【正文】 7．公民具備就業(yè)資格的條件包括（　　?。　．具有勞動能力 B．在法定年齡范圍內(nèi)　　C．有求職愿望 D．有較好的道德品質(zhì)【答案：ABC】8.《勞動力市場管理規(guī)定》規(guī)定，可以享受公共職業(yè)介紹機構(gòu)提供相關(guān)免費服務的特殊服務對象是指( )?！　、文化水平 B、理論知識C、操作技能 D、職業(yè)道德【答案：BCD】10．我國現(xiàn)有的勞動服務主體，包括（　　?。最悺　．勞動就業(yè)服務機構(gòu) D．勞動保護服務機構(gòu)　　C．職業(yè)培訓服務機構(gòu) D．社會保險服務機構(gòu)【答案：ABCD】三、判斷題公民從事的勞動，不管是合法的還是不合法的活動，都被視為就業(yè)。/【答案：√ 】2007830200811【答案：√ 】就業(yè)服務，是指就業(yè)服務主體只為勞動者實現(xiàn)就業(yè)提供的社會服務?！敬鸢福骸俊　　　　　　　　　　〉谖逭聞趧雍贤ㄒ?、單項選擇題：1．依《勞動合同法》，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（　　　）內(nèi)訂立書面勞動合同　　A．2個月　　C．半個月 D．32個月 B．6個月 D，2年 B．2年 D．4A31公司與公司合并為公司，則張某原先與公司之間的勞動合同（　　?。　．自然終止 B．繼續(xù)有效　　C．應該解除 D．可以續(xù)訂【答案：B】7．一般情況下，勞動者解除勞動合同，應當提前（　?。┮裕ā　。┬问酵ㄖ萌藛挝弧　．30日，書面　　C．1日，口頭【答案：B】8．ABB公司對此應承擔（　　?。　．行政責任 B．說服劉某回公司工作的責任　　C．解除與劉某簽訂的合同的責任 D．連帶賠償責任【答案：D】9299．用人單位依法裁員后，在（　　?。﹥?nèi)錄用人員的，應當優(yōu)先錄用被裁減的人員。個月 B．3個月 D．15依法律規(guī)定，該廠應付給錢某相當于（　?。┕べY的經(jīng)濟補償金　　A．3個月 D．5　　A、　　　A、最低工資標準 B、最低生活保障標準C、行業(yè)工資指導線 D、A、《勞動合同法》 B、《民法通則》?? C、《合同法》 D、《公務員法》【答案：A】1勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照（ ）的標準執(zhí)行。）。訂立固定期限勞動合同的人員 B女職工 D3/　　D．勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響【答案：ABCD】5．用人單位依法裁減人員時，應優(yōu)先留用的人員包括（　　?。　．與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的　　B．與本單位訂立無固定期限勞動合同的　　C．家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的　　D．高級管理人員【答案：ABC】6．下列情形中，屬于勞動合同終止的是（　　?。　．勞動合同期限屆滿　　B．勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的　　C．企業(yè)宣告破產(chǎn)或依法被撤銷　　D．勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡【答案：ABCD】7．用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那樾伟ǎā　　。　．經(jīng)濟性裁員 B．用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動合同的　　C．勞動合同期限屆滿 D．無過錯性辭退【答案：ABD】勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，解決方式有（ ）A、用人單位與勞動者可以重新協(xié)商B、協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定C、沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬D、沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標準的，適用國家有關(guān)規(guī)定【答案：ABCD】下列勞動合同無效或者部分無效：【答案：√ 】勞動合同就是勞務合同?！敬鸢福骸縿趧雍贤谙奕齻€月以上不滿一年的，試用期不得超過二個月?！敬鸢福骸?】競業(yè)限制的期限不得超過一年。