【正文】 　C．用人單位和勞動者分擔(dān) D．有過錯的一方合同主體【答案：D】6．張某與年的勞動合同，合同履行BA個月，書面或口頭 D．15公司簽訂的勞動合同有效期內(nèi)，許諾給劉某更高的報酬，與劉某簽訂了勞動合同，給B　　A．1年【答案：C】10．錢某在某廠工作了個月 B．半個月　　C．1半 B、一　　C、二 D、三【答案：C】1被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的（ ），向其按月支付報酬?！　　、用工單位所在地 B、勞務(wù)派遣單位所在地　　　C、被派遣勞動者戶籍所在地 D、工資發(fā)放地【答案：A】1用人單位經(jīng)濟性裁員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（訂立無固定期限勞動合同的人員C年內(nèi)不得結(jié)婚　　B．單位保安毆打勞動者、強迫勞動者勞動　　C．支付的工資低于社會平均工資水平　　D．用人單位隨意加班加點10（ ）　A、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；　B、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；　C、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；　D、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形　　　【答案：ABC】三、判斷題勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議?！敬鸢福骸勘Ｃ軛l款的內(nèi)容主要包括設(shè)計、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等信息。29【答案：】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第六章　　A、工會 B、職工代表大會　　C、監(jiān)事會 D、股東代表大會【答案：A】　　勞動行政部門自收到集體合同文本之日起（　　A、簽訂 B、履行　A、不得低于 B、可以低于　?。?。29　　C．參與合同討論的企業(yè)職 D．企業(yè)全體職工包括沒有參加工會的職工【答案：D】　　二、多項選擇題1．在我國，《勞動法》、《勞動合同法》和《工會法》均確認(rèn)了（?。┲贫取　．集體罷工 B．集體合同　　C．集體協(xié)商 D．失業(yè)保險【答案：BC】2．集體合同中的（　　?。┑葘儆跇?biāo)準(zhǔn)性條款　　A．集體福利設(shè)施條款 B．勞動保護(hù)工程條款　　C．集體合同解釋條款 D．職工錄用條款【答案：AB】3．在集體合同有效期內(nèi)，允許變更或解除集體合同的情形有（　　?。　．雙方當(dāng)事人協(xié)商同意　　B．合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)　　C．公司破產(chǎn)致使集體合同無法履行　　D．因不可抗力致使集體合同部分或全部不能履行【答案：ABCD】4．集體合同約束力及于（　　?。　．用人單位主管部門 B．非工會會員職工　　C．單位行政 D．基層工會組織【答案：BCD】根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)，集體合同可進(jìn)行不同的分類，其中，按照集體合同內(nèi)容的不同，集體合同可分為（ ） 【答案：BC】集體合同的效力包括（ ） 【答案：ACD】（ ） 【答案：ABCD】（ ） 、合作原則 【答案：ABC】三、判斷題集體合同是指工會與用人單位或其團體為規(guī)范勞動關(guān)系而訂立的，以全體勞動者的共同利益為中心內(nèi)容的書面協(xié)議。【答案：√ 】職工一方協(xié)商代表履行協(xié)商代表職責(zé)期間，用人單位無正當(dāng)理由不得調(diào)整其工作崗位。3－5日內(nèi)未提出異議的，集體合同或?qū)ｍ椉w合同即行生效。820年　　　　　　 D．1）小時?！　．半小時 B．1小時【答案：A】10．我國勞動法規(guī)定了帶薪年休假制度，凡勞動者連續(xù)工作（年　　C．3條規(guī)定，延長工作時間，一般每日不超過　　A．2小時【答案：B】、探親假、婚喪假期間，用人單位應(yīng)按（　　　C．企業(yè)上年平均工資 D．企業(yè)當(dāng)月平均工資【答案：A】　　二、多項選擇題1．縮短工作時間適用于（　　　）　　A．從事夜班工作的勞動者 B．未成年工　　C．哺乳期內(nèi)的女職工 D．企業(yè)中高級管理人員【答案：ABC】2．根據(jù)國務(wù)院《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，屬于全體公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日有（　　　）　　A．勞動節(jié) B．建軍節(jié)　　C．國慶節(jié) D．春節(jié)【答案：ACD】3．下列屬于勞動法上的工作時間的有（　　　）　　A．午休時間 B．工作交接時間　　C．女職工哺乳嬰兒時間 D．行政出差時間【答案：BCD】4．根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，企業(yè)延長職工工作時間不受限制，包括（　　　）　　A．企業(yè)為了完成緊急生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與職工協(xié)商同意　　B．發(fā)生重大事故，威脅勞動者生命健康，需緊急處理的　　C．交通運輸發(fā)生故障，必須及時搶修的　　D．發(fā)生水災(zāi)，需緊急救援的【答案：BCD】（ ）　　?！敬鸢福篈CD】三、判斷題工作時間，只包括勞動者實際工作的時間，不包括勞動者某些非實際工作時間。2919952540小時的工作時間。7【答案：】　　　　　　　　　　　　　　　　　　第八章 工資、社會保險和福利制度一、單項選擇題：，職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中關(guān)于工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)，（ ）工資協(xié)議規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。條規(guī)定，用人單位和勞動者（　　?。┮婪▍⒓由鐣ｋU，繳納社會保險費。個月　　　　　　 D．36天 D．120天 100　　　％ ％以上　　　％以下 【答案：C】，（ ）日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷報告。/90% Ｂ、全額報銷　　?。?、報銷個月至　　 Ｂ、28　　 B.　　 D./下列說法正確的是（ ）　　　　，張某不再享受工傷保險　　，單位不得解除勞動合同　　，并且對張某的受傷無過錯，因此張某不享受工傷保險【答案：AC】8．職工福利的基金來源于（　　?。　．企業(yè)自籌 B．