【正文】 備案⑤公布　　D.①當(dāng)事人協(xié)商②職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過③代表簽字④報(bào)送上級(jí)工會(huì)備案⑤公布【答案：A】用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)（ ）集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。C、三十日 D、五日【答案：B】集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)（ ）當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)　　A、不得低于 B、可以低于C、必須高于 D、應(yīng)當(dāng)高于【答案：A】因（ ）集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。）代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。/【答案：】勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過二個(gè)月。　　D．勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響【答案：ABCD】5．用人單位依法裁減人員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先留用的人員包括（　　?。　．與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的　　B．與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的　　C．家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的　　D．高級(jí)管理人員【答案：ABC】6．下列情形中，屬于勞動(dòng)合同終止的是（　　?。　．勞動(dòng)合同期限屆滿　　B．勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的　　C．企業(yè)宣告破產(chǎn)或依法被撤銷　　D．勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡【答案：ABCD】7．用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾伟ǎā　　。　．經(jīng)濟(jì)性裁員 B．用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動(dòng)合同的　　C．勞動(dòng)合同期限屆滿 D．無過錯(cuò)性辭退【答案：ABD】勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，解決方式有（ ）A、用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商B、協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定C、沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬D、沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國(guó)家有關(guān)規(guī)定【答案：ABCD】下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：3訂立固定期限勞動(dòng)合同的人員 BA、《勞動(dòng)合同法》 B、《民法通則》?? C、《合同法》 D、《公務(wù)員法》【答案：A】1勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照（ ）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。　　A、依法律規(guī)定，該廠應(yīng)付給錢某相當(dāng)于（　?。┕べY的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金　　A．3個(gè)月 D．1299．用人單位依法裁員后，在（　　　）內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。公司對(duì)此應(yīng)承擔(dān)（　　?。　．行政責(zé)任 B．說服劉某回B日，書面　　C．1公司，則張某原先與公司與3年 D．4個(gè)月 D，22勞動(dòng)合同法一、單項(xiàng)選擇題：1．依《勞動(dòng)合同法》，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（　　?。﹥?nèi)訂立書面勞動(dòng)合同　　A．2【答案：√ 】就業(yè)服務(wù)，是指就業(yè)服務(wù)主體只為勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)提供的社會(huì)服務(wù)。130【答案：√ 】2007　　A、文化水平 B、理論知識(shí)C、操作技能 D、職業(yè)道德【答案：BCD】10．我國(guó)現(xiàn)有的勞動(dòng)服務(wù)主體，包括（　　?。最悺　．勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu) D．勞動(dòng)保護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)　　C．職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu) D．社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)【答案：ABCD】三、判斷題公民從事的勞動(dòng)，不管是合法的還是不合法的活動(dòng)，都被視為就業(yè)。名女工　　C．辭退正在休產(chǎn)假的婦女名/向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門提起行政訴訟）或者向勞動(dòng)者收取押金。 【答案：A】5.《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，對(duì)（ ），有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地等方面給予照顧，免除行政事業(yè)性收費(fèi)。