【正文】 這個(gè)機(jī)會(huì)。 　　 點(diǎn)評(píng)：此類(lèi)面試問(wèn)題一般是企業(yè)總經(jīng)理面試時(shí)提的，他們的話(huà)簡(jiǎn)單明了：“你連自己都推銷(xiāo)不掉，你幫我推什么？要幫我推銷(xiāo)商品，推銷(xiāo)企業(yè)形象，首先學(xué)會(huì)推銷(xiāo)自己。因此，自我表現(xiàn)時(shí)要充滿(mǎn)自信，落落大方，態(tài)度誠(chéng)懇。 　　 問(wèn)題：小姐，假如在將來(lái)的工作中，你接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，但不跳又不行，你會(huì)怎么辦？ 　　 ，在這里擺攤招舞女。 若是客人另有意思，那可約男同事一起去娛樂(lè)。 　　 點(diǎn)評(píng)：此是外貿(mào)進(jìn)出口公司在人才會(huì)上招聘秘書(shū)，單位是很正派很有聲望的企業(yè)，提出這一問(wèn)題，考官只是想試試求職者的口頭應(yīng)變能力和處事能力。 　　 回答：總的說(shuō)來(lái)我是一個(gè)開(kāi)朗的人，我喜歡和有相同個(gè)性的人打交道。 　　 點(diǎn)評(píng)：此句意在了解求職者本身的個(gè)性特點(diǎn)，并借此來(lái)分析求職者一旦進(jìn)入新的機(jī)構(gòu)后與現(xiàn)職位的其他人員的相容程度，主考官據(jù)此判斷此人是否能與其他人融洽相處。作為求職者，應(yīng)當(dāng)注意不要過(guò)分對(duì)此句話(huà)“躲躲閃閃”或是故意回避，回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，要先大概介紹一下自己的個(gè)性特點(diǎn)，然后再說(shuō)喜歡同什么樣的人相處，總之要言之有理，順理成章。 　　 問(wèn)題：你對(duì)大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)的評(píng)價(jià)如何？在雙向選擇，自主擇業(yè)的政策下，要就業(yè)，找市場(chǎng)已被學(xué)生接受，雖然就業(yè)市場(chǎng)形勢(shì)嚴(yán)峻，但我們樂(lè)意在市場(chǎng)中參與競(jìng)爭(zhēng)，選擇合適自己的職業(yè)。 　　 點(diǎn)評(píng)：主試人為測(cè)驗(yàn)應(yīng)試者分析問(wèn)題與邏輯思維能力，有意提一些很難回答的問(wèn)題。若想好了再說(shuō)，主試人會(huì)認(rèn)為你反映遲鈍。想起一條答一條，在答第一條時(shí)就想第二條，依此類(lèi)推。這樣就容易獲得構(gòu)思敏捷，思路清晰，善于抓住要害的好評(píng)。 　　 問(wèn)題：你喜歡什么樣的上司？ 　　 忌：“誰(shuí)做我的上司都喜歡。 　　 應(yīng)：“我本人比較喜歡有真才實(shí)學(xué)，公正嚴(yán)明的上司。 　　 點(diǎn)評(píng)：大多數(shù)應(yīng)聘者對(duì)上司的背景毫不知情，因此，用一些普通適用的公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)為好 　　 回答：“只要需要，我不會(huì)斤斤計(jì)較?！币驔](méi)有任何一家公司會(huì)聘用大學(xué)畢業(yè)生專(zhuān)門(mén)從事雜務(wù)工作。 　　 回答： 　　 回答：現(xiàn)在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，營(yíng)銷(xiāo)、管理工作不是光憑熱情能干好的，它需要經(jīng)常做些調(diào)查研究，了解社會(huì)需求，提出目標(biāo)、計(jì)劃，同時(shí)，需要各方面的配合，才能把工作做的更好。 　　 