20xx年10月自考00107現(xiàn)代管理學(xué)試題及答案-wenkub
2023-07-08 14:03:36 本頁面
【正文】 于不同職系的一個職位序列稱為（?。?。D．職能制【選項】巴納德，社會系統(tǒng)學(xué)派的創(chuàng)始人，《經(jīng)理人員的職能》C．《經(jīng)理人員的職能》D．業(yè)已存在的飽和市場【選項】【解析】大內(nèi)把典型的美國企業(yè)管理模式稱為A型，把典型的日本企業(yè)管理模式稱為J型，把美國少數(shù)幾個自然發(fā)展起來且與J型有許多相似特點的企業(yè)的管理模式稱為Z型，Z理論就是對這種新型管理模式的歸納概括。B．典型的美國企業(yè)管理模式大內(nèi)Z理論中，所謂的J型管理模式是指（?。．職工的工作態(tài)度及人際關(guān)系狀況【選項】他被譽(yù)為人事管理的先驅(qū)者、“人際關(guān)系之父”。C．需求層次理論私人產(chǎn)品具有可分割性、排他性特點，可以用價值計算、價格衡量。D．非排他性、可分割性【選項】取其每種職能英文詞的首字而稱作POSDCoRB，即Planning(計劃)、Organising(組織)、Staffing(人事)、Directing(指揮)、Coordinating(協(xié)調(diào))、Reporting(報告)、Budgeting(預(yù)算)。C．厄威克 4．合理安排答題空間，超出答題區(qū)域無效。 2．第一部分為選擇題。2017年10月高等教育自學(xué)考試全國統(tǒng)一命題考試現(xiàn)代管理學(xué)試卷 (課程代碼00107) 本試卷共6頁，滿分100分，考試時間150分鐘。必須對應(yīng)試卷上的題號使用2B鉛筆將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。 第一部分選擇題 一、單項選擇題：本大題共25小題，每小題1分，共25分?！具x項】D．德魯克A．排他性、可分割性【答案】B【選項】D．直線職能制A．企業(yè)的管理與勞動紀(jì)律【答案】DC．兼有日本企業(yè)特點的美國企業(yè)管理模式A．利潤高速增長的市場【答案】D 藍(lán)海戰(zhàn)略是積極主動超越競爭實現(xiàn)多贏的戰(zhàn)略【選項】D．《競爭戰(zhàn)略》巴納德認(rèn)為，組織是一個協(xié)作系統(tǒng)?！耙粋€命令是否有權(quán)威取決于接受命令的人，而不取決于‘權(quán)威者’或發(fā)布命令的人“A．直線制【答案】BC．職類【選項】D．程序化決策與非程序化決策程序化決策與非程序化決策，根據(jù)決策內(nèi)容的具體情況不同劃分。初始決策與追蹤決策，根據(jù)決策所要解決的問題不同③決策理論學(xué)派根據(jù)決策所給定的條件不同，將決策分為程序化決策和非程序化決策兩類。【選項】D．絕對多數(shù)規(guī)則C．群體參與式利克特（4）群體參與式（效率高的領(lǐng)導(dǎo)方式）【選項】D．戰(zhàn)斗集體型領(lǐng)導(dǎo)（1，9）俱樂部型領(lǐng)導(dǎo)C．低工作高關(guān)系C．成就需要理論【考點】激勵內(nèi)容型激勵理論16．【題干】在強(qiáng)化的類別中，通過撤銷、解除以前消極行為后果以鼓勵積極性行為的方法，稱為（?。?。B．消極強(qiáng)化【解析】積極強(qiáng)化，也稱正強(qiáng)化，是指對某種行為予以鼓勵、肯定、獎賞，使之更加頻繁地發(fā)生并不斷強(qiáng)化。以降低該行為出現(xiàn)的概率或消除這種行為的方法?！具x項】D．Y式溝通C．整體性原則①整體性原則（最基本和核心的原則）【考點】系統(tǒng)分析與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)系統(tǒng)分析的內(nèi)容過程和原則19．【題干】提出系統(tǒng)分析的層次性原則的是美國運(yùn)籌學(xué)家（?。?。B．西蒙【解析】系統(tǒng)分析的基本原則④層次性原則（薩蒂 首先提出）A．分配資財【答案】CA．優(yōu)勢【答案】D【選項】D．工作能力【考點】目標(biāo)管理與全面質(zhì)量管理目標(biāo)管理的過程23．【題干】程序設(shè)計必須服務(wù)、服從于組織整體目標(biāo)，從本質(zhì)上看程序也是（?。?。B．組織【解析】程序具有以下特征。③程序是一種控制標(biāo)準(zhǔn)A．定類變量【答案】A【考點】社會調(diào)查方法與技術(shù)問卷法25．【題干】能體
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