聯(lián)想集團(tuán)招聘手冊-wenkub
2023-07-12 05:59:39 本頁面
【正文】 如何解決？當(dāng)你下屬負(fù)責(zé)的工作無法推進(jìn)時，你如何應(yīng)付？注意：領(lǐng)導(dǎo)能力不僅包括對工作的關(guān)心程度，也包括對周圍人的關(guān)心程度。當(dāng)你做一項(xiàng)工作已經(jīng)較為順手的時候，你是否想過去重新去修改工作的流程？在你以往的工作中，哪件工作給你留下的印象最深刻? 責(zé)任心：應(yīng)聘者對所從事工作負(fù)責(zé)到底的精神，干什么事情都要力求干好的精神，積極為組織發(fā)展做貢獻(xiàn)的精神。當(dāng)你的設(shè)想遭到別人的反對時，你會怎么辦？你認(rèn)為與上級溝通應(yīng)注意什么？假如對方是一位重要客戶，可他提出一些有悖慣例和原則的要求，如果不想失去這位客戶，你會怎么做？當(dāng)工作中你與上級（下級）意見不一致時，你會怎么辦？你有沒有受到過別人不公正的評價？能談?wù)劷o你印象最深的一次嗎？你是怎樣處理的？ 創(chuàng)新能力：是指一個人所具備的產(chǎn)生具有獨(dú)特性產(chǎn)品的能力。著重考察應(yīng)聘者在工作中的溝通性、協(xié)調(diào)性和相容性，以減少組織能量的內(nèi)耗。 團(tuán)隊(duì)意識：應(yīng)試者是否具有合作意識和集體主義觀念，是喜歡單獨(dú)作戰(zhàn)還是協(xié)同作戰(zhàn)。結(jié)合投資公司企業(yè)文化中對員工素質(zhì)的要求，可以將面試考核要素概括為以下十一點(diǎn)： 求職動機(jī)； 團(tuán)隊(duì)意識； 協(xié)調(diào)溝通能力； 創(chuàng)新能力； 責(zé)任心； 管理能力； 主動性 承擔(dān)壓力能力； 自我認(rèn)知能力； 適應(yīng)能力；1 專業(yè)知識及經(jīng)驗(yàn)面試常用題本：針對以上十一點(diǎn)考核要求，我們總結(jié)出面試中的一些常用問題。*能有效地面對各類應(yīng)聘者、控制面試的進(jìn)程。*了解公司狀況和職位要求公司面試人員必須深入了解公司的業(yè)務(wù)情況、人員狀況、用人政策、用人理念等，并需詳細(xì)了解應(yīng)聘者應(yīng)聘職位的素質(zhì)要求、崗位職責(zé)等相關(guān)情況。第一部分：對面試人員的要求面試人員的一言一行不僅反映出其個人的修養(yǎng)水平，更重要的是也代表著公司的形象。 《招聘業(yè)務(wù)手冊》出臺的目的是希望在招聘與甑選方面給予大家一些實(shí)際的幫助與支持。手冊針對公司的特點(diǎn)，主要涵蓋了：人力資源招聘主管的職責(zé)、面試技巧、面試要點(diǎn)及相關(guān)題本、招聘主管必備的主要技能及必須掌握的公司基本情況等 企業(yè)競爭就是人才的競爭，而有效地吸引適合公司發(fā)展所需的合格人才是這場競爭的第一戰(zhàn)役。那么，作為聯(lián)想投資公司的一名面試人員，應(yīng)具備什么樣的素質(zhì)呢？*有親和力、較強(qiáng)的客戶意識、尊重對方。*能公正、客觀地評價應(yīng)聘者。在面試過程中要把握時間，注意面試內(nèi)容不要偏離主題，控制面試節(jié)奏，使面試進(jìn)程和目的免受破壞。 求職動機(jī)（與崗位的匹配性）：對職位的選擇是否源于對事業(yè)的追求，是否有奮斗目標(biāo)，是否積極努力。這通常與應(yīng)試者的個性特征有關(guān)，并在一定程度上決定了適合他的工作類型。*參考題本：你覺得自己在和其他人相處協(xié)調(diào)的能力怎么樣？能否以具體的事例進(jìn)行說明？你覺得自己是否擅長處理各種人際關(guān)系？能否舉例說明？當(dāng)你在工作中遇到難題時一般如何處理？對于身邊和你背景、興趣大不相同的人一般你會如何對待？當(dāng)你在工作中需要別人的協(xié)助時，你怎么辦？如果在你手頭工作很緊的時候，有同事求助于你，你會怎樣處理？有沒有遇到過同事對你發(fā)脾氣？一般是因?yàn)槭裁矗磕阍趺刺幚淼?？注意：協(xié)調(diào)溝通能力除了觀念、意識外，還包括語言表達(dá)能力，溝通技巧等指標(biāo)。在具體工作中表現(xiàn)為：工作思路具有發(fā)散性，能夠提出獨(dú)特的、精致的（即在原來的構(gòu)想或基本觀念上再加上新的觀念，增加有趣的細(xì)節(jié)和組成相關(guān)的觀念系統(tǒng)）工作方案，并將它付諸實(shí)施，取得明顯效益的能力。*參考題本：假如你接手了一項(xiàng)難度挺大的工作，你怎么辦？假如分配給你一項(xiàng)任務(wù)，眼看著期限將到卻難以完成，你怎么辦？在工作中遇到困難或者阻力，你會怎樣處理？你似乎在每家公司的時間都不是很長？管理能力：是指采用適當(dāng)?shù)姆绞胶头椒?，引?dǎo)和
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