【正文】 是否完成指定的論文（設(shè)計）任務(wù)（包括裝訂及附件）？□ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格三、論文（設(shè)計）水平論文（設(shè)計）的理論意義或?qū)鉀Q實際問題的指導(dǎo)意義□ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格論文的觀念是否有新意？設(shè)計是否有創(chuàng)意？□ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格論文（設(shè)計說明書）所體現(xiàn)的整體水平□ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格建議成績：□ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格（在所選等級前的□內(nèi)畫“√”）指導(dǎo)教師： （簽名） 單位： （蓋章）年 月 日評閱教師評閱書評閱教師評價：一、論文（設(shè)計）質(zhì)量論文（設(shè)計）的整體結(jié)構(gòu)是否符合撰寫規(guī)范？□ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格是否完成指定的論文（設(shè)計）任務(wù)（包括裝訂及附件）？□ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格二、論文（設(shè)計）水平論文（設(shè)計）的理論意義或?qū)鉀Q實際問題的指導(dǎo)意義□ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格論文的觀念是否有新意？設(shè)計是否有創(chuàng)意？□ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格論文（設(shè)計說明書）所體現(xiàn)的整體水平□ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格建議成績：□ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格（在所選等級前的□內(nèi)畫“√”）評閱教師： （簽名） 單位： （蓋章）年 月 日教研室（或答辯小組）及教學(xué)系意見教研室（或答辯小組）評價：一、答辯過程畢業(yè)論文（設(shè)計）的基本要點和見解的敘述情況□ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格對答辯問題的反應(yīng)、理解、表達(dá)情況□ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格學(xué)生答辯過程中的精神狀態(tài)□ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格二、論文（設(shè)計）質(zhì)量論文（設(shè)計）的整體結(jié)構(gòu)是否符合撰寫規(guī)范？□ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格是否完成指定的論文（設(shè)計）任務(wù)（包括裝訂及附件）？□ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格三、論文（設(shè)計）水平論文（設(shè)計）的理論意義或?qū)鉀Q實際問題的指導(dǎo)意義□ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格論文的觀念是否有新意？設(shè)計是否有創(chuàng)意？□ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格論文（設(shè)計說明書）所體現(xiàn)的整體水平□ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格評定成績：□ 優(yōu) □ 良 □ 中 □ 及格 □ 不及格（在所選等級前的□內(nèi)畫“√”）教研室主任（或答辯小組組長）： （簽名）年 月 日教學(xué)系意見：系主任： （簽名）年 月 日目 錄一、引言 1二、公司現(xiàn)狀 1 公司概況 2 公司企業(yè)文化構(gòu)建現(xiàn)狀 3三、瀛海建材集團企業(yè)文化存在的問題 4 企業(yè)文化外部環(huán)境問題 4 4 5 5 5 5 6 6 6四、建議及對策 6 7 9 9 9 10五、結(jié)束語 10致 謝 12參考文獻(xiàn) 13一、引言企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，它與企業(yè)共存亡。本人完全意識到本聲明的法律后果由本人承擔(dān)。作 者 簽 名：　　 　 　　日　 期：　　 　 　　 指導(dǎo)教師簽名：　　 　 　　 日　　期：　　 　 　　 使用授權(quán)說明本人完全了解 大學(xué)關(guān)于收集、保存、使用畢業(yè)設(shè)計（論文）的規(guī)定，即：按照學(xué)校要求提交畢業(yè)設(shè)計（論文）的印刷本和電子版本；學(xué)校有權(quán)保存畢業(yè)設(shè)計（論文）的印刷本和電子版，并提供目錄檢索與閱覽服務(wù)；學(xué)?？