長春農(nóng)村商業(yè)銀行干部人事檔案管理辦法-wenkub
2022-11-23 23:55:43 本頁面
【正文】 和聘用審批表，聘用干部合同書，續(xù)聘審批表，解聘辭退材料，退（離）休審批表，入伍登記表、軍銜審批表、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部審批表；出國出境人員審批表；黨代會、人代會、政協(xié)會、工青婦等群眾團(tuán)體代表會、民主黨派代表登記表。 第五類政治歷史情況的審查材料：審查干部政治歷史情況的調(diào)查報(bào)告、審查結(jié)論、上級批復(fù)、本人對結(jié)論的意見、檢查交代或說明情況材料，主要證明材料：甄別復(fù)查結(jié)論、調(diào)查報(bào)告、批復(fù)及有關(guān)依據(jù)材料；入黨、入團(tuán)、參軍、出國政審材料；更改干部的民族、年齡、入黨（團(tuán)）和參加工作時(shí)間的組織審查意見，上級批復(fù)及所依據(jù)的證明材料。 （六）負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)檔案管理系統(tǒng)使用和管理，及時(shí)輸入、更新材料，保證管理系統(tǒng)正常運(yùn)行。 （二）負(fù)責(zé)編制干部人事檔案名冊，建立檔案保管底冊，做到記錄完整，準(zhǔn)確無誤。配備以干部人事檔案工作為主的兼職檔案工作人員。 第五條 干部人事檔案管理，必須貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)檔案保密的法規(guī)和制度，嚴(yán)密保管，確保干部人事檔案的完 整與安全。（以下簡稱本行）干部人事檔案工作，全面推行干部人事檔案規(guī)范化、科學(xué)化、制度化管理，更好地為干部人事工作、人事決策工作服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》和中共中央組織部、國家檔案局《干部人事檔案工作條例》有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。 第二章 體制、機(jī)構(gòu)、人員和職責(zé) 1 第六條 按照本行的干部管理權(quán)限，對所轄的干部人事檔案實(shí)行集中統(tǒng)一管理。 第八條 干部人事檔案管理部門職責(zé)如下： （一）保管干部人事檔案，為國家積累檔案史料； （二）收集、鑒別和整理干部人事檔案材料； （三）辦理干部人事檔案的查閱、借閱和轉(zhuǎn)遞； （四）登記干部職務(wù)、工資和 變動(dòng)情況； （五）為有關(guān)部門提供干部的情況； （六）做好干部人事檔案的安全、保密、保護(hù)工作； （七）調(diào)查研究干部人事檔案管理工作情況，制定規(guī)章制度，搞好干部人事檔案的業(yè)務(wù)建設(shè)和指導(dǎo)； （八）推廣、應(yīng)用干部人事檔案現(xiàn)代化管理技術(shù)； （九）定期向檔案館 (室 )移交死亡干部人事檔案； （十）及時(shí)向地方人才交流中心轉(zhuǎn)交流動(dòng)人員的檔案； （十一）辦理其它有關(guān)事項(xiàng)。 （三）收集、補(bǔ)充、整理檔案材料，嚴(yán)格按照檔案整理程序進(jìn)行整理，做到分類準(zhǔn)確、目錄清晰、材料完整、裝訂整齊。 （七）嚴(yán)守檔案秘密，不泄露干部人事檔案 3 第二類自傳及屬于自傳性質(zhì)的材料。 第六類參加中國共產(chǎn)黨、共青團(tuán)及民主黨派的材料：入黨、入團(tuán)志愿書，入黨、 入團(tuán)申請書，轉(zhuǎn)正申請書、黨員登記表、不予以登記的決定、組織審批意見及所依據(jù)的材料；民主評議黨員形成的組織意見及登記表，認(rèn)定為不合格黨員被勸退或除名的主要事實(shí)依據(jù)材料和組織意見；團(tuán)員登記表，退團(tuán)材料；加入民主黨派等有關(guān)材料。 第十類其他可供組織參考并有保留價(jià)值的材料：證明殘疾的體檢表、殘廢等級材料，干部逝世后報(bào)紙報(bào)道的消息或訃告，悼詞（生平），非正常死亡的調(diào)查報(bào)告及有關(guān)情況的遺書 等材料。 第九類的任免呈報(bào)表和工資、待遇、出國審批材料。 （二）市州聯(lián)社 (辦事處 )負(fù)責(zé)管理：本行董事長、行長檔案副本；本行副董事長、副行長、監(jiān)事長的檔案。 （二）其他干部人事檔案，按干部管理權(quán)限由本行人事檔案管理部門保存五年后，按同級國家檔案館接受范圍移交檔案館。刑滿釋放和解除勞動(dòng)教養(yǎng)后，重新安排工作的，其檔案由有關(guān)的人事部門或所在地人才交流服務(wù)中心保管。
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