員工內(nèi)部待崗管理辦法-wenkub
2022-11-23 22:19:14 本頁(yè)面
【正文】 處理： （一）工作不負(fù)責(zé)任，經(jīng)常出現(xiàn)差錯(cuò)并不接受批評(píng)態(tài)度惡劣的；組織紀(jì)律散漫，且因經(jīng)常遲到、早退收到書(shū)面警告仍不改正的； （二）與客戶(hù)或同事發(fā)生爭(zhēng)吵、糾紛，服務(wù)態(tài)度、質(zhì)量較差且不接受批評(píng)態(tài)度惡劣或經(jīng)批評(píng)后仍不悔改的； (三 ) 不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，且無(wú)正當(dāng)理由的； （四）年終考核不合格末尾淘汰的； （五）其他因違反國(guó)家法令、法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度造成責(zé)任事故待處理的； （六）公司認(rèn)為其他應(yīng)以待崗處理的。 第九條 待崗員工在待崗期間應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對(duì)所犯錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真參加 公司組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高思想素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，爭(zhēng)取重新上崗。 第十二條 本辦法由公司行政人事中心負(fù)責(zé)解釋。 特此通知。 附一：公司員工待崗?fù)ㄖ獣?shū) 附二：公司員工待崗審批表
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