教師量化考核辦法教務(wù)管理制度匯編(已修改)
2024-11-28 16:42 本頁面
【正文】 教師量化考核辦法（試行） 依據(jù)上級文件精神，參照本校教師年終考核標(biāo)準(zhǔn)，特制訂本辦法： 一、量化辦法： 工作量（ 40分） 全年工作量滿 304課時為 24分，每超過 10課時加 ，最高不得超過 40 分；每不足 20 課時扣 分。（其中，年終總結(jié)按學(xué)校要求評 4分，不符合要求酌情扣分；不按期交總結(jié)者，不予 評審 ） 。 任課門數(shù) （ 8分） 每門課的任課時間須在一學(xué)期以上（以教學(xué)計劃為準(zhǔn)）。三門以上者得 8分；兩門得 6分；兩門以下者得 4分；兩門以上的一體化教師得 6分。 公開教學(xué)及論文（ 5分） （ 1） 全年公開教學(xué)達(dá) 三次及以上者得 1分；觀摩教學(xué) 2次
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