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濟南x興冷暖設備公司營銷人員培訓手冊-wenkub

2023-06-10 12:28:37 本頁面
 

【正文】 要指標 基本程序: 辦理入職手續(xù) 批 量入職 ( 7 人以上) 入職前培訓引導 部門、崗位介紹 工作職責講解 業(yè)務培訓、考核 是否參加入職前集中培訓 歸檔 入職前集中培訓、考核 是 否 是 否 培訓組織: 新員工的入 職培訓由人力資源部牽頭,營銷部門以及營銷支持部門(財務、售后服務)配合,并由人力資源部指定一名人員專門負責組織、協(xié)調工作,明確不同部門在培訓中扮演的角色: 人力資源部門:人員組織、場地準備、課程安排(落實到具體人員,課件需要有附件備查)、培訓期間紀律維持、培訓后考核組織、安排講解企業(yè)相關制度 財務部:講解財務知識、合同管理、費用借貸與核銷 服務部:講解本公司服務體系,給予營銷人員的服務支持和技術支持 營銷部:講解公司業(yè)務開拓流程、營銷知識 培訓考核: 入職培訓需要進行嚴格的考核,考核采用筆試的方式進行。 任何手冊也只能是書面上的文字,手冊的落實需要企業(yè)相關部門的配合與支持,因此我們在本手冊中對不同部門的職責進行了劃分,也希望企業(yè)能夠認真對待員工培訓工作,因為培訓對于員工也是一種激勵。 濟南新興冷暖設備有限公司 營銷人員培訓手冊 (試用稿)
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