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100個(gè)面試常見(jiàn)問(wèn)題及答案-wenkub

2023-07-09 18:20:53 本頁(yè)面
 

【正文】 平。此問(wèn)是為了了解應(yīng)聘者自我管理能力、自我調(diào)節(jié)、自我完善的能力。有空與朋友聚聚聊聊也不錯(cuò)。點(diǎn)評(píng):對(duì)工作要加上自己的看法。(27)問(wèn)題:你是否可以接受加班?回答:我愿意接受挑戰(zhàn)。點(diǎn)評(píng):公司根據(jù)你跳槽原因,意在了解你的就業(yè)動(dòng)機(jī)。點(diǎn)評(píng):同時(shí)招聘很多職種的公司,最有可能問(wèn)到這樣的問(wèn)題,這是判斷應(yīng)聘者個(gè)人的能力傾向。(23)問(wèn)題:你為何選擇應(yīng)聘我們公司?回答:我對(duì)貴公司有一定的了解,特別對(duì)公司的XX經(jīng)營(yíng)理念,產(chǎn)品質(zhì)量及員工培訓(xùn)比較看好。貴公司的工作崗位更適合自己專業(yè)(個(gè)性)的發(fā)展。不論大單位或小單位,都有其優(yōu)勝和劣勢(shì),應(yīng)試者應(yīng)視其實(shí)際情況,提出自己的見(jiàn)解,不要牽強(qiáng)附會(huì),如果一味往對(duì)方臉上貼金,反而會(huì)令人反感。所以要掌握分寸。點(diǎn)評(píng):應(yīng)試者可以應(yīng)聘的職位作出大致的設(shè)想,讓主試人了解自己的抱負(fù)與努力方向。象上面的回答,是犯了一個(gè)錯(cuò)誤,然而幾乎每個(gè)人都會(huì)犯同樣的錯(cuò)誤,他們總是說(shuō)自己干什么都可以?!袄硐氲穆毼痪褪怯袡C(jī)會(huì)讓我一展專長(zhǎng),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的學(xué)識(shí)。(17)問(wèn)題:你家在外地,我們單位無(wú)住宿,你如何看待呢?回答:家在外地,貴單位無(wú)住宿條件,這些都不影響我來(lái)應(yīng)聘貴公司,住宿我可以自己解決,無(wú)須單位操心,我看重貴公司的發(fā)展前途。點(diǎn)評(píng):或者說(shuō)出面試當(dāng)天的印象就可以了,因?yàn)檫€沒(méi)有正式進(jìn)入公司上班,所以主試者也不會(huì)太過(guò)刁難。(14)問(wèn)題:你對(duì)我們公司有多少了解?回答:。因此,你確實(shí)要這份工作,那么答案只有一個(gè)。(12)問(wèn)題:如果我能給你任何你想要的工作,你會(huì)選擇什么?你真正想做的是什么工作?回答:就是這份工作。(11)問(wèn)題:我怎樣相信對(duì)這個(gè)職位你是最好的人選呢?回答:根據(jù)這個(gè)職位的性質(zhì)和我們剛才的談話,我推斷你需要的是工作積極的人,能夠設(shè)定目標(biāo),不懼怕挑戰(zhàn)的人。(10)問(wèn)題:你愿意被外派工作嗎?你愿意經(jīng)常出差嗎?回答:愿意,反正我無(wú)牽無(wú)掛,到哪兒工作都可以?!秉c(diǎn)評(píng):回答問(wèn)題要從對(duì)方入題,引起對(duì)方好感,使對(duì)方感到你能尊重,關(guān)心公司的需要,愿為公司盡微薄之力?!笨辞闆r而定。(7)問(wèn)題:以你的資歷條件,完全可以到大公司任職,你怎么想到我們小企業(yè)?回答:,沒(méi)辦法,一時(shí)沒(méi)有應(yīng)聘到大企業(yè),況且,畢業(yè)時(shí)間又到了,否則只能回當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè),因此先就業(yè)再說(shuō)。(6)問(wèn)題:請(qǐng)你談?wù)剬?duì)我單位的看法回答:我對(duì)貴單位還沒(méi)什么了解,故談不出看點(diǎn)評(píng):象這樣的回答,一般面試不成功多,如你很想進(jìn)入該單位,就不妨實(shí)地去單位“偵察”一番,或收集有關(guān)的資料。(5)問(wèn)題:你是怎么應(yīng)聘到我們公司的?回答:貴公司是國(guó)際上有名的汽車工業(yè)公司,雖然我學(xué)的專業(yè)不是汽車專業(yè),但我一直留意、關(guān)心貴公司的發(fā)展,特別是貴公司注重對(duì)員工的培訓(xùn),更讓我心動(dòng),另外象貴公司這樣大的企業(yè),我想是各種專業(yè)人才都需要的,便毅然前來(lái)應(yīng)聘。還可以提提你為了了解公司的情況所做的努力然后就說(shuō)你非常喜歡這個(gè)工作,而且你的能力也非常適合并能勝任這份工作。完全不必再畫(huà)蛇添足的說(shuō)“我屬X,今年XX歲”之類的話。