【正文】 競賽資格。 （3）對發(fā)現(xiàn)和消除較大事故隱患，并積極組織整改的工種和個人將予以獎勵。 安鋼煉鐵廠六車間安全管理制度及 考核細則為了加強安全生產(chǎn)管理，規(guī)范全員安全行為，有效遏止各類事故的發(fā)生，規(guī)范各種違章和事故的處理及安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)管理工作，防止以罰代管，堅持以教育為主，經(jīng)濟手段為輔的方針，突出重獎重罰，充分發(fā)揮激勵機制。待崗人員在待崗期間仍從事本班組安排的工作，并且依據(jù)其待崗期間的表現(xiàn)決定是否重新上崗。 2．各班組應按所分配的備件和材料消耗資金，有計劃地領(lǐng)取備品備件及各種所需物質(zhì)材料。 2．對于計劃檢修所需的備品、備件和材料，項目屬于哪個工種哪個工種負責領(lǐng)取。 2．因檢修需要借其他工種工具的，應辦理借還手續(xù)，如果借還過程中，班組之間發(fā)現(xiàn)工具丟失現(xiàn)象，由借方承擔賠償責任。 2．班中發(fā)生的重大生產(chǎn)、設(shè)備、操作事故，由車間負責組織召開事故分析會，按照“三不放過”的原則依據(jù)損失大小拿出處理意見，上報廠部考核。 4．生產(chǎn)檢修需要加班的人員，必須無條件服從。對生產(chǎn)過程中發(fā)生的各類影響生產(chǎn)正常進行的問題由值班工長負責協(xié)調(diào)解決。 3．每月28日前交班組考勤（包括工長考勤）到車間。 九班組考勤管理制度： 1．班組考勤員及組長應按班組每天實際出勤人數(shù)如實考勤。對無故延期班組獎金發(fā)放責任人除要求其限期改正外并扣罰半個月獎金。 八 班組獎金發(fā)放管理制度： 1．班組獎金發(fā)放應本著“效率優(yōu)先，按勞取酬，兼顧公平”的分配原則，實行按月足額發(fā)放。 2．嚴禁在崗位微機上使用與本崗位生產(chǎn)無關(guān)的應用程序。記錄內(nèi)容要實事求是，邏輯性要強，記錄要完整。 6．車間每周三組織工段長和大組長對崗位衛(wèi)生、設(shè)備衛(wèi)生、更衣室衛(wèi)生考核檢查一次。發(fā)現(xiàn)一次未打掃或打掃不合格班組扣50元。 11．嚴禁私自替班、換班、替崗、換崗發(fā)現(xiàn)一次扣款50元。 9．首次無故不上班者，按車間內(nèi)部曠工處理，每日扣款50元，按事假考勤。酒后上崗不聽勸阻無理取鬧者，除按規(guī)定處罰外，交治安部門和廠部處理。 5．嚴禁帶寵物上崗。 四車間勞動紀律管理制度： 1．遲到、早退一小時以上者，按車間內(nèi)部曠工處理，每日扣款50元。 9．病假、陪護假、年休假、探親假、超計劃生育假和婚喪假、年底或半年扣況現(xiàn)獎每天20元。 6．因喝酒而造成不能上班者，按事假考勤，扣當月全部獎金，給車間造成不良影響者，除按廠意見給予處罰外，車間加扣一個月獎金。由于緊張或特殊情況，組長不批準假者不準休息。需計生辦簽字的要到計生辦簽字。 三請假管理制度： 1．正常休息外的任何其他休假（包括工休假、探親假、病事假、年休假、婚喪假）都需按正常手續(xù)請假。即計白班7：30 、中班15：夜班23：30。1煉鐵六車間管理制度考核辦法 指導思想： 以全面完成廠部對車間下達的生產(chǎn)經(jīng)營責任目標為原則，強化基礎(chǔ)管理，完善獎勵機制，發(fā)揮廣大職工的積極性，形成安定團結(jié)穩(wěn)定進取向上的車間氛圍，為車間全面實現(xiàn)生的經(jīng)營責任目標提花保障。 