/）代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。）內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效A、C、三十日 D、五日【答案：B】集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準（ ）當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標準　　A、不得低于 B、可以低于C、必須高于 D、應當高于【答案：A】因（ ）集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。　　A.①當事人協(xié)商②職工代表大會或者全體職工討論通過③代表簽字④報送勞動行政部門備案⑤公布　　B.①起草集體合同草案②職工代表大會或者全體職工討論通過③代表簽字④報送勞動行政部門備案⑤公布　　C.①當事人協(xié)商②職工代表審議③代表簽字④報送勞動行政部門備案⑤公布　　D.①當事人協(xié)商②職工代表大會或者全體職工討論通過③代表簽字④報送上級工會備案⑤公布【答案：A】用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準（ ）集體合同規(guī)定的標準。C、必須高于 D、應當高于【答案：A】10．根據(jù)我國《勞動法》第條的規(guī)定，集體合同的效力范圍及于（　　A．企業(yè)工會的全體會員　　/【答案：√ 】簽訂集體合同時，職工一方的協(xié)商代表由本單位工會選派?！敬鸢福骸考w協(xié)商雙方首席代表可以書面委托本單位以外的專業(yè)人員作為本方協(xié)商代表?！敬鸢福骸?】1329集體合同或?qū)ｍ椉w合同期限一般為年，期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。15【答案：√ 】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第七章工作時間與休息休假制度一、單項選擇題1．規(guī)定實行職工每日工作小時，每周工作小時工時制度的是（　?。　．《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》　　B．《國務院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》　　C．《中華人民共和國勞動法》　　D．《國務院關(guān)于修改〈國務院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定〉的決定》【答案：D】2．非全日制用工是指以小時計酬、勞動者在同一用人單位平均每日工作時間不超過（　　?。┬r，累計每周工作時間不超過（　　?。┬r的用工形式　　A．24 B．30　　C．36 D．18【答案：A】3．根據(jù)國務院《關(guān)于職工探親的規(guī)定》，已婚職工探望父母，間隔（　　?。?，給予探親假一次，每次天　　A．2年　　C．4年【答案：C】4．不適用不定時工作制的人員是（　　　）　　A．企業(yè)高級管理人員 B．廚師　　C．出租車司機 D．推銷人員【答案：B】5．《勞動法》規(guī)定，勞動者享受帶薪年休假應連續(xù)工作的年限為（　　　）　　A．一年以上 B．二年以上　　C．三年以上一般每日不得超過（　　?。┬r；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過（　　?。┬r，但是每月不得超過（　　?。┬r　　A．1，3，36 B．1，2，30　　C．2，3，36 D．1，2，36【答案：A】7．某公司安排加班而不支付加班費的，經(jīng)勞動行政部門責令其限期支付仍未支付的，可責令該公司按應付加班費（　　?。┑臉藴始痈顿r償金　　A．50％ B．25％　　C．50％—100％ D．雙倍【答案：C】8．根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，用人單位每月要求勞動者加班時間的時間不得超過（　　A．24 B．36　　C．48 D．72　【答案：B】14299．工作日內(nèi)的間歇休息時間的具體長度由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點而定，但最短不得少于（ ）。小時　　C．23）以上的，享受帶薪年休假。年 B．2年 D．441l）。小時 B．3小時 D．5）標準支付勞動者工資。勞動合同規(guī)定 B．當?shù)刈畹凸べY　　，不受限制；　　。