【正文】 遵 循了質(zhì)量管理體系的 PDCA 循環(huán)，意味著所建立的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系在組織內(nèi)是永久的，而不是臨時(shí)性的，兩個(gè)體系的所有要素在組織內(nèi)均得到實(shí)施。 本手冊(cè)由管理者代表主持起草、審定，本人批準(zhǔn)、現(xiàn)予以頒布，從 20xx 年 1 月 15日起正式實(shí)施執(zhí)行。 3 管理手冊(cè) 01 目 錄 條款號(hào) 條款內(nèi)容 頁碼 01 目錄 1 02 更改記錄表 3 03 頒布令 4 04 管理者代表任命書 5 05 企業(yè)簡(jiǎn)介 6 06 組織結(jié)構(gòu)圖 7 07 管理體系基本框架圖 8 08 環(huán)境安全方針 9 09 手冊(cè)管理 10 1 范圍 11 2 引用標(biāo)準(zhǔn) 12 3 術(shù)語與定義 12 4 管理體系要求 13 總要求 13 環(huán)境、職業(yè)健康安全方針 13 策劃 環(huán)境因素 對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃 法律和其它要求 目標(biāo) (指標(biāo) ) 環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方案 14 實(shí)施與運(yùn)行 組織結(jié)構(gòu)與職責(zé) 培訓(xùn)意 識(shí)與能力 15 信息交流 文件 文件和資料控制 環(huán)境、職業(yè)健康安全運(yùn)行控制 應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng) 檢查和糾正措施 環(huán)境、職業(yè)健康安全的監(jiān)視和測(cè)量 31 （事故、事件）不符合糾正與預(yù)防 措施 事故處理 4 記錄 管理體系審核 管理評(píng)審 附錄 A GB/T14001 與 GB/T28001 標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表 37 附錄 B 程序文件清單 40 附錄 C 管理體系職責(zé)分配表 41 附錄 D 公司平面管理 網(wǎng)圖 43 附錄 E 產(chǎn)品生產(chǎn)流程圖 45 附錄 F 目標(biāo) (指標(biāo) ) 5 02 管理手冊(cè)更改記錄 更改 序號(hào) 更改通知單編號(hào) 更改前頁碼 標(biāo)識(shí)和處數(shù) 更改后頁碼 標(biāo)識(shí)和處數(shù) 更改日期 更改人 批準(zhǔn)人 6 03 頒布令 本公司依據(jù) GB/T24001:1996《環(huán) 境管理體系 規(guī)范及使用指南》和 GB/T28001《職業(yè)健康安全管理體系、規(guī)范》 (覆蓋 OHSAS18001： 1999《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》所有內(nèi)容 )標(biāo)準(zhǔn)的要求 、 顧客、相關(guān)方、法律法規(guī)要求結(jié)合本組織具體實(shí)際編制了《 EOHS環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊(cè)》（以下簡(jiǎn)稱管理手冊(cè)）。 要求公司全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)本手冊(cè)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定的要求。 管理評(píng)審 檢 查 與 糾正 實(shí) 施 與 運(yùn)行 策劃 持續(xù)改進(jìn) 管理方針 11 08 管理方針 環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方針： 遵紀(jì)守法 保護(hù)環(huán)境 預(yù)防污染 節(jié)能降耗 安全第一 消除隱患 防消結(jié)合 持續(xù)改進(jìn) 本公司嚴(yán)格按照 GB/T240011996 和 GB/T2800120xx 國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、顧客要求建立、保持管理體系，并做以下承諾： （ 1）根據(jù)顧客需求和相關(guān)方要求評(píng)價(jià)活動(dòng)、產(chǎn)品及服務(wù)的環(huán)境質(zhì)量影響，制定實(shí)施管理目 標(biāo)、指標(biāo)。 （ 5）進(jìn)行有計(jì)劃的培訓(xùn)，提高全員的環(huán)境、職業(yè)健康安全意識(shí)和能力。 麗水海陽水泥有限公司 總經(jīng)理： 20xx 年 1 月 10 日 12 09 手冊(cè)管理 手冊(cè)的編制，批準(zhǔn)和發(fā)布 辦公室負(fù)責(zé)依據(jù) GB/T240011996《環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南》和 GB/T28001《職業(yè)健康安全管理體系、規(guī)范》 及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)要求組織編制和修訂，由管理者代表審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)布。公司其他人員根據(jù)需要，由辦公室報(bào)管理者代表批準(zhǔn)后發(fā)放。 