2．不參加班前會、安全會及車間通知的各種會議，扣50元。 A 請假一天，由組長批準。 2．有探親假的職工，探親假原則上兩次休完；年休假按班組申報時間一次休完，因工作需要由車間決定。組長、車間或勞人科批假后，但由于情況變化，需終止休假者，要以工作為重。 7．各種休假必須本人親自請假，辦好手續(xù)后，方可離。 10．事假年底或半年扣兌現(xiàn)獎每天50元。 2．工作時間脫崗、串崗、睡崗，帶小孩上班及看與業(yè)務(wù)無關(guān)的書刊，發(fā)現(xiàn)一次扣款50元。凡帶寵物上崗者，每扣100元。 7．凡工作時間打撲克、下棋、干私活者，扣發(fā)當月全部獎金。本年度二次（包括二次）以上無故不到，按廠曠工處理，取消當月全部獎金，并依據(jù)當月實際曠工天數(shù)，每日從崗位工資中扣50元，直至扣完為止。 五 車間定置管理考核制度： 1．各工種工具、備品、備件必須擺放整齊，發(fā)現(xiàn)不整齊者，每次扣款50元。廠部檢查扣獎款兌現(xiàn)班組和個人。 六崗位報表及各項記錄填寫制度： 1．崗位報表、臺賬、及各項記錄必須按時認真填寫，不允許有亂寫亂畫現(xiàn)象。 4．崗位報表、臺賬及各項記錄要依據(jù)實際情況認真填寫，做到數(shù)據(jù)準確無誤。對在崗位微機上使用與本崗位生產(chǎn)無關(guān)的應用程序者，發(fā)現(xiàn)一次扣款200元。 2．班組獎金不得挪用。 4．班組獎金發(fā)放表要在車間獎金發(fā)到班組三日內(nèi)交車間匯總。凡發(fā)現(xiàn)考勤弄虛作假扣考勤員40元，扣班組長20元。逾期不交，扣考勤員20元。 3．各班人員必須服從本車間領(lǐng)導，值班工長，班組長的指揮。車間依據(jù)工作量的大小適當給予獎勵或獎勵各班組另行安排休息。 3．對于避免生產(chǎn)事故及時消除隱患的班組和個人一次性獎勵50—100元。 3．班組中的常用工具，必須保證齊全，并實行交接班制度。 3．每月班組生產(chǎn)中所需的常用備品、備件和材料由本班組負責領(lǐng)取。對于生產(chǎn)中急需的備件和材料，經(jīng)車間同意后，方可超計劃領(lǐng)取，否則給予考核。 2．車間內(nèi)部待崗人員在待崗期間，停發(fā)基本工資，改發(fā)待崗工資，待崗工資原則上按職工參加工作的時間長短來決定，基本待崗工資為280元。全面調(diào)動六車間職工搞好安全生產(chǎn)的主動性和自覺性，特制定六車間安全管理制度及考核細則。 （4）對于防止和避免發(fā)生人身傷亡事故的有功人員給予獎勵。 （3）發(fā)生安全生產(chǎn)事故班組，崗位的工長、大組長、組長和事故責任人視事故大小加以處罰。 （6）公司、廠部和車間安全檢查和巡查時發(fā)現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象，要考核本人、大組長、組長和工長?？?0元。 2. 凡是不認真進行安全活動或安全記錄臺賬不全者少一天扣20—50元。 7. 嚴格按標準化作業(yè)違者扣20元。 11. 各崗位安全通道必須暢通，標志明顯，照明明亮，違者扣20元。 15. 安全防護措施必須到位否則扣20元。 2. 取渣鐵樣時預先預熱鐵勺，模具要干燥，鐵水未鑄成模時不得就近觀察，剩余鐵水不得隨意亂倒，違者扣20元。 3. 