青島玉龍膠業(yè)有限公司管理制度word-wenkub
2023-06-05 13:32:46 本頁面
【正文】 青島玉龍膠業(yè)有限公司管理制度 為使公司全體人員責(zé)任明確，有章可循，獎(jiǎng)罰嚴(yán)明；管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，結(jié)合全員工資實(shí)行浮動(dòng)制的實(shí)際，制定本制度。按《員工打卡考勤規(guī)定》進(jìn)行打卡（同時(shí)，各車間負(fù)責(zé)人、倉管、統(tǒng)計(jì)人員要到生產(chǎn)管理辦公室簽到；辦公室、司機(jī)人員到采購部簽到）。每月假期 2 天（病假、婚假、產(chǎn)假等特殊情況除外；病假須有病歷證明）是否帶薪根據(jù)各部門現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行，除此請(qǐng)假（含當(dāng)班臨時(shí)請(qǐng)假）要向部門負(fù)責(zé)人寫假條，出廠門時(shí)將假條交傳達(dá)室，由傳達(dá)室上交財(cái)務(wù)；正常情況不得捎假、電話請(qǐng)假；多請(qǐng)一天的扣一天工資。 班、組長(zhǎng)以上人員欲離開公司工作時(shí)，必須提前三個(gè)月（辦公室、技術(shù)工人需提前兩個(gè)月，普通工人需提前一個(gè)月）申請(qǐng)，否則須向公司交納崗位培訓(xùn)費(fèi)（本人一個(gè)月的工資）。 全體人員要愛崗敬業(yè)，堅(jiān)守崗位，各司其職。 樹立以廠為家的思想，愛
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1