【正文】 試單位是一家中外合資公司，已經(jīng)過(guò)了幾道關(guān)卡的面試，此是最后復(fù)試，主考經(jīng)理是外國(guó)人，以上是閑聊中隨便地問(wèn)了三個(gè)問(wèn)題。公司對(duì)女學(xué)生的評(píng)價(jià)是：有自卑情緒，缺乏自信心，無(wú)法勝任本公司職務(wù)。（62）問(wèn)題：在工作中你怎樣看待錯(cuò)誤？回答：，但我能做到不重復(fù)同樣的一個(gè)錯(cuò)誤。人非圣賢，熟能無(wú)過(guò)？錯(cuò)誤是必不可少的，但關(guān)鍵是要能很快地吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。”通往成功的路從不平坦，跌倒是難免的，但是，跌倒了并不是失敗，真正的失敗是跌倒了怕不起來(lái)了。點(diǎn)評(píng)：女同學(xué)碰到此類(lèi)問(wèn)題，不要憤怒、憎恨，要靠耐心和韌性，回答問(wèn)題不要帶怒意，要不卑不亢，充滿自信，介紹自己的優(yōu)勢(shì)，有與男同學(xué)一比高低的勇氣?；卮穑哼@三分鐘的表現(xiàn)，可以成為你去留的依據(jù)，有的學(xué)生充分顯示實(shí)力，把握了機(jī)會(huì)，有的學(xué)生則不會(huì)表現(xiàn)而被淘汰。點(diǎn)評(píng)：此類(lèi)面試問(wèn)題一般是企業(yè)總經(jīng)理面試時(shí)提的，他們的話簡(jiǎn)單明了：“你連自己都推銷(xiāo)不掉，你幫我推什么？要幫我推銷(xiāo)商品，推銷(xiāo)企業(yè)形象，首先學(xué)會(huì)推銷(xiāo)自己。因此，自我表現(xiàn)時(shí)要充滿自信，落落大方，態(tài)度誠(chéng)懇?！闭f(shuō)完頭也不回?fù)P長(zhǎng)而去。若是客人另有意思，那可約男同事一起去娛樂(lè)。該小姐只要冷靜下來(lái)，思考考官提出的問(wèn)題，把自己的看法如實(shí)說(shuō)出，作機(jī)敏的回答，就不至于失去一份很有前途的工作。點(diǎn)評(píng)：此句意在了解求職者本身的個(gè)性特點(diǎn)，并借此來(lái)分析求職者一旦進(jìn)入新的機(jī)構(gòu)后與現(xiàn)職位的其他人員的相容程度，主考官據(jù)此判斷此人是否能與其他人融洽相處。作為求職者，應(yīng)當(dāng)注意不要過(guò)分對(duì)此句話“躲躲閃閃”或是故意回避，回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，要先大概介紹一下自己的個(gè)性特點(diǎn)，然后再說(shuō)喜歡同什么樣的人相處，總之要言之有理，順理成章。在雙向選擇，自主擇業(yè)的政策下，要就業(yè)，找市場(chǎng)已被學(xué)生接受，雖然就業(yè)市場(chǎng)形勢(shì)嚴(yán)峻，但我們樂(lè)意在市場(chǎng)中參與競(jìng)爭(zhēng)，選擇合適自己的職業(yè)?；卮鸫藛?wèn)題時(shí)應(yīng)邊說(shuō)邊想。為了贏得思考的時(shí)間，開(kāi)頭可以先說(shuō)一句開(kāi)場(chǎng)白，后面邊想邊說(shuō)，分條回答?；卮鹜炅说臅r(shí)候，再?gòu)闹姓页鲆粌蓚€(gè)重點(diǎn)。（68）問(wèn)題：你喜歡什么樣的上司？回答：忌：“誰(shuí)做我的上司都喜歡。”點(diǎn)評(píng)：大多數(shù)應(yīng)聘者對(duì)上司的背景毫不知情，因此，用一些普通適用的公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)為好（69）問(wèn)題：假如我們聘用你，但有時(shí)需要做些倒茶端水的雜務(wù)，你會(huì)反對(duì)嗎？