第五章公共門(mén)部人員素質(zhì)測(cè)評(píng)-wenkub
2022-08-29 13:11:19 本頁(yè)面
【正文】 頓的基本心理能力 認(rèn)為有七種心理能力： ? 數(shù)學(xué)能力、 ? 言語(yǔ)流暢能力、 ? 推理、 ? 言語(yǔ)意義、 ? 知覺(jué)速度、 ? 記憶、 ? 空間能力 （ 4）斯騰伯格“成功智力”理論 ? 分析性智力 — 用以發(fā)現(xiàn)好的問(wèn)題解決辦法 。 （ 1）斯皮爾曼的雙因素論 ? 智力的一般因素（ G）：表現(xiàn)在一般性活動(dòng)中，顯示人的能力的高低。 （三）其他方法 ? 人格客觀測(cè)量法強(qiáng)調(diào)測(cè)量人格中不明顯但有結(jié)構(gòu)的生理、認(rèn)知和行為。 ? 卡特爾的 16種人格因素問(wèn)卷（ Catell 16 Personality Factor Test ） – 卡特爾認(rèn)為：人的行為之所以具有一致性和規(guī)律性就是因?yàn)槊恳粋€(gè)人都具有根源特質(zhì)。 ? （ 3）直接量化與間接量化 ? （ 4）一次量化與二次量化 ? （ 5）當(dāng)量量化 2．測(cè)評(píng)指標(biāo)權(quán)重的確定方法 ? （ 1）德?tīng)柗品? ? （ 2）經(jīng)驗(yàn)判定法 ? （ 3）層次分析法 第三節(jié) 幾種常見(jiàn)的心理素質(zhì)測(cè)驗(yàn) ? 一、人格測(cè)驗(yàn) ? 人格通常指的是人的個(gè)性中除能力以外的部分，亦即指那些不同于人的認(rèn)知能力的情感、動(dòng)機(jī)、態(tài)度、氣質(zhì)、性格、興趣、品德和價(jià)值觀等。認(rèn)知測(cè)驗(yàn)的測(cè)評(píng)內(nèi)容是人的認(rèn)知行為，包括成就測(cè)驗(yàn)、智力測(cè)驗(yàn)和能力傾向測(cè)驗(yàn)等；而人格測(cè)驗(yàn)的測(cè)評(píng)內(nèi)容是人的性格、氣質(zhì)、興趣、態(tài)度、品德、情緒、動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀等非認(rèn)知的個(gè)性特征。 從人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)分析 ? 花有幾樣紅 ? 人與人不同 ? 橫看成嶺側(cè)成峰 ? 遠(yuǎn)近高低各不同 誠(chéng)實(shí)性數(shù)字能力語(yǔ)言能力空間關(guān)系資料分析機(jī)械推理邏輯能力有恒性?xún)?nèi)外控成就動(dòng)機(jī)支配性責(zé)任心自信心自律性進(jìn)取性合群性靈活性自主性客觀性?xún)A向性情緒性寬容性個(gè)性特征職業(yè)素質(zhì)管理能力社會(huì)適應(yīng)性一般能力信息處理問(wèn)題解決溝通能力學(xué)習(xí)能力合作能力創(chuàng)新能力客觀公正決策能力洞察能力組織管理溝通協(xié)調(diào)成就欲望權(quán)威運(yùn)用信息傳遞應(yīng)變能力了解下屬個(gè)性結(jié)構(gòu)示意圖 需要 個(gè)性?xún)A向 興趣 價(jià)值觀 個(gè)性 氣質(zhì) 個(gè)性特征 性格 能力 二、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)方法與技術(shù) ? 面試 ? 心理測(cè)驗(yàn) ? 評(píng)價(jià)中心 （一）心理測(cè)驗(yàn)及其類(lèi)型 ? 科學(xué)的心理測(cè)驗(yàn)始于 20世紀(jì)初，主要測(cè)量人們的智力情況。 ? 按測(cè)評(píng)范圍可分為單項(xiàng)測(cè)評(píng)和綜合測(cè)評(píng)。 ? （ 3）心理的可測(cè)量性。 諸葛亮的 “ 七觀 ” 知人 ? 問(wèn)之以是非而觀其志 ? 窮之以辭辯而觀其變 ? 咨之以計(jì)謀而觀其識(shí) ? 告之以禍難而觀其勇 ? 醉之以酒而觀其性 ? 臨之以利而觀其廉 ? 期之以事而觀其信 戚繼光選兵 ? 其一 ,注重士兵的成分出身， “ 不可用城市油滑之人 ” ， “ 不可用奸巧之人 ” ， “ 可用只是鄉(xiāng)野老實(shí)之人 ” 、 “ 可用乃慣戰(zhàn)之人 ” ? 其二 ,注重士兵的素質(zhì)，挑選那些身體豐偉、體格健壯、武藝精湛、反應(yīng)伶俐、負(fù)有膽氣之人， “ 而必膽為主 ” “ 膽氣 ” ，即人的 “ 精神 ” ，藏在人的心中。 德性和智能的活動(dòng)或表現(xiàn)依賴(lài)于組織器官。第一個(gè)認(rèn)為智力源于頭腦的哲學(xué)家是亞里士多德。 學(xué)習(xí)重點(diǎn) ? 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的涵義、類(lèi)型及其理論基礎(chǔ)； ? 心理測(cè)驗(yàn)及其類(lèi)型； ? 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)指標(biāo)體系的構(gòu)建原則、程序、方法； ? 人格測(cè)驗(yàn)，能力測(cè)驗(yàn)。 第一節(jié) 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)概述 第二節(jié) 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)指標(biāo)體系與設(shè)計(jì) 第三節(jié) 幾種常見(jiàn)的心理素質(zhì)測(cè)
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