掏鐵口時，腳要站在大溝外，打錘時要檢查錘頭是否牢固，不準帶手套，鐵口對面不準站人，違者扣20元。 7. 出鐵時，開鐵口不準站在鐵溝內(nèi)，嚴防鐵水突然噴出，小坑沙墻不得過潮，過低，開口機鉆桿轉(zhuǎn)動時不得握鉆桿，違者扣20元。 12. 濕手不準開關(guān)電閘，違者扣20元。 3. 煤氣系統(tǒng)檢修時需通知煤氣防護站，煤氣區(qū)域嚴禁煙火，需要動火時辦理動火證，違者扣20元。 7. 停煤氣時，必須找開總煤氣放散閥，管道內(nèi)通入蒸汽，違者扣20元。 2. 清掃皮帶機下的衛(wèi)生，必須停車，嚴禁坐、鉆、跨皮帶機，皮帶機頭、機尾滾筒粘料，嚴禁直接用手去處理，違者扣20元。 6. 開車前要檢查皮帶上，道軌上是否有人，作到先響鈴后開車違者扣20元。 10. 嚴禁從爐頂向下扔東西，爐頂清灰，只準在白天進行，要取得工長同意，清除積灰由放灰管落下，違者扣20元。 3. 要及時點燃風口平臺跑出的煤氣，不準在風口周圍取暖休息，違者扣20元。 2. 去現(xiàn)場工作要戴煤氣檢測器，并觀察風向，行走檢漏，檢查處理煤氣設(shè)備應站在上風口且應兩人以上，設(shè)專人監(jiān)護，違者扣20元。 6. 干法除塵現(xiàn)場嚴禁煙火，檢修工具盡量為防爆工具，如果有煤氣爆炸，未經(jīng)煤氣防護站的同意，任何人不準進入爆炸地點，違者扣50元。 10. 干法除塵各層平臺嚴禁隨意遺棄各種雜物，防止高空墜物傷人，違者扣50元。 4. 車間和安全員，各班工長要在每天班前會對全體職工進行安全生產(chǎn)教育。 四 安全生產(chǎn)的檢查制度 1. 車間要有計劃地進行夏季和冬季安全大檢查。 3. 班組長每天要對崗位人員執(zhí)行崗位規(guī)程、作業(yè)標準化情況進行檢查。 2. 互相聯(lián)系的生產(chǎn)組織之間，上下工序之間，對生產(chǎn)現(xiàn)場，物料流動，設(shè)備狀況等安全可靠性進行事前確認，經(jīng)有關(guān)各方面認可后，方可進入現(xiàn)場或使用。不得從高空往下扔東西。 高爐工長工藝考核制度 1. 認真執(zhí)行廠部和車間有關(guān)指示和操作方針，組織好本班生產(chǎn)全面完成各項生產(chǎn)任務(wù)。 4. 組織爐前安全出鐵，負責計算鐵間料批和出鐵量，明確本高爐的安全出鐵量，連續(xù)出不完鐵，爐門過淺等事故應及時正確的采取措施，保證安全出鐵。 8. 如遇大的爐料變動計算，配料計算應本著“寧熱不涼、寧酸不堿”的原則進行變料。 12. 嚴格執(zhí)行車間所下休風計劃，洗耳恭聽爐計劃和各項操作制度，如遇特殊情況應及時與車間聯(lián)系，否則不能變動。 15. 高爐坐料，應把料線裝滿，嚴禁空料線坐料，爐涼懸料嚴禁撤風溫。 19. 突發(fā)性事故和特殊事故，應正確判斷和正確處理，嚴禁違章操作，擴大事故。 2. 做泥套，必須在第四次鐵前做，泥套深度保持在50—100mm，如果發(fā)生最后一次，造成下一放第一次鐵燒爐門者扣30元。如因晚點造成下次鐵出不好及爐況不穩(wěn)者，扣當事人30—50元。鋼絲繩脫槽，當班必須處理好方可下班，否則扣20元。 12. 出鐵時，小坑必須具有很好渣鐵分離能力，嚴禁渣罐過鐵或鐵罐過渣，違者視情節(jié)扣30—50元。 地溝工種工藝考核制度 1. 無故虧料線，一次扣20元，虧料線嚴重者加倍考核。 4. 不按設(shè)定值拉料，多次造成稱量值波動者，一次扣20元。（其它跑料扣此項） 6. 