財政補貼　　C【答案：】我國養(yǎng)老保險制度包括城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險制度、國家機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度以及農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度?！敬鸢福骸?】第九章條規(guī)定：“對懷孕（個月C．6292．《勞動法》第天 B．1周歲　　【答案：B】3．《確定兒童受雇用于工業(yè)工作的最低年齡公約》（第　　A．1918年　　【答案：B】4．《中華人民共和國職業(yè)病防治法》生效的時間是（　　?。　．20001月10年日【答案：D】5．《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》生效的時間是（　　?。　．200129月6年日【答案：D】6．勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)（　　?。?，　　A．拒絕執(zhí)行 B．提出批評　　C．檢舉 D．控告【答案：A】7．《勞動法》規(guī)定，禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的（　　?。w力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動　　A．第一級 B．第二級　　C．第三級 D．第四級【答案：D】8．《勞動法》規(guī)定，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的（　　?。w力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。天 D．90個月 D．6天 D．618個月以上的女工　　C．哺乳未滿周歲嬰兒的女工 D．患病女工【答案：ABC】9020【答案：】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第十章個月　　C．30日　　C．15人以上　　C．3298．勞動爭議仲裁委員會以當(dāng)事人的仲裁申請超過六十日期限為由，作出不予受理的書面決定，當(dāng)事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院（　　　）　　A．可以受理 B．不應(yīng)當(dāng)受理　　C．應(yīng)當(dāng)受理 D．視情況受理【答案：C】9．職工李某持公司的工資欠條直接向人民法院起訴，只提出一個訴訟請求，即請求法院判決其所在公司支付拖欠的工資。）。　 　　【答案：D】《勞動法》規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過（ ）程序以后，才可向人民法院提起訴訟?！　　　．職工代表B．勞動者　　　　C．用人單位與勞動者共同【答案：√ 】因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議不是勞動爭議?！敬鸢福骸?】　　　　　　　　　　　　　　　第十一章29　　A．公安機關(guān) B．工會　　C．用人單位上級主管機關(guān) D．勞動保障行政部門【答案：D】2．根據(jù)我國《勞動法》，勞動監(jiān)察相對人為（　　?。　．勞動者 B．工會　　C．用人單位 D．勞動保障行政部門【答案：C】3．某公司在申報應(yīng)繳納的社會保險費時，瞞報了工資總額萬元以上10萬元以下 D．20萬元以上10萬元以下 D．1　　　A．警告　　 　　　　 【答案：B】，受到罰款處罰的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到勞動保障行政處罰決定書之日起（ ）日內(nèi)，到指定的銀行繳納罰款?！　　　?/　　　　　　 【答案：C】（ ）日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷報告。　 　【答案：A】，應(yīng)當(dāng)組織工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)進(jìn)行調(diào)查取證，在（ ）日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定?！?　　 　　 【答案：AC】《勞動法》規(guī)定，延長勞動者工作時間的，勞動保障行政部門可以（ ）。　　　　　　　　【答案：ABCD】（ ）的情況下，應(yīng)出示勞動行政執(zhí)法證件。15【答案：√ 】勞動保障監(jiān)察的行使主體是依法設(shè)立的勞動保障監(jiān)察機構(gòu)，具有行政性、專門性、唯一性等特點。　　　A．勞動行政管理部門）。）。天 D．7A、管理人員 B、中層管理人員C、高級管理人員 D、一般管理人員　　【答案：C】勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位（ ）向勞動者支付勞動報酬。A、法律援助 B、支付令C、社會救濟 D、依法制裁用人單位　　【答案：B】1勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，（ ）違反勞動合同。29　，可以向張某追償賠償額的　　　　、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動　　、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者　　【答案：BC】，作出行政處罰決定的勞動保障行政部門可以采?。海?）等措施。個月以上的女職工延長工作時間和夜班工作的，應(yīng)責(zé)令改正，并按每名受侵害女職工罰款5名童工每月處個月不滿【答案：】2829。29129年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；【答案：】用人單位自用工之日起超過【答案：√ 】用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰。【答案：】用人單位安排在哺乳期的女職工和懷孕　　　　　　　　，承擔(dān)賠償責(zé)任【答案：ABD】《勞動法》對女職工或者未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任包括（ ）。A、一 B、二C、三 D、四【答案：B】二、多項選擇題1．勞動法中的法律責(zé)任，主要包括（　　?。┑刃问健　．民事責(zé)任 B．刑事責(zé)任　　C．行政責(zé)任 D．勞動責(zé)任　【答案：ABC】2．勞動法中對于勞動者法律責(zé)任的規(guī)定體現(xiàn)了（　　?。?，　　A．法定責(zé)任為主的原則 B．實行過錯責(zé)任原則　　C．約定責(zé)任為主的原則 D．違紀(jì)責(zé)任寓于違約責(zé)任中【答案：BCD】，掌握了公司大量的商業(yè)秘密，張某的勞動合同尚未到期，乙公司高薪聘請張某，張某就到乙公司上班，給甲公司造成了重大損失，下列說法正確的是（ ）　　27）支付勞動報酬?！　　、違約金 B、賠償金　　　C、補償金 D、損失費　　【答案：A】競業(yè)限制的人員限于用人單位的（小時 B．24/D．視具體情況由三方分擔(dān)?！敬鸢福骸柯毠ひ蚬?