受控的《管理手冊(cè)》持有者責(zé)任： （ 1）遵守《管理手冊(cè)》的管理規(guī)定，嚴(yán)格辦理領(lǐng)取更改手續(xù)。 （ 5）提出對(duì)《管理手冊(cè)》的修改建議，及時(shí)反饋給辦公室。 在下列情況之一時(shí)應(yīng)對(duì)《管理手冊(cè)》進(jìn)行 修訂或換版。 （ 4）管理體系審核與管理評(píng)審提出重大修改建議時(shí)。更改可采用劃改或換頁的形式進(jìn)行。 本《管理 手冊(cè)》闡明了公司的管理方針，系統(tǒng)描述了本公司的管理體系要求，是公司所有從事對(duì)質(zhì)量環(huán)境工作有影響的部門和人員必須共同遵照?qǐng)?zhí)行的管理的基本準(zhǔn)則。 引用標(biāo)準(zhǔn) 引用標(biāo)準(zhǔn) GB/T1900020xx《質(zhì)量管理體系 基礎(chǔ)和術(shù)語》。 14 上述法律、法規(guī)均按外來文件實(shí)施控制，為了確保其有效性，本公司有關(guān)部門將負(fù)責(zé)跟蹤，及時(shí)獲得有效版本。 （ 11）職業(yè)病：指勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)及其它職業(yè)活動(dòng)中，因接 觸職業(yè)危害因素引起的疾病。 本公司按管理體系的要求管理這些過程 ,同時(shí)對(duì) 重要環(huán)境因素 、重大危險(xiǎn) 進(jìn)行控制 。必要時(shí)，予以修訂，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)布。 16 辦公室負(fù)責(zé)制訂《環(huán)境因素的識(shí)別與評(píng)價(jià)控制程序》，組織各單位進(jìn)行環(huán)境因素的識(shí)別、登記、評(píng)價(jià)工作，以確定重要環(huán)境因素。 3)、環(huán)境因素的識(shí)別時(shí)應(yīng)考慮的類型有： a．向大氣排放的污染物； b．向水體排放的污染物； c．固體廢物、流體廢物； d．噪聲對(duì)周圍環(huán)境的影響； e．對(duì)周圍社區(qū)及居民生活的影響； f．水、電、煤氣、原材料及能源的消耗； g．對(duì)土地資源的污染。 當(dāng)公司的場(chǎng)所、活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)以及公司適用的法律法規(guī)變更、更新生產(chǎn)工藝、引進(jìn)新項(xiàng)目以及相關(guān)方有新要求及其他要求發(fā)生較大變化時(shí)，應(yīng)重新進(jìn)行環(huán)境因素識(shí)別與評(píng)價(jià)，并及時(shí)更新環(huán)境因素 評(píng)價(jià)表及相關(guān)信息。 辦公室負(fù)責(zé)制定《法律、法規(guī)與其它要求控制程序》并確定獲取的渠道。當(dāng)上述外來環(huán)境文件更新或追加時(shí)，應(yīng) 及時(shí)更新《有關(guān)法律、法規(guī)和要求一覽表》，將新內(nèi)容發(fā)至相關(guān)部門，并對(duì)舊的文件收回做相應(yīng)的標(biāo)識(shí)，具體執(zhí)行《文件控制程序》 各部門、車間按照相關(guān)法律、法規(guī)和其他要求，實(shí)施對(duì)各種環(huán)境管理活動(dòng)的控制，辦公室負(fù)責(zé)對(duì)各部門、車間執(zhí)行情況進(jìn)行檢查確認(rèn)。 18 本公司應(yīng)由專人對(duì)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，當(dāng)本公司的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)發(fā)生變化時(shí)，管理者代表應(yīng)組織各部門更新調(diào)整目和指指，正常情況下每年對(duì)目標(biāo)、指標(biāo)進(jìn)行評(píng)審一次。 當(dāng)新的環(huán)境因素、危險(xiǎn)源出現(xiàn)時(shí)，各部門、車間應(yīng)執(zhí)行《環(huán)境因素識(shí)別與評(píng)價(jià)控制程序》及《 危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)控制程序 》。 相關(guān)文件 《環(huán)境因素識(shí)別與評(píng)價(jià)控制程序》 《文件控制程序》 《方針、目標(biāo)（指標(biāo)）和管理方案控制程序》 組織結(jié)構(gòu)與職責(zé) 總經(jīng)理根據(jù)管理運(yùn)作的需要，決定本公司的組織結(jié)構(gòu)（詳見 06 章節(jié)）和管理體系職能分配資源，明確各部門和管理體系所涉及的職責(zé)和權(quán)限。 d、 負(fù)責(zé)收集、登錄、評(píng)價(jià)環(huán)境職業(yè)健康安全的法律法規(guī)及其它要求，并對(duì)遵守情況進(jìn)行定期檢查其適宜性。 辦公室負(fù)責(zé)確定各類人員的培訓(xùn)需求，編制《年度培訓(xùn)計(jì)劃》，報(bào)管理者代表審批后按計(jì)劃執(zhí)行。 所有需持證上崗人員，必須持有效證件。辦公室應(yīng)對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行年終培訓(xùn)效果評(píng)估，并將培訓(xùn)有效性報(bào)總經(jīng)理確認(rèn)。 b. 外部交流 公司管理部負(fù)責(zé)就體系與環(huán)境因