當(dāng)然,還可以知道你的一些背景。100個(gè)面試常見(jiàn)問(wèn)題及答案工作動(dòng)機(jī)、個(gè)人愿望(1)問(wèn)題:請(qǐng)給我們談?wù)勀阕约旱囊恍┣闆r回答:簡(jiǎn)要的描述你的相關(guān)工作經(jīng)歷以及你的一些特征,包括與人相處的能力和個(gè)人的性格特征。(2)問(wèn)題:你是哪年出生的?你是哪所大學(xué)畢業(yè)的?等等回答:我是XXXX年出生的。至于專業(yè)等或許主考官接下來(lái)的問(wèn)題就是針對(duì)此而言的,故而不必迫不及待和盤托出。點(diǎn)評(píng):此問(wèn)目的測(cè)試一下你對(duì)公司的了解和喜歡的程度,看看你的能力是否符合公司的要求和方向。點(diǎn)評(píng):一般按1回答,一切便大功告成。點(diǎn)評(píng):該畢業(yè)生的專業(yè)雖然不是該公司緊缺的專業(yè),但他分析了公司招聘職位的具體要求,認(rèn)為可以應(yīng)試該公司的某一種職位要求。如有一位畢業(yè)生,他有意去國(guó)家進(jìn)出口銀行工作,便通過(guò)朋友的關(guān)系弄到了一本進(jìn)出口銀行的基本業(yè)務(wù)材料,從而在面試中對(duì)答如流,贏得了招聘單位的賞識(shí)。,在用人方面非常重視,自己雖然資歷條件尚可,我想,在你們這樣的企業(yè)更能發(fā)揮自己的作用?!拔襾?lái)這里上班離家近。(9)問(wèn)題:如果本公司錄用你,你最希望在哪個(gè)部門工作?回答:忌:“到哪個(gè)部門都行”應(yīng):“本人希望到XX部門,但也很樂(lè)意接受公司的其他安排。點(diǎn)評(píng):這是主試者通過(guò)提問(wèn)來(lái)透露他要找的是什么樣的人,此信息已經(jīng)很明白地告訴你,他所期待的回答是什么。我就具有這些品質(zhì),讓我再告訴你一些我在校時(shí)的經(jīng)歷,它們能說(shuō)明我確實(shí)是你所需要的最好的人選。點(diǎn)評(píng):你可能覺(jué)得這是個(gè)怪問(wèn)題,事實(shí)上常有這樣的問(wèn)題。(13)問(wèn)題:為什么你還沒(méi)有找到工作?回答:我正在謹(jǐn)慎選擇我的工作,本來(lái)我可以選擇別的工作的,可是那些工作和現(xiàn)在這一個(gè)不同,我實(shí)在看不出它們會(huì)對(duì)我的事業(yè)進(jìn)展有幫助。,所以才來(lái)應(yīng)聘.點(diǎn)評(píng):,但錄用的機(jī)會(huì)也就小了。(16)問(wèn)題:你談?wù)勥x擇這份工作的動(dòng)機(jī)?回答:“這個(gè)職位剛好是我的專業(yè)對(duì)口,能把學(xué)的書(shū)本知識(shí)在實(shí)踐中更好地應(yīng)用。點(diǎn)評(píng):不要因?yàn)閭€(gè)人生活上的小問(wèn)題,而錯(cuò)失良機(jī)。”太空。因此,回答這樣的問(wèn)題,干脆用自己的心里話表白,實(shí)事求是,至少讓主試者聽(tīng)起來(lái)感到舒服些。由于每個(gè)單位都有自己的人事政策,其工作安排未必能完全與求職者的愿望相一致,尤其對(duì)一個(gè)初出茅廬的大學(xué)生來(lái)說(shuō),從基層做起,從小事做起也是應(yīng)該的。(20)問(wèn)題:你為什么要應(yīng)聘我們公司?回答:看了貴公司的廣告及要求,感到自己比較符合公司的招聘條件,另外,對(duì)貴公司也有些了解,自己若能有幸成為貴公司的一員,是能有助于自己能力的發(fā)揮與發(fā)展的。(21)問(wèn)題:你在以前實(shí)習(xí)的公司從事什么樣的工作?回答:在具體說(shuō)明對(duì)工作的理解程度和熟悉度時(shí),回答要領(lǐng)有三個(gè)方面:擔(dān)任的工作內(nèi)容、職務(wù)、成績(jī)?nèi)?xiàng)。點(diǎn)評(píng):為了避免應(yīng)聘者以相同的原因辭職,公司盡量能做到對(duì)這方面原因的了解,有助于創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境和人際氛圍。點(diǎn)評(píng):為了表明應(yīng)聘原因及工作意愿,應(yīng)聘者在回答時(shí)最好要了解企業(yè)狀況,不要籠統(tǒng)回答因?yàn)樽约簩?lái)有發(fā)展,更不要回答為了安定等答案。面試者如果不論職種都回答“可以”的話,反而會(huì)讓人懷疑工作態(tài)度。(26)問(wèn)題:請(qǐng)問(wèn)你有什么樣的工作觀?回答:我認(rèn)為工作是為了實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,發(fā)揮自己的最大潛能,解決自己的生活問(wèn)題。在自己責(zé)任范圍內(nèi)的工作,不能算是加班。