點(diǎn)評(píng)：應(yīng)聘者對(duì)所應(yīng)聘的崗位不能僅僅是有熱情，同時(shí)還要冷靜、理智地作出一些工作設(shè)想，這既說(shuō)明了工作的積極主動(dòng)性，也表明了應(yīng)聘者是一個(gè)聰慧且思考成熟的人。 　　 問(wèn)題：你認(rèn)為對(duì)員工的管理嚴(yán)厲的好，還是寬松的好？有些人對(duì)嚴(yán)厲的管理方法反應(yīng)良好，有些人卻需要鼓勵(lì)才能做得更好。 　　 回答：可能在剛才的陳述中沒(méi)把問(wèn)題談清楚，是我引起你的誤解。此問(wèn)有時(shí)也是主試者考驗(yàn)應(yīng)試者到企業(yè)的決心，和應(yīng)試者的自信心。 　　 問(wèn)題：你的計(jì)算機(jī)能力如何？ 　　 如果你這方面能力較差的話(huà)，你就應(yīng)該告訴他們你的計(jì)算機(jī)能力較為欠缺，但是你目前還在繼續(xù)學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)。 　　 如果能力強(qiáng)的話(huà)，就可直接告訴他們你所得到的高級(jí)或中級(jí)編程員證書(shū)，及計(jì)算機(jī)的其他能力。 　　 點(diǎn)評(píng)：遇到的問(wèn)題屬于自己的長(zhǎng)處，也不要洋洋灑灑，滔滔不絕。 　　 回答：但表示還不夠，還需努力繼續(xù)學(xué)習(xí)。 　　 若你的水平較低，就應(yīng)如實(shí)回答 ，講出低的原因，如筆頭翻譯不差，口語(yǔ)聽(tīng)力稍差，或?qū)I(yè)詞匯較熟悉，人文詞匯掌握較少等。對(duì)方問(wèn)到自己的短處，不要避而不談，或者轉(zhuǎn)移話(huà)題，其實(shí)每一個(gè)人即使是非常優(yōu)秀的人都會(huì)有自己的弱點(diǎn)，這種情況下應(yīng)該正面回答對(duì)方的問(wèn)題，同時(shí)如果自己認(rèn)為這是一個(gè)欠缺而又是對(duì)方的招聘條件的話(huà)，應(yīng)該積極表示自己現(xiàn)在的或者即將的行動(dòng)用來(lái)克服這方面的缺點(diǎn)。 　　 問(wèn)題：能否介紹一下你的社會(huì)活動(dòng)能力 　　 ，在校學(xué)生會(huì)我擔(dān)任外聯(lián)部長(zhǎng)。 　　 ，使社會(huì)活動(dòng)能力得到了一定的提高。 　　 ，如組織演講賽，辯論賽，知識(shí)搶答賽等等，而且活動(dòng)也較成功，從中可以證實(shí)我有一定的社會(huì)活動(dòng)能力。 　　 ，我曾擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng)職務(wù)。經(jīng)過(guò)大家的努力，我班評(píng)為校先進(jìn)班級(jí)，全班同學(xué)學(xué)習(xí)努力，團(tuán)結(jié)友愛(ài)。 　　 點(diǎn)評(píng)： 　　 回答：“我希望我能夠在這個(gè)公司里長(zhǎng)久地工作。”明確你的個(gè)人目標(biāo)和公司是否一致。 　　 問(wèn)題：你為什么這么長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有工作？今天來(lái)應(yīng)聘貴公司，我覺(jué)得貴公司適合我的發(fā)展。 　　 點(diǎn)評(píng)：判斷你對(duì)難題的應(yīng)變能力，以及你對(duì)實(shí)際生活中問(wèn)題的判斷和處理能力。 　　 問(wèn)題：為什么要錄用你？根據(jù)公司目前的需要，強(qiáng)調(diào)你的背景優(yōu)勢(shì)，根據(jù)工作的需求敘述一下你的能力。 　　 回答：“我想進(jìn)一步發(fā)揮我的能力”，或“我目前單位的發(fā)展機(jī)會(huì)非常有限。 　　 點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問(wèn)題是判斷你的動(dòng)機(jī)，和你處理問(wèn)題的能力。