梢圆捎糜坝　⒖s印、數(shù)字化或其它復(fù)制手段保存論文；在不以贏利為目的前提下，學(xué)校可以公布論文的部分或全部內(nèi)容。 Business Strategy。對于處在發(fā)展機遇中的水泥企業(yè)，只有構(gòu)建起適合本企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化，才能長久發(fā)展下去，把企業(yè)做強、做大。本文根據(jù)瀛海建材集團企業(yè)文化建設(shè)的實際需求，根據(jù)企業(yè)文化對企業(yè)員工的作用原理，結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建了企業(yè)文化的目標(biāo)，總結(jié)了企業(yè)現(xiàn)有文化存在的問題，并提出了針對性的意見。 Culture Construction畢業(yè)設(shè)計（論文）原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說明原創(chuàng)性聲明本人鄭重承諾：所呈交的畢業(yè)設(shè)計（論文），是我個人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的成果。作者簽名：　　 　 　　 日　 期：　　 　 　　 學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所呈交的論文是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下獨立進(jìn)行研究所取得的研究成果。作者簽名： 日期： 年 月 日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解學(xué)校有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，同意學(xué)校保留并向國家有關(guān)部門或機構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版，允許論文被查閱和借閱。企業(yè)文化是一種客觀存在，無論你是否意識到它，是否重視它，都無法改變它的存在這一客觀事實?？v觀世界成功的企業(yè)，如美國IBM、殼牌公司、日本松下電氣公司、惠普公司等，其昌盛不衰的原因主要有三個，優(yōu)秀的產(chǎn)品、精明的銷售和深厚的文化底蘊，而且優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和精明的銷售往往產(chǎn)生于深厚的文化底蘊。它是對瀛海建材集團企業(yè)文化前期考察調(diào)研結(jié)果進(jìn)行綜合分析的集中成果；它是對其企業(yè)文化態(tài)勢的歷史性總結(jié)；它是對瀛海建材集團企業(yè)文化現(xiàn)狀的全面評估；它是瀛海建材集團今后開展文化建設(shè)工作的原則性指南；它具有承前啟后、提綱挈領(lǐng)的重要意義。 集團水泥年總產(chǎn)能已由1992年的8萬噸，增長到目前的600萬噸，均為國內(nèi)最先進(jìn)的新型干法水泥工藝。當(dāng)前，集團正著力打造永寧瀛海建材工業(yè)園。瀛海集團將努力把園區(qū)建設(shè)成為西北地區(qū)規(guī)模最集中、工藝最先進(jìn)的1000萬噸級建材工業(yè)園。 站在新的發(fā)展起點上，集團將以“創(chuàng)品牌效益，辦百年強企”為目標(biāo)，繼續(xù)恪守“誠信、服務(wù)、質(zhì)量、效益”的精神理念，致力于合作方式多元化、股權(quán)資本多元化，通過銀企合作、國際合作、國內(nèi)合作等多種方式，進(jìn)一步做精、做強水泥產(chǎn)業(yè)，奮力打造循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集群，以更加雄厚的經(jīng)濟實力，更加強勁發(fā)展活力，更加和諧的文化魅力走向世界！ 公司企業(yè)文化構(gòu)建現(xiàn)狀據(jù)統(tǒng)計，國內(nèi)外有關(guān)于企業(yè)文化的定義大概有180多種，幾乎每個管理學(xué)家都有企業(yè)文化的定義，威廉魏杰認(rèn)為，所謂企業(yè)文化就是企業(yè)信奉并付諸于實踐的價值理念，也就是說，企業(yè)信奉和倡導(dǎo)并在企業(yè)中真正實行的價值理念。價值觀把員工凝聚在一起，產(chǎn)生共享價值的作用，大部分企業(yè)的成功在于有關(guān)能分辨、接受和執(zhí)行企業(yè)的價值觀，并將其貫徹到企業(yè)經(jīng)營的一切方面。該書的問世，標(biāo)志了企業(yè)文化形成了一種系統(tǒng)的管理理論。這是企業(yè)文化的表層部分，是形成制度層和精神層的條件，其主要包括廠容廠貌、產(chǎn)品的外觀包裝、企業(yè)技術(shù)工藝設(shè)備特性等三個方面?！　?。不規(guī)范的企業(yè)文化，是企業(yè)在運行和發(fā)展中不自覺的、自然而然形成的，一般來說是不完整、不協(xié)調(diào)、不成熟的，其中有不少內(nèi)容對企業(yè)生存、發(fā)展起阻礙和腐蝕作用。在我國傳統(tǒng)文化中，居于主導(dǎo)地位的是儒家文化，其追求的是人本思想、中庸思想、無為思想、吃苦耐勞的個性、探索開拓精神、以