億陽融智和利時—質量部部長職位說明書v1-wenkub
2022-08-31 08:49:42 本頁面
【正文】 明調查問卷公司覆蓋率應在85%以上數據輸出部門人力資源部統(tǒng)計點11月指標責任部門人力資源部責任崗位指標名稱 組織協(xié)調指數指標編號版本號指標類別指標級別統(tǒng)計周期季度指標定義 對質量管理工作的組織能力的評定設立目的 提高領導的管理技能指標算法組織協(xié)調指數=員工工作報告及時響應率+員工問題妥善解決率+部門之間的問題及時溝通率統(tǒng)計方法說明員工工作報告一個工作日響應，員工問題妥善解決時間雙方認可，部門之間的問題溝通兩天之內。 執(zhí)行檢驗不準確次數不大于7次167。2． 本部門職責（要求落實到具體的活動）? 推動公司貫徹執(zhí)行ISO9001質量管理體系標準；? 推動公司完善公司質量檢驗和質量保證體系；? 組織編制修改公司質量管理體系文件? 組織公司質量管理體系審核和預防糾正措施工作的開展；? 組織協(xié)調產品質量和服務問題的快速處理及跟蹤；? 受理用戶投訴；? 公司質量目標達成度統(tǒng)計；? 執(zhí)行材料、產品和系統(tǒng)檢驗；? 受理工程物資的維修及服務；? 管理公司
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