這也是給你一個(gè)表現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。 　　 問(wèn)題：你喜歡你們學(xué)校嗎？你的老師怎么樣？四年中也碰到了許多好老師，對(duì)我思想上引導(dǎo)、學(xué)業(yè)上指導(dǎo)、能力上輔導(dǎo)，我從心里感謝他們。這是主考者考察應(yīng)試者的個(gè)人品格的題目。此外，人們普遍認(rèn)為，一個(gè)不熱愛(ài)母校、不尊敬老師的大學(xué)畢業(yè)生，也很難談得上熱愛(ài)就業(yè)單位，尊敬單位領(lǐng)導(dǎo)及老同志。 　　 回答：我選擇生活百科全書(shū)，因?yàn)榇藭r(shí)人最基本的問(wèn)題是解決生存問(wèn)題。 　　 點(diǎn)評(píng)：這是假設(shè)性問(wèn)題，來(lái)測(cè)試應(yīng)試者的想象力、解決問(wèn)題的能力，目的看你有沒(méi)有急才，思想有沒(méi)有條理。 　　 問(wèn)題：如果你的任務(wù)完成了，而同伴尚未完成，你應(yīng)該怎么辦？要求員工在工作中應(yīng)和睦相處，互相幫助，互相合作。” 　　 回答：”而如果你說(shuō)“不知道”或“不清楚”。”” 這類(lèi)問(wèn)題的特點(diǎn)是主考官設(shè)定了一個(gè)特定的背景式條件，讓求職者作出回答，有時(shí)任何一種條件答案都不是很理想，這時(shí)就需要用模糊語(yǔ)言表示。 　　 問(wèn)題：你的面試通過(guò)了，現(xiàn)在我們簽約。 　　 回答：讓我考慮一下，我要和父母商量過(guò)再?zèng)Q定。 點(diǎn)評(píng)：其實(shí)這是一種不成熟的回答，在應(yīng)聘外企時(shí)不可取得，設(shè)想如果將來(lái)讓這樣的人代表公司和客戶(hù)談判，凡事都回公司請(qǐng)示報(bào)告，到手的生意也會(huì)飛了。她走后，公司馬上通知了“替補(bǔ)隊(duì)員”（為防意外，公司面試人數(shù)比正式錄取的人數(shù)總多1—2名）那位小伙子看完公司聘函立即簽了約。待女孩子回來(lái)。所以當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)，千萬(wàn)要抓住，猶豫就會(huì)錯(cuò)失良機(jī)，后悔也無(wú)濟(jì)于事。 　　 問(wèn)題：你有能力勝任應(yīng)聘的職位嗎？ 　　 如果聽(tīng)到這種毫無(wú)生氣與活力的話(huà)時(shí)，自然會(huì)在失望之余產(chǎn)生一種想法：“也許他是一個(gè)缺乏能力與自信的人吧！“中國(guó)的傳統(tǒng)教育總是教導(dǎo)人們處事要謙虛，這方面的古訓(xùn)很多，“滿(mǎn)招損，謙受益”；久而久之。這種虛偽的過(guò)謙，特別在應(yīng)聘外企中很不合時(shí)宜。作為一個(gè)企業(yè)，理所當(dāng)然的選擇自信敬業(yè)的人。 　　 問(wèn)題：你談戀愛(ài)了嗎？你如何看待大學(xué)生談戀愛(ài)？我個(gè)人認(rèn)為大學(xué)生最好不要談戀愛(ài)，因?yàn)榇髮W(xué)生畢竟不是很成熟，自控力比較差，因戀愛(ài)荒廢學(xué)業(yè)、不求上進(jìn)的大有人在，大學(xué)生應(yīng)集中精力搞好學(xué)業(yè)、鍛煉能力。 點(diǎn)評(píng)：通過(guò)這個(gè)問(wèn)題來(lái)考察應(yīng)試者的成熟程度和處理生活事務(wù)的能力，考察應(yīng)試者的人生觀和價(jià)值觀。 　　 參加了xx大學(xué)的短訓(xùn)班，使自己的xx水平提高。　　 點(diǎn)評(píng)：要以肯定、積極、正面的活動(dòng)進(jìn)行回答為佳。只要有上進(jìn)性，面試者會(huì)滿(mǎn)意的。另外，良好的企業(yè)文化（工作氛圍）能激發(fā)自己的能動(dòng)性等等。 　　 問(wèn)題：你覺(jué)得自己干這項(xiàng)工作是大材小用還是小材大用？　　 回答：我相信我能干好這項(xiàng)工作。　　 