、組織起來就業(yè)、政府介紹就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)【答案：B】（ ）制度，依法確保失業(yè)人員的基本生活并促進(jìn)其實(shí)現(xiàn)就業(yè)。就業(yè)促進(jìn)法和勞動(dòng)培訓(xùn)一、單項(xiàng)選擇題：6【答案：】用人單位延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間要與工會(huì)協(xié)商。12名婦女因性別差異而未被招用，還有名29A．職工代表大會(huì) B．職工大會(huì)C．通過工會(huì)與經(jīng)營(yíng)者平等協(xié)商 D．職工代表參加監(jiān)事會(huì)和董事會(huì)【答案：C】二、多項(xiàng)選擇題：1．某外資電子器材有限公司從社會(huì)上招收了　　A．職工代表）。月，全國(guó)人大先后頒布了《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》?！敬鸢福骸?】20045世紀(jì)末期，德國(guó)率先實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，先后制定了疾病保險(xiǎn)、傷害保險(xiǎn)、老年和殘疾保險(xiǎn)的專門法規(guī)。年頒布的《學(xué)徒健康與道德法》就是最早的工廠立法。世紀(jì)后半期，資本主義勞動(dòng)立法在（　　　）的發(fā)展尤為突出　　A．就業(yè)保障 B．社會(huì)保障　　C．反對(duì)歧視 D．勞動(dòng)爭(zhēng)議處理【答案：ABC】2．國(guó)際勞工立法正式開始的標(biāo)志是（　　?。┑耐ㄟ^　　A．《關(guān)于禁止工廠女工夜間工作的公約》　　B．《關(guān)于女工和未成年工工作時(shí)間公約》　　C．《關(guān)于禁止未成年工從事夜間工作公約》　　D．《關(guān)于（在火柴制造中）使用白磷的公約》【答案：AD】3．國(guó)際勞工組織的“三方性原則”所包括的三方有（　　?。　．勞工代表 B．雇主代表　　C．勞工組織 D．政府代表【答案：ABD】4．國(guó)際勞工組織的組織機(jī)構(gòu)主要有（　　?。　．國(guó)際勞工大會(huì) B．國(guó)際勞工組織理事會(huì)　　C．國(guó)際勞工局 D．國(guó)際勞動(dòng)法協(xié)會(huì)【答案：ABC】5．國(guó)際勞動(dòng)立法的主要形式包括（　　　）　　A．國(guó)際勞工組織章程 B．國(guó)際勞工公約4年年 B．1849月5日　　C．1994年7年　　C．195220年3年【答案：C】8．從（　　?。┠昶鹬袊?guó)正式恢復(fù)了與國(guó)際勞工組織的關(guān)系　　A．1971D】6．國(guó)際勞工組織的執(zhí)行機(jī)構(gòu)是（　　　）　　A．國(guó)際勞工組織理事會(huì) B．國(guó)際勞工局　　C．國(guó)際勞工組織監(jiān)事會(huì) D．國(guó)際勞工大會(huì)【答案：A】7．中國(guó)自（　　?。╅_始成為國(guó)際勞工組織的常任理事國(guó)之一　　A．1919年 B．1906年　　C．1802B．《學(xué)徒健康與道德法》。1802勞動(dòng)法的產(chǎn)生和發(fā)展一、單項(xiàng)選擇題1．1944【答案：√ 】勞動(dòng)法律關(guān)系發(fā)生的方式有：行為方式、合同方式。//周歲　　C．16周歲【答案：C】4．我國(guó)勞動(dòng)法采（）形式。B．15B．事業(yè)單位　　C．企業(yè)B．勞動(dòng)法律關(guān)系的客體　　C．勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容勞動(dòng)法概述一、單項(xiàng)選擇題1．勞動(dòng)法律關(guān)系的核心和實(shí)質(zhì)是（D．勞動(dòng)法律關(guān)系變化的原因【答案：C】2．勞動(dòng)法律關(guān)系主體，一方是勞動(dòng)者，另一方是（D．團(tuán)體【答案：A】3．公民的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力開始于（）。周歲　　C．16　　A．成文法 B．判例法　　C．成文法為主，判例法為輔 D．判例法為輔，成文法為主【答案：A】5．我國(guó)勞動(dòng)法禁止用人單位招用未滿（）的未成年人。周歲 D．1829C．農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者 D．與事業(yè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人【答案：BC】2．勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象是（　　　）　　A．所有與勞動(dòng)有關(guān)系的社會(huì)關(guān)系　　B．勞動(dòng)關(guān)系　　C．與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系　　D．由各種勞動(dòng)關(guān)系而發(fā)生的關(guān)系【答案：BC】3．下列人員中不適用勞動(dòng)法的是（　　?。　．農(nóng)村農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者 B．家庭保姆　　C．現(xiàn)役軍人 D．事業(yè)單位工作人員【答案：BC】4．以下哪些社會(huì)關(guān)系不屬于勞動(dòng)法的調(diào)整范圍（　　　）　　A．社會(huì)救濟(jì) B．集體合同爭(zhēng)議　　C．軍人優(yōu)撫 D．公共福利【答案：ACD】5．勞動(dòng)法學(xué)中的法律關(guān)系包括（　　?。　．勞動(dòng)法律關(guān)系 B．勞動(dòng)行政法律關(guān)系　　C．勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系 D．行政法律關(guān)系【答案：ABC】6．勞動(dòng)法律關(guān)系應(yīng)當(dāng)續(xù)延的情形有（　　?。　．勞動(dòng)合同依法續(xù)訂　　B．內(nèi)部承包合同期限內(nèi)勞動(dòng)合同期限已屆滿　　C．職工被勞動(dòng)教養(yǎng)期間，勞動(dòng)合同期限已屆滿　　D．