小車司機管理制度及考核辦法(改)-wenkub
2022-12-27 00:48:08 本頁面
【正文】 司機行車管理 和 工作考核管理 ， 提高車輛使用率 和 工作效率 ， 確保公司財產(chǎn)及人身安全， 公司辦公室 特 制定小車管理制度，并 對 小車 司機 實行收入 與安全 、 考勤 等 掛鉤 考核，具體辦法如下： 一 、 管理制度 1．派車規(guī)定 堅持公車公用的原則， 所有用車必須 由辦公室主任 或指定人員 統(tǒng)一 安排， 特殊情況公司級領導可直接安排司機，但司機必須向辦公室主任匯報。 2． 工作規(guī)定 小車司機必須按時上班。 司機需保持良好的個人形象，保持服裝的整潔、衛(wèi)生 ， 注意個人的言行，禮貌待人，熱情親切 。 節(jié)假日司機 值班 和平時晚上加班，須接受辦公室安排。 行車前要堅持檢查，做到機油、汽油、剎車、水、輪胎氣壓、轉向、喇叭、燈光 等良 好，確保車輛處于安全、可靠的 狀態(tài)。 3．車輛保養(yǎng)
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