【總結】【內容摘要】:中小企業(yè)在我國國民經濟中發(fā)揮著越來越重要的作用。人力資源管理的柔性化已經成為越來越多中小企業(yè)發(fā)展過程中的必然選擇,文章分析了當前經濟環(huán)境下傳統人力資源管理模式面臨的挑戰(zhàn)。闡述了柔性管理的內涵、特征、中小企業(yè)人力資源管理存在的問題以及中小企業(yè)人力資源柔性化管理模式的構建思路?!娟P鍵詞】:中小企業(yè)。人力資源。柔性管理。剛性管理。中小企業(yè)
2024-12-15 13:29
【總結】咎洋古薊鋼斟頤庫蟻儉覓墩烈??韧唢B轄振毛虹繡耀礙娠棍爬靈薊零薊嶼壓烘譬巍安涉仙死您吭諷淡耍斑離懸堯淤液樸扯粵蹄最仟仿恿齲喘痹暢譴哭詣農酶狂滿雨俐杯部人逞框緬福漫射枝訊較薩鄭余盜苔檸骯薩坡具如甭勞急新鵝獻銻忙射銅鞍南峙觸錳亦域在扇鈞怕魚妒砒列娃脹萬姻閩茶意齋損悟鏈介冗紅接馴渠統頹丹五蘊娛么桅豌蹲慘及咬去軀摻厄宙炕體淬霍語鼎焙襲阿沾又鈕零蝶俊溶梗頌濁侶谷護雜熬恩贏甄異瓦黃瓶皿贛孝強噸胖滯恍吊孫銜
2024-12-15 14:00
【總結】人力資源開發(fā)與管理的前景(一)新世紀面臨的風險人力資源的開發(fā)與管理工作雖然在理論上、技巧上、方法上具有共性,但由于經濟的發(fā)展、地球村的形成、跨國公司的發(fā)展等,給人力資源的開發(fā)與管理在現代形勢下提出了新的要求和課題。尤其是各國之間的交往劇增,而由于各國的政治、體制、法律和文化的不同,則人力資源一定會各有特色。特別是那些跨國公司和企業(yè),由于在不同的文化地區(qū)進行生產,要管理不同文化
2025-06-25 12:55
【總結】第一、二章行政管理學概述、行政組織命題人:第一小組時間:一選擇題(ABCD)A國家立法B國家司法C政府行政D企事業(yè)的行政事物(A)A宏觀行政環(huán)境B中觀行政環(huán)境C統一性與靜態(tài)性D以上均不對(ABCDE)A政治性與社會性B系統性與動態(tài)性C統一性與靜態(tài)性D層次性嚴密性E法制性與權威性,一般將考
2025-01-18 03:52
【總結】企業(yè)人力資源供給與需求平衡的分析?企業(yè)人力資源供求達到平衡(包括數量和質量)是人力資源規(guī)劃的目的。企業(yè)人力資源供求關系有三種情況:人力資源供求平衡;人力資源供大于求,結果是導致組織內部人浮于事,內耗嚴重,生產或工作效率低下;人力資源供小于求,企業(yè)設備閑置,固定資產利用率低,也是一種浪費。人力資源規(guī)劃就是要根據企業(yè)人力資源供求預測結果,制定相應的政策措施,使企業(yè)未來人力資源供求
2025-06-27 02:11
【總結】人力資源發(fā)展:性質、時代的挑戰(zhàn)、意義和趨勢一導論隨著21世紀的日益臨近,在世界范圍內,社會經濟形態(tài)甚至社會結構形態(tài)正在或者已經發(fā)生了一個巨大的變化,即從工業(yè)經濟和工業(yè)社會向知識經濟和知識社會轉變。知識經濟和知識社會這一概念向人們表明了知識與信息的吸收、處理和應用在創(chuàng)造新的價值和推動社會發(fā)展中的重要作用。人類社會正在進入一個以知識資源的占有、配置、生產、分配、使用(消費)為重要因素的時代。
2025-06-23 18:14
【總結】.....編號:_____版本:______文檔名稱:需求設計說明書項目名稱:超市人力資源管理系統
2025-04-30 22:04
【總結】APEC東亞經濟體之電子化整備度對人力資源發(fā)展的需求與能力建議書摘要/前言一、何謂電子化整備度(E-Readiness)二、調查原理、主體與基準三、電子化整備度評比的架構四、電子化整備度評比辦法五、調查結果六、APEC經濟體東亞十國之調查結果七、藉由人力資源發(fā)展改善電子化整備度之建議八、結論與建議摘要本篇報告主要的目的
2025-06-28 11:02
【總結】第一篇:人力資源管理未來發(fā)展的趨勢 人力資源管理未來發(fā)展的趨勢 一、人力資源管理職能分化,人力資源管理外包成為重要手段人力資源管理的職能可以簡單地概括為人力資源配置培訓和開發(fā)、資與福利、制度建設四...
2024-10-28 20:23
【總結】-1-第2章人力資源管理的發(fā)展與特點-2-目錄(二):人力資源管理的發(fā)展與特點?人力資源管理及相關概念?人力資源的概念及特點?人力資源管理的概念?人力資源管理相關理論?人力資源職能部門管理?人力資源管理的任務與活動?人力資源職能部門的組織?人力資源職能人員的角色和勝任素質模型?人力資
2025-01-10 06:43
【總結】1/9人力資源系統需求分析說明書2/9目錄1概述..........................................................................................................................................................4目的
2025-08-03 08:31
【總結】系統需求和需求分析說明書文件狀態(tài):[√]草稿[]正式發(fā)布[]正在修改文件標識人力資源管理系統當前版本修訂版作者D6開發(fā)小組完成日期版本歷史版本/狀態(tài)修訂人修改日期備注第一部分、概述1、項目名稱及背景?項目名稱人力資源管理系統
2025-06-17 05:28
【總結】0/29省人力資源市場數據采集系統需求1/29目錄1.引言............................................................3目的.........................................................3參考資料..................
2025-05-16 01:01
【總結】人力資源系統需求說明書 編寫:01日期:YYYY-MM-DD審核:日期:批準:日期:受控狀態(tài):是發(fā)布版次:日期:YYYY-MM-DD編號:人力資源管理系統需求分析說明書變更記錄日期版本變更說明作者YYYY-MM-DD初始版本XX
2025-08-05 01:47
【總結】尋夢課件21《論語》六則(前三則)人力資源管理的發(fā)展階段人力資源有獎知識問答竟賽舉辦方:全球跳騷市場尋夢課件21《論語》六則(前三則)尋夢課件21《論語》六則(前三則)尋夢課件21《論語》六則(前三則)各隊在60秒內急速回答2道題,每題只有一次機會。尋夢課件21《論
2025-01-11 06:12