中等規(guī)模生產(chǎn)型企業(yè)員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)管理辦法-wenkub
2023-04-27 05:23:05 本頁面
【正文】 源，達(dá)到工作與人力資源的最佳匹配，充分發(fā)揮個(gè)人潛能，提高工作績效和工作滿意度。（3）借調(diào)因業(yè)務(wù)上的需要，公司可把員工借調(diào)到其他單位。（2）人力資源部根據(jù)任職要求、崗位職責(zé)的要求，進(jìn)行審核并提出意見，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。調(diào)崗（1）當(dāng)公司內(nèi)部出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，公司相關(guān)部門及員工均可提出調(diào)崗申請。（5）調(diào)崗人員按期到派往的部門報(bào)到。（4）借調(diào)人員按規(guī)定辦理工作交接，即可借調(diào)。內(nèi)部調(diào)動(dòng)審批表本人情況姓名性別年齡職稱文化程度工資業(yè)務(wù)專長原工作部門擬調(diào)入部門原崗位擬調(diào)崗位調(diào)動(dòng)類別本人意見調(diào)動(dòng)原因調(diào)出意見部門負(fù)責(zé)人
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