回答：“只要需要，我不會(huì)斤斤計(jì)較。”點(diǎn)評(píng)：這是一個(gè)試探性問(wèn)題，目的是觀察應(yīng)聘者的反應(yīng)，以判斷你對(duì)工作的態(tài)度。若明確拒絕接受這類(lèi)雜務(wù)，則意味著拒絕接受職位，且在面試時(shí)與主試者爭(zhēng)論差別毫無(wú)意義。，即使有此情況，我還是首選貴公司。（71）問(wèn)題：你對(duì)營(yíng)銷(xiāo)、管理工作如何看待？回答：現(xiàn)在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，營(yíng)銷(xiāo)、管理工作不是光憑熱情能干好的，它需要經(jīng)常做些調(diào)查研究，了解社會(huì)需求，提出目標(biāo)、計(jì)劃，同時(shí)，需要各方面的配合，才能把工作做的更好。（72）問(wèn)題：你認(rèn)為對(duì)員工的管理嚴(yán)厲的好，還是寬松的好？回答：我想這要因時(shí)因人而定的，不能千篇一律。好的管理人員應(yīng)該知道怎么使他的部屬發(fā)揮更大的潛力。（73）問(wèn)題：你好象不適合到我們公司工作？回答：可能在剛才的陳述中沒(méi)把問(wèn)題談清楚，是我引起你的誤解。點(diǎn)評(píng)：應(yīng)答時(shí)，千萬(wàn)要注意不可反問(wèn)對(duì)方提出的此問(wèn)題的理由。（74）問(wèn)題：你的計(jì)算機(jī)能力如何？回答：如果你這方面能力較差的話，你就應(yīng)該告訴他們你的計(jì)算機(jī)能力較為欠缺，但是你目前還在繼續(xù)學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)。點(diǎn)評(píng)：遇到的問(wèn)題屬于自己的長(zhǎng)處，也不要洋洋灑灑，滔滔不絕。（75）問(wèn)題：你的外語(yǔ)水平如何？回答：如果你水平高的話，對(duì)方又是懂外語(yǔ)的面試官你可以直接用外語(yǔ)進(jìn)行回答你外語(yǔ)所具備的能力，得到的證書(shū)或托福的考分，以表示你的能力。若你的水平較低，就應(yīng)如實(shí)回答，講出低的原因，如筆頭翻譯不差，口語(yǔ)聽(tīng)力稍差，或?qū)I(yè)詞匯較熟悉，人文詞匯掌握較少等。點(diǎn)評(píng)：遇到的問(wèn)題屬于自己的長(zhǎng)處，也不要洋洋灑灑，滔滔不絕。（76）問(wèn)題：能否介紹一下你的社會(huì)活動(dòng)能力回答：，在校學(xué)生會(huì)我擔(dān)任外聯(lián)部長(zhǎng)。，如組織演講賽，辯論賽，知識(shí)搶答賽等等，而且活動(dòng)也較成功，從中可以證實(shí)我有一定的社會(huì)活動(dòng)能力。為了把班級(jí)基礎(chǔ)文明建設(shè)搞好，組織全班同學(xué)進(jìn)行校規(guī)校紀(jì)學(xué)習(xí)，集思廣益，制定了“班規(guī)十條”，并要求全班同學(xué)嚴(yán)格遵守班級(jí)紀(jì)律。點(diǎn)評(píng)：，草率，效果不好。，但不具體。（77）問(wèn)題：你今后打算是什么？回答：“我希望我能夠在這個(gè)公司里長(zhǎng)久地工作?！秉c(diǎn)評(píng)：看看你真正想要得到的是什么，以判定你是否會(huì)長(zhǎng)期在公司工作。（78）問(wèn)題：你為什么這么長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有工作？