點(diǎn)評(píng)：如果你對(duì)這項(xiàng)工作確實(shí)很感興趣，那么不管情況怎樣，你都應(yīng)如上面回答。 　　 點(diǎn)評(píng)：　　 如果你的回答是否定的，那么你應(yīng)征的希望必然削弱不少。若確實(shí)在談，你也不必告訴他們你正和誰(shuí)接洽。 　　 問(wèn)題：薪水和工作，哪個(gè)對(duì)你更重要？　　 回答：兩者對(duì)我都很重要。點(diǎn)評(píng)：此題是非A即B題，如果你希望獲得一個(gè)既有高薪待遇，又有長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展前途的工作的話(huà)，沒(méi)必要非排除一個(gè)選擇另一個(gè)。 　　 點(diǎn)評(píng)：一般碰到這類(lèi)問(wèn)題都順?biāo)浦?，照?duì)方的意思回答，如果你有特別理由要說(shuō)相反的話(huà)，也不妨鼓起勇氣照說(shuō)出來(lái)，但要言之有理，在對(duì)方大感意外之余，說(shuō)不定會(huì)贊賞你有主見(jiàn)。 　　 問(wèn)題：你希望待遇月薪大約是多少金額？　　 回答：依貴公司的規(guī)定大概是什么樣的薪金行情？　　 點(diǎn)評(píng)：若你心里沒(méi)底的話(huà)，感到難回答，那么上面這一反問(wèn)就行了，因一個(gè)有制度的公司不會(huì)因?yàn)槟阋蟮枚嗑投嘟o，要求得少就少給?！薄　?點(diǎn)評(píng)：薪金問(wèn)題一向是單位吸引人才的重要手段，也是求職者的追求目的之一，因此，薪金問(wèn)題既是個(gè)敏感的問(wèn)題，又是個(gè)重要問(wèn)題，須小心處理?！　?點(diǎn)評(píng)：實(shí)際上用人單位決定錄用你時(shí)，對(duì)你的待遇其實(shí)已基本確定。此問(wèn)也是面試者為了了解你對(duì)自己的估價(jià)。如果你覺(jué)得單位給你的月薪偏低，可以將你的關(guān)注告訴單位。重點(diǎn)放在你關(guān)注的原因上。 　　 忌 問(wèn)：我不是名牌大學(xué)畢業(yè)生（研究生），你們要嗎？　　 點(diǎn)評(píng)：此問(wèn)話(huà)首先讓人感到你缺少自信心，有一種自卑感。 　　 忌 問(wèn)：“外地生源要否？” 　　 點(diǎn)評(píng)：一些外地學(xué)生或出于坦誠(chéng)，或急于得到“兌現(xiàn)”，一到用人單位招聘攤位前劈頭就提這么一個(gè)問(wèn)題，弄得主試人無(wú)話(huà)可說(shuō)。這么簡(jiǎn)單地提問(wèn)，很有可能同樣簡(jiǎn)單地得到回絕。因?yàn)橐话賯€(gè)名額要競(jìng)爭(zhēng)，一個(gè)名額更要競(jìng)爭(zhēng)。面對(duì)已明顯表露出“膽怯”的女性，招聘單位若想拒絕，就正好“順?biāo)浦邸?。?　　 忌 問(wèn)：你們單位有住宿嗎？　　 點(diǎn)評(píng)：對(duì)于在異地就業(yè)的畢業(yè)生，住宿問(wèn)題是一個(gè)大問(wèn)題，但在應(yīng)聘中，什么問(wèn)題都沒(méi)談，企業(yè)根本還沒(méi)決定錄用你，你就提出住宿問(wèn)題，這是自信心不足的表現(xiàn)。 　　 問(wèn)題：請(qǐng)問(wèn)你還有問(wèn)題要問(wèn)嗎？　　 回答：回答這個(gè)問(wèn)題，大有學(xué)問(wèn)。其次，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)一下你在面試過(guò)程中沒(méi)有機(jī)會(huì)談到的個(gè)人優(yōu)勢(shì)。你可以問(wèn)面試者下一次的面試（如果有的話(huà)）是什么時(shí)間？或者問(wèn)面試者什么時(shí)候可以得到結(jié)果，以及什么時(shí)候可以打電話(huà)給他。我認(rèn)為我完全能夠勝任這份工作。”最后，對(duì)面試者表示致謝，握手，告別。20