設(shè)備有故障時，應現(xiàn)場交接班。 8. 焦炭罐不滿，兩次以上每次扣20元。 12. 在操作中要集中精力注意來鈴信號及儀表指示，明確各位信號燈的含義，開車時注意聯(lián)系好，注意電機停電流聲音是否正常，否則視后果加以考核。 2. 在處理信號及換爐過程 中，造成閥門誤動作，造成高爐放風者，根據(jù)現(xiàn)場實際情況及造成的危害，給予不同程度的考核。 5. 對正常點檢、加油，一次不到位者，扣10元；對于別人查出問題，自己只管記錄而不知問題所在者，一次扣30元。 8. 助燃風機、油泵每周二倒用一次，一次不倒者，扣50元。 12. 嚴格遵守熱風爐停爐、烘爐和煤氣操作程序，違者扣50元至全月獎金。凡本班未及進清理不準下班，清理干凈后方可下班。 6. 每周沖放分水器排污閥一次，未沖放者，一次扣10元。 10. 冷卻壁水溫升高，按規(guī)定操作，凡未做處理者，一次扣全月獎金。 13. 操作人員必須熟記管路，不準搞錯閥門，凡發(fā)生誤操作者，一次扣20元。如造成事故視情節(jié)輕重，分別給予處理。 3. 對于在檢漏過程中判斷失誤，未及時停運箱體而造成箱體灰量過大時，扣當班人員每人50元。 二、卸灰操作： 1. 要求每次卸灰確保灰倉卸空后方可反吹，如未按操作規(guī)程檢查，扣帶班30元，組員10元。 3. 交接班時，保證下灰倉卸凈，如發(fā)現(xiàn)一次有堵塞情況，扣帶班30元，組員10元。 5. 卸灰后，要求平臺保持干凈，一次不打掃，扣每人20元。如發(fā)現(xiàn)重大或影響操作事故進根據(jù)情況給予嚴厲考核。如無特殊情況，不按時反吹，扣當班40元。 4. 常白班按質(zhì)按量完成當日安排的各項工作，如因消極怠工沒有完成，每人每次扣20元。如造成后果特別嚴重，由廠部處理。 3. 各工種在生產(chǎn)過程中，需用的急用或?qū)Ｓ脗浼?，?jīng)申報計劃并已到貨的備件，必須及時領(lǐng)取，不得以任何理由拒領(lǐng)。 二、安全用電的管理 1. 各工種應嚴格遵守《煉鐵廠設(shè)備管理制度》，在現(xiàn)場工作中要注意安全，任何工種和個人均不能私自在現(xiàn)場或公共場所拉臨時線，發(fā)現(xiàn)一次扣責任單位和個人50元。如出現(xiàn)事故扣款50元。 7. 各工種電纜橋架內(nèi)部必須干凈無雜物，上部一定要有蓋。 2. 屬于崗位加油、換油的由本工種負責，對設(shè)備潤滑工作中出現(xiàn)的缺陷，應及時向?qū)Ｂ毤夹g(shù)人員聯(lián)系、處理。 5. 各工種嚴格執(zhí)行定期油品化驗和換油周期，明確換油標準。 8. 各工種潤滑設(shè)備控制系統(tǒng)及接頭、管路等要經(jīng)常維護和定期檢修，操作者應嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。 12. 如發(fā)現(xiàn)潤滑油、脂、油壓有變質(zhì)及不正?，F(xiàn)象，則應當日取樣分析。確保潤滑設(shè)備及油站良好的工作狀態(tài)。準確掌握設(shè)備的技術(shù)狀況，制定有效的維修對策，使設(shè)備始終處于最佳狀態(tài)。 2. 各工種要不固定周期點檢和巡查，發(fā)現(xiàn)設(shè)備有疑點時聯(lián)系專業(yè)點檢人員，對設(shè)備進行必要的解體點檢和精密點檢。 7. 各工種應嚴格按照點檢標準，點檢卡、給油標準、設(shè)備規(guī)程，進行有計劃的