回答：我花了很長(zhǎng)一段時(shí)間對(duì)自己的經(jīng)歷進(jìn)行了反省和總結(jié)，并仔細(xì)研究了目前的就業(yè)市場(chǎng)，以確定自己的目標(biāo)和方向，當(dāng)然我也有過(guò)一些工作機(jī)會(huì)，但我的目的不僅僅是找一份工作，我追求的是有發(fā)展前途的未來(lái)。點(diǎn)評(píng)：判斷你對(duì)難題的應(yīng)變能力，以及你對(duì)實(shí)際生活中問(wèn)題的判斷和處理能力。根據(jù)公司目前的需要，強(qiáng)調(diào)你的背景優(yōu)勢(shì)，根據(jù)工作的需求敘述一下你的能力。點(diǎn)評(píng)：確定你是不是最佳人選，看看你有沒(méi)有自信心?！秉c(diǎn)評(píng)：這個(gè)問(wèn)題是判斷你的動(dòng)機(jī)，和你處理問(wèn)題的能力。（81）問(wèn)題：談一談你在過(guò)去工作中生活中遇到的問(wèn)題，以及如何解決。點(diǎn)評(píng)：判斷你對(duì)問(wèn)題的分析能力，看看你有沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神和克服困難的信心。（82）問(wèn)題：你喜歡你們學(xué)校嗎？你的老師怎么樣？回答：我很喜歡學(xué)校，那是我學(xué)習(xí)、生活了四年的地方，也是我成材、成熟的人生車(chē)站。特別我們的英語(yǔ)老師，上課非常幽默，回想起來(lái)仍感到回味無(wú)窮。這是主考者考察應(yīng)試者的個(gè)人品格的題目。此外，人們普遍認(rèn)為，一個(gè)不熱愛(ài)母校、不尊敬老師的大學(xué)畢業(yè)生，也很難談得上熱愛(ài)就業(yè)單位，尊敬單位領(lǐng)導(dǎo)及老同志。（83）問(wèn)題：假如你流落荒島，可以擁有一本書(shū)，你會(huì)選擇哪一本？為什么？回答：我選擇生活百科全書(shū)，因?yàn)榇藭r(shí)人最基本的問(wèn)題是解決生存問(wèn)題。（84）問(wèn)題：如果你的任務(wù)完成了，而同伴尚未完成，你應(yīng)該怎么辦？回答；我應(yīng)該處理好其他事情，主動(dòng)地去支援同伴。要求員工在工作中應(yīng)和睦相處，互相幫助，互相合作?！逼渌麊?wèn)題（85）問(wèn)題：畢業(yè)后為何不馬上工作（為何現(xiàn)在才應(yīng)聘工作）回答：為了取得xx資格證書(shū)，故一直在復(fù)習(xí)應(yīng)考，使應(yīng)聘時(shí)更具實(shí)力。花了很多時(shí)間了解就業(yè)市場(chǎng)和有關(guān)信息。如果沒(méi)有任何活動(dòng)，也可講述這段時(shí)間自己的想法。（86）問(wèn)題：你擇業(yè)考慮的主要問(wèn)題是什么？回答：主要談考慮應(yīng)聘的職業(yè)對(duì)自己將來(lái)事業(yè)的發(fā)展，及發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)所長(zhǎng)。點(diǎn)評(píng)：凡是與物質(zhì)利益有關(guān)的條件，如工資、福利、環(huán)境等等，最好少談，即使問(wèn)到，也要把握分寸，適可而止。我覺(jué)得自己既不是大材小用也不是小材大用，它正好適合我干。（88）問(wèn)題：你正在和其他公司洽談嗎？回答：是的。如果你沒(méi)有同時(shí)應(yīng)征其他公司，那么表示你的求職計(jì)劃出了嚴(yán)重的錯(cuò)誤。只要讓他們知道，如果他們想要你，最好得馬上采取行動(dòng)才行，認(rèn)為你是值得給第二次面試機(jī)會(huì)的人選。