職工在醫(yī)療期內(nèi)，勞動(dòng)合同期限已屆滿【答案：ABD】7．屬于勞動(dòng)法律關(guān)系暫停的是（　　?。　．停薪留職 B．停產(chǎn)息工　　C．職工自費(fèi)出國(guó)留學(xué) D．借調(diào)職工【答案：ABD】8．引起勞動(dòng)法律關(guān)系變更、終止的法律事實(shí)（　?。　．可以是事件 B．可以是一方的違法行為　　C．一般是合法的雙方行為 D．可以是行為和事件同時(shí)發(fā)生【答案：BCD】9．勞動(dòng)行政相對(duì)人包括（　　?。　．職業(yè)介紹機(jī)構(gòu) B．勞動(dòng)者　　C．工會(huì) D．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)【答案：ABC】10．下列勞動(dòng)法律事實(shí)中，可以引起勞動(dòng)法律關(guān)系終止的是（　　?。　．企業(yè)被依法撤銷　　B．勞動(dòng)者完全喪失勞動(dòng)能力　　C．用人單位辭退職工　　D．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)裁決解除勞動(dòng)合同【答案：ABCD】11．根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，以下可以招用不滿29　　A．罰款； B．責(zé)令改正　　C．吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照； D．警告【答案：AB】三、判斷題勞動(dòng)法是我國(guó)社會(huì)主義法律體系中一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的法律部門?！敬鸢福骸?】勞動(dòng)法律關(guān)系的主體雙方具有絕對(duì)的平等性。年在美國(guó)費(fèi)城召開的國(guó)際勞工大會(huì)上通過了（年英國(guó)議會(huì)頒布的（　　C．《勞資關(guān)系法》年　　　　 D．1839年　　C．1918年　　　　　 B．1929年　　　　　 B．1949/多年的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度。年 D．1953月1年日 D．19951年　　C．19768/【答案：√ 】中國(guó)不是國(guó)際勞工組織的創(chuàng)始成員國(guó)，1944【答案：√ 】中國(guó)勞動(dòng)組合書記部于月年【答案：】　　　　　　　　　　　　　　　　第三章　　A．工會(huì)具有唯一性　　 B．工會(huì)具有獨(dú)立性　　C．所有工會(huì)都具有法人資格　　B．企業(yè)工會(huì)代表　　C．企業(yè)代表6141名名婦女　　C．辭退休產(chǎn)假的婦女 D．不組建工會(huì)【答案：ABCD】2．用人單位非法招用童工的，由勞動(dòng)行政部門處以（　　?。　．罰款； B．責(zé)令改正　　C．吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照； D．警告【答案：AB】3．以下關(guān)于我國(guó)工會(huì)的表述，錯(cuò)誤的是（　　?。　．工會(huì)具有階級(jí)性和群眾性　　D．工會(huì)是黨的一個(gè)附屬機(jī)構(gòu)　　C．全國(guó)所有的工會(huì)組織都具有法人資格　　D．工人可以自由組織各類工會(huì)組織【答案：BCD】4．我國(guó)工會(huì)具有的基本職能包括（　　　）　　A．維護(hù)職能 D．參與職能　　C．組織職能 D．教育職能【答案：ABCD】5．勞動(dòng)行政相對(duì)人包括（　?。　．職業(yè)介紹機(jī)構(gòu) B．勞動(dòng)者　　C．工會(huì) D．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)【答案：ABC】6．在各國(guó)工會(huì)立法的實(shí)踐中，職工民主管理的形式主要包括（　　?。　．機(jī)構(gòu)參與 D．個(gè)人參與　　C．崗位參與 D．代表參與【答案：ABCD】7．根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行立法，紀(jì)律處分的程序包含有（　　?。┑拳h(huán)節(jié)　　A．征求群眾意見 B．聽取職工本人申辯　　C．征求工會(huì)意見 D．進(jìn)行批評(píng)教育【答案：BCD】三、判斷題工會(huì)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的關(guān)系的法律?！敬鸢福骸?】用人單位裁員，無需聽取工會(huì)意見。/ ?！敬鸢福築】，不得以（ ）為由拒絕錄用。 【答案：B】，勞動(dòng)者可以（ ）?！敬鸢福篈】(29二、多項(xiàng)選擇題：1．根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)原則有（　　　）　　A．國(guó)家促進(jìn)就業(yè)原則　　B．平等就業(yè)原則和勞動(dòng)者就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)原則　　C．勞動(dòng)者與用人單位雙向選擇原則　　D．照顧特殊群體就業(yè)原則【答案：ABCD】2．目前，我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)形式包括（　　　）　　A．國(guó)家安置就業(yè)152【答案：】8年日經(jīng)全國(guó)人大常委會(huì)審議通過《就業(yè)促進(jìn)法》，于月【答案：】學(xué)徒培訓(xùn)是職業(yè)培訓(xùn)的最主要形式。個(gè)月 B．1年的勞動(dòng)合同，試用期不得超過（　　?。　．1個(gè)月【答案：D】4．依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位可以與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)禁止條款，在解除或終止勞動(dòng)合同后，競(jìng)業(yè)禁止的期限不得超過（　　?。　．1年【答案：B】5．根據(jù)我國(guó)有關(guān)規(guī)定，因無效勞動(dòng)合同所引起的賠償責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)是（　　?。　．用人單位 B．勞動(dòng)者