興趣、學(xué)業(yè)、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)(29)問(wèn)題:你現(xiàn)在最感興趣的是什么?回答:做個(gè)人網(wǎng)站,練習(xí)口語(yǔ),但越做越感到自己知識(shí)欠缺。點(diǎn)評(píng):對(duì)工作之外,擁有其他興趣的應(yīng)聘者較受歡迎。(32)問(wèn)題:你在學(xué)校里學(xué)了哪些課程?這些課程對(duì)所應(yīng)聘的工作有些什么幫助?回答:回答時(shí)只要將所學(xué)過(guò)的重要課程以及與所應(yīng)聘的工作崗位有關(guān)的課程說(shuō)出來(lái)就行了,不必把每一門課程都羅列出來(lái)。我還有打字達(dá)到A級(jí),中英文都比較熟練,同時(shí)還有一張駕駛執(zhí)照呢。(33)問(wèn)題:你的學(xué)習(xí)成績(jī)?nèi)绾??回答:“較好。如果成績(jī)優(yōu)秀,應(yīng)該用平和的口氣,實(shí)事求是地介紹,決不可自我炫耀,讓人覺(jué)得輕??;如果成績(jī)不好則應(yīng)說(shuō)明理由,或者哪門課程不好,隱瞞或欺騙,只會(huì)暴露自己的不良品行?;卮穑何沂且粋€(gè)完美主義者,總是追求事物完美無(wú)缺。點(diǎn)評(píng):一般的策略是說(shuō)出一些表面上是弱點(diǎn),實(shí)際上卻是優(yōu)點(diǎn)的特征。此問(wèn)是主試者看看你是不是由于缺少某種經(jīng)驗(yàn)、訓(xùn)練,甚至由于某些性格弱點(diǎn)而不能勝任工作。優(yōu)點(diǎn)除了你的工作技能、具有的各類證書(shū)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)外,主試者要想聽(tīng)的優(yōu)點(diǎn)不見(jiàn)得是你最突出的優(yōu)點(diǎn),而應(yīng)該是和你應(yīng)聘的那份工作相關(guān)的優(yōu)點(diǎn),從中找出雇傭你的理由,同時(shí)可以知道你對(duì)自己的了解程度,看看你對(duì)自己有沒(méi)有自信,以及你到底適合不適合這份工作。其實(shí)我也了解自己的這一點(diǎn),因此,今后會(huì)經(jīng)常反思和檢討的。聘方知道你的優(yōu)缺點(diǎn)就可以知道你是否能夠適合某個(gè)職位。(38)問(wèn)題:請(qǐng)你說(shuō)說(shuō)在以前的工作上成功與失敗的地方?回答:在學(xué)校里,我成功地組織了一次“創(chuàng)業(yè)與知識(shí)”的主題討論會(huì),得到了老師與同學(xué)的肯定,在組織中碰到了不少問(wèn)題,但使我感到做任何事情,只要有信心,困難都會(huì)迎刃而解的。(39)問(wèn)題:你的好朋友怎樣形容你?回答:他們說(shuō)我開(kāi)朗大方,對(duì)朋友的困難會(huì)盡力幫助,很有號(hào)召力,但有時(shí)不拘小節(jié)。點(diǎn)評(píng):這類問(wèn)題往往是一種“壓迫法”的面試技巧,主試者故意提出應(yīng)試者的弱點(diǎn),令其尷尬,看他在壓力之下怎樣反應(yīng)。2.我和其他同學(xué)相比不是很活躍,可能最合適我的工作是財(cái)務(wù)與行政工作,我有信心做好這樣的工作。二、三年級(jí)時(shí)利用暑假(周末)、業(yè)余時(shí)間做英語(yǔ)家教,受到學(xué)生家長(zhǎng)的好評(píng)。用人單位都有這樣的共識(shí),具有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的人往往比較成熟,能夠更快地適應(yīng)工作環(huán)境。點(diǎn)評(píng):回答這一問(wèn)題時(shí),要對(duì)自己的學(xué)校和所學(xué)的專業(yè)有一種崇高和熱愛(ài)的心情,并應(yīng)抱有信心。點(diǎn)評(píng):如果你知道應(yīng)聘的工作性質(zhì)是自主的或需要依賴集體合作的,那么你可以順勢(shì)決定回答這個(gè)問(wèn)題。如果你沒(méi)有做過(guò)這類工作,就應(yīng)強(qiáng)調(diào)你有能力來(lái)學(xué)做這個(gè)工作,你要表明你非常喜歡這個(gè)工作,也非常想學(xué)習(xí)新東西。回答:,能極大地發(fā)揮個(gè)人的潛能,與公司有共同的憂患意識(shí)。而如果這山望著那山高,不專心工作崗位,公司稍一陷入困境就辭職走人,只同甘不共苦,把自己當(dāng)成打工仔,人格上就低人一等。(48)問(wèn)題:你對(duì)本公司(或這份工作)有什么
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