教師量化考核辦法教務(wù)管理制度匯編-wenkub
2022-11-23 16:42:10 本頁(yè)面
【正文】 神，參照本校教師年終考核標(biāo)準(zhǔn)，特制訂本辦法： 一、量化辦法： 工作量（ 40分） 全年工作量滿 304課時(shí)為 24分，每超過(guò) 10課時(shí)加 ，最高不得超過(guò) 40 分；每不足 20 課時(shí)扣 分。 公開教學(xué)及論文（ 5分） （ 1） 全年公開教學(xué)達(dá) 三次及以上者得 1分；觀摩教學(xué) 2次以上得 1分；聽課每節(jié)加 ，最高不得超過(guò) 1分。 學(xué)生反饋（ 8分） 根據(jù)學(xué)生評(píng)教，教學(xué)座談會(huì)的意見和平時(shí)積累的反映資料得分。 職業(yè)道德（ 7分） 愛護(hù)學(xué)生，有強(qiáng)烈的責(zé)任感；為人師表，敢于批評(píng)與自我批評(píng)，耐心地做學(xué)生的思想政治工作；經(jīng)常了解學(xué)生和生活中出現(xiàn)的問(wèn)題，并及時(shí)予以解決。 工作
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