青島玉龍膠業(yè)有限公司管理制度word-wenkub
2023-06-05 13:32:46 本頁面
【正文】 青島玉龍膠業(yè)有限公司管理制度 為使公司全體人員責任明確，有章可循，獎罰嚴明；管理工作制度化、規(guī)范化、科學化，結合全員工資實行浮動制的實際，制定本制度。按《員工打卡考勤規(guī)定》進行打卡（同時，各車間負責人、倉管、統(tǒng)計人員要到生產(chǎn)管理辦公室簽到；辦公室、司機人員到采購部簽到）。每月假期 2 天（病假、婚假、產(chǎn)假等特殊情況除外；病假須有病歷證明）是否帶薪根據(jù)各部門現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行，除此請假（含當班臨時請假）要向部門負責人寫假條，出廠門時將假條交傳達室，由傳達室上交財務；正常情況不得捎假、電話請假；多請一天的扣一天工資。 班、組長以上人員欲離開公司工作時，必須提前三個月（辦公室、技術工人需提前兩個月，普通工人需提前一個月）申請，否則須向公司交納崗位培訓費（本人一個月的工資）。 全體人員要愛崗敬業(yè)，堅守崗位，各司其職。 樹立以廠為家的思想，愛
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