要集中在以下哪些方面？ A．競爭對手的未來目標(biāo) B．競爭對手的自我評價(jià)和產(chǎn)業(yè)的評價(jià) D．競爭對手的現(xiàn)行戰(zhàn)略 E．競爭對手的潛在能力 30. 波士頓矩陣法，也就是（ ），它是小企業(yè)用來確定不同經(jīng)營單位之間的經(jīng)營組合。（√） 2. 目前，我國中小企業(yè)的界定標(biāo)準(zhǔn)包括從業(yè)人數(shù)、產(chǎn)業(yè)性質(zhì)、資產(chǎn)總額等指標(biāo)。（√） 6. 創(chuàng)業(yè)者的動(dòng)機(jī)可能是由環(huán)境被動(dòng)驅(qū)動(dòng)的，一些創(chuàng)業(yè)者由于受到市場中某個(gè)新機(jī)會(huì)的驅(qū)動(dòng)開展創(chuàng)業(yè)，這屬于生存型創(chuàng)業(yè)者。（） 10. 與大企業(yè)相比較而言，小企業(yè)中“人”的因素具有更為重要的地位。（√） 14. 創(chuàng)業(yè)計(jì)劃對項(xiàng)目的認(rèn)證比項(xiàng)目可行性報(bào)告更加全方位、多視角。（） 18. 合伙企業(yè)是指由兩個(gè)以上的合伙人訂立合伙協(xié)議，共同出資，合伙經(jīng)營，共享收益，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，并對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任的營利性組織。
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