因?yàn)樾剿梢越鉀Q個(gè)人生存問(wèn)題，是生活條件基本需要，工作是為了發(fā)展自己的能力。（90）問(wèn)題：這份工作起薪點(diǎn)不高，你不會(huì)介意吧？回答：不介意?？墒且话銇?lái)說(shuō)，還是盡可能不要冒險(xiǎn)。（92）問(wèn)題：你如何看待你原來(lái)的薪金問(wèn)題回答：我并不是說(shuō)原來(lái)工作的單位不好，但工作幾年下來(lái)的工資獎(jiǎng)金沒(méi)有增長(zhǎng)，可能是他們的企業(yè)所決定的，但別人還以為我能力不夠，現(xiàn)在，我到貴公司來(lái)應(yīng)聘，薪金有所提高，算是自我價(jià)值的認(rèn)定吧。（93）問(wèn)題：請(qǐng)談一下你期望的月薪要求回答：如果我能到貴公司工作，這將是我跨出校門(mén)，第一次走上社會(huì)工作，我相信我自己的能力，如果能受聘這個(gè)職位我一定會(huì)非常努力的工作，因此每月xxxx元的工資是我個(gè)人的要求，但我更關(guān)心的是能找到一份工作來(lái)充分發(fā)揮我個(gè)人的能力。特別在一些國(guó)企跨國(guó)大公司中，對(duì)大學(xué)生的工資待遇公司都有了相關(guān)規(guī)定的，但也不是絕對(duì)不可更改的。因此對(duì)月薪不能要求過(guò)高，但也要合理。你要讓單位覺(jué)得你是在同他們商議，而不是要挾。比如，你要租房、車(chē)費(fèi)、生活費(fèi)等基本開(kāi)銷(xiāo)或探親等，希望單位算一下你的基本生活開(kāi)銷(xiāo)，那么效果會(huì)比簡(jiǎn)單地說(shuō)你要多少多少工資要來(lái)得好些。有的招聘單位招聘條件很醒目地提出，只招聘名牌大學(xué)畢業(yè)生（研究生），遇到這種情況，你要調(diào)節(jié)好自己的心態(tài)，以積極自信的態(tài)度前往應(yīng)聘，講出自己的優(yōu)點(diǎn)，對(duì)應(yīng)聘崗位的了解，希望公司不要以牌子取人，應(yīng)注重真才實(shí)學(xué)，給你面試機(jī)會(huì)。因?yàn)閷?shí)際情況是，不是外地生源不要，也不是所有外地生源都要，而是要看應(yīng)聘者的實(shí)際情況能否與招聘者要求相符合。忌問(wèn)：“你單位招幾個(gè)？”點(diǎn)評(píng)：這種提問(wèn)似乎無(wú)可厚非，但招聘者對(duì)此會(huì)從另外的角度認(rèn)為，招一個(gè)也是招，招兩個(gè)也是招，問(wèn)題不在于招幾個(gè)，而是應(yīng)聘者有沒(méi)有成為百分之一或二分之一或獨(dú)一無(wú)二的競(jìng)爭(zhēng)能力和實(shí)力。忌問(wèn)：“你們單位招女生嗎？”點(diǎn)評(píng)：這樣提問(wèn)的女生，首先自己先打了“折扣”，是一種缺乏自信心的表現(xiàn)。這時(shí)，如果這位女生面對(duì)主試人來(lái)一番非同凡響的慷慨陳詞或巧妙的介紹，反倒會(huì)使主試人認(rèn)真“考慮考慮。何況，現(xiàn)在社會(huì)上租房也是很方便的一件事。首先，你可以將你在面試中還沒(méi)有機(jī)會(huì)提出的相關(guān)問(wèn)題提出來(lái)。如果實(shí)在沒(méi)有什么可以說(shuō)的，也不要說(shuō)沒(méi)有問(wèn)題。如果你確定得到這份工作，這個(gè)時(shí)候你就應(yīng)該對(duì)面試者這么說(shuō)：“我很想得到這份工作。請(qǐng)給我這個(gè)機(jī)會(huì)。點(diǎn)評(píng)：此問(wèn)一般當(dāng)面試者要結(jié)束面試時(shí)，常常會(huì)問(wèn)的問(wèn)