終止用工不支付經(jīng)濟補償?！敬鸢福骸考w合同、勞動合同，以及用人單位規(guī)章制度（雇傭規(guī)則）的有關(guān)工作時間規(guī)定，凡高于國家規(guī)定的最高工作時間的一律無效。/年月日，國務院發(fā)布了《關(guān)于修改＜國務院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定＞的規(guī)定》，將每周小時工作制縮短為小時。6懷孕七個月以上的女職工，在勞動時間內(nèi)應當安排一定的休息時間。【答案：√ 】我國法律規(guī)定春節(jié)放假天，國慶節(jié)放假天?！　　.72　　A．必須　　　　　 B．應當　　C．可以　　　　　 D．能夠【答案：A】4．領取失業(yè)救濟金的期限最長為（　　　）　　A．6個月　　C．24個月【答案：C】5．職工或者直系親屬認為是工傷的，用人單位不認為是工傷的，由（　　?。┏袚e證責任　　A．用人單位 B．職工　　C．法院 D．用人單位和職工分別舉證　【答案：A】6．某女職工遇到難產(chǎn)，后生下雙胞胎，其產(chǎn)假應不少于（　　?。　．75天　　C．105天【答案：D】( )。6090天 天　　【答案：B】( )?！　　　　。?、5　　1629Ｃ、10　　?。?、報銷80% D、報銷124　　?。痢?6　　　　?。?、30　　 D、36【答案：D】，職工在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故，應當認定為（ ）?！　　　．2，22，1C．1，13，1【答案：B】（ ）%?！　　　?　　　　 　　　【答案：C】二、多項選擇題1．勞動者在下列何種期間，用人單位應依法支付工資（　　?。　．婚假期間 B．以被告身份參加訴訟活動　　C．勞動教養(yǎng)、拘留期間 D．探親假期間　　【答案：AD】2．下列情形中，用人單位依法可以代扣勞動者工資的是（　　?。　．個人所得稅　　B．應由勞動者個人負擔的養(yǎng)老保險費　　C．法院判決、裁定中要求代扣的扶養(yǎng)費　　D．應債權(quán)人要求代扣欠款【答案：ABC】3．下列哪個社會保險項日中，勞動者不需承擔社會保險費（　　?。　．生育保險 B．醫(yī)療保險　　C．失業(yè)保險 D．工傷保險【答案：AD】4．我國現(xiàn)行法律規(guī)定的養(yǎng)老保險的主要形式有（　　?。　．退休 B．退職　　C．離休 D．退崗【答案：ABC】5．下列情形下發(fā)生的急性傷害視同工傷的是（　　?。　．黃某因在單位工作不得志而自殺的　　B．職工喬某在抗洪搶險中死亡　　C．職工林某上班時在辦公室心臟病突發(fā)死亡1729　　D．退役軍人孫某（取得革命傷殘軍人證），到某公司后舊傷復發(fā)的【答案：BCD】6．女職工生育的費用，由生育保險基金支付的有（　　　）　　A．檢查費 B．接生費　　C．手術(shù)費 D．就醫(yī)路費　【答案：ABC】，花去醫(yī)療費元，在受傷前，張某為自己投了人身保險。從企業(yè)收入中提取 D．工會會費【答案：AC】9．職工個人福利補貼的內(nèi)容包括（　　?。　．職工伙食補貼 B．職工生活困難補助　　C．職工探親補貼 D．職工房租補貼【答案：ABCD】10．職工集體生活福利設施包括的項目有（　　?。　．水電補貼 B．職工幼兒園　　C．職工圖書館 D．職工食堂　【答案：BCD】三、判斷題工資一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等?！敬鸢福骸考影嗉狱c工資、以及中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工資環(huán)境條件下的津貼、勞動保險、福利待遇等也是最低工資的組成部分?！敬鸢福骸?】工傷保險的保險費用全部由用人單位繳納，勞動者個人不承擔繳納費用義務。【答案：】企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。61）以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。個月 B．5個月 D．7/63　　A．100周歲　　周歲 D．35）。年 B．1919年 D．1921年月日 B．200151年月日 D．200251年月日 B．2001111年月日 D．2002111　　A．第一級 D．第二級　　C．第三級 D．第四級【答案：D】9．《勞動法》規(guī)定的女職工應享受的產(chǎn)假不少于（　　?。　．30天　　C．75天【答案：D】10．《勞動法》規(guī)定，對懷孕（　　?。┮陨系呐毠?，不得安排其延長工作時間和夜班勞動　　A．4個月　　C．5個月【答案：