淺析wh公司企業(yè)文化建設(shè)管理學(xué)畢業(yè)論文-wenkub
2023-07-13 21:41:20 本頁面
【正文】 8 注重形式缺乏內(nèi)涵 8 企業(yè)文化建設(shè)的執(zhí)行力不足 8 管理模式帶來的不便 9 企業(yè) 員工流動性較大帶來的問題 9 企業(yè)管理層的領(lǐng)導(dǎo)力缺乏帶來的問題 9 第三章 企業(yè)文化建設(shè)的建議 11 豐富企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵 11 提高員工素質(zhì)，營造企業(yè)的執(zhí)行文化 11 完善企業(yè) 的管理模式 12 完善企業(yè)的人力機制 12 領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，積極求變 12 結(jié) 論 14 參考文獻 15 謝 辭 16 延邊大學(xué)本科論文 1 引 言 近幾年，中國的房地產(chǎn)行業(yè)出現(xiàn)大熱的浪潮，一大批著名的房 地產(chǎn)公司出現(xiàn)并且取得了舉世矚目的成就。s society, with the increasingly development of scientific management, in science and technology increasingly developed at the same time, the petition between enterprises are from the hardware technology level of petition to enterprise soft power petition. In order to make the enterprise to obtain longterm development, a large number of scholars and managers gradually focus on enterprise internal construction. Managers are increasingly realize the importance of enterprise internal construction, especially under the influence of western modern management thought, more and more managers put the construction of distinctive corporate culture as an important strategy. The pany39。 本文以 WH 公司 1作為企業(yè)案例，在企業(yè)文化的相關(guān)理論的基礎(chǔ)上，探討 WH公司在企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀 ,同時 去分析 WH 公司在企業(yè)文化建設(shè)過程中所面臨的一些問題和不足 ,在有關(guān)理論的基礎(chǔ)上 ,對比 一些房地產(chǎn)行業(yè)比較著名的企業(yè)的企業(yè)文化建 設(shè)的經(jīng)驗， 嘗試去 提出一些解決 相應(yīng) 問題的對策。為了使企業(yè)獲得長遠的發(fā)展，一大批學(xué)者和管理人才逐漸把目光轉(zhuǎn) 移到企業(yè)內(nèi)部建設(shè)上。 作者簽名： 日期： 年 月 日 導(dǎo)師簽名： 日期： 年 月 日 延邊大學(xué)本科論文 注 意 事 項 （論文）的內(nèi)容包括： 1）封面（按教務(wù)處制定的標(biāo)準(zhǔn)封面格式制作） 2）原創(chuàng)性聲明 3）中文摘要（ 300 字左右）、關(guān)鍵詞 4）外文摘要、 關(guān)鍵詞 5）目次頁（附件不統(tǒng)一編入） 6）論文主體部分：引言（或緒論）、正文、結(jié)論 7）參考文獻 8）致謝 9）附錄（對論文支持必要時） ：理工類設(shè)計（論文）正文字?jǐn)?shù)不少于 1 萬字（不包括圖紙、程序清單等），文科類論文正文字?jǐn)?shù)不少于 萬字。本人完全意識到本聲明的法律后果由本人承擔(dān)。 作 者 簽 名： 日 期： 指導(dǎo)教師簽名： 日 期： 使用授權(quán)說明 本人完全了解 大學(xué)關(guān)于收集、保存、使用畢業(yè)設(shè)計（論文）的規(guī)定，即：按照學(xué)校要求提交畢業(yè)設(shè)計（論文）的印刷本和電子版本；學(xué)校有權(quán)保存畢業(yè)設(shè)計（論文）的印刷本和電子版，并提供目錄檢索與閱覽服務(wù)；學(xué)?？梢圆捎糜坝 ⒖s印、數(shù)字化或其它復(fù)制手段保存論文；在不以贏利為目的前提下，學(xué)校可以公布論文的部分或全部內(nèi)容。 （ 本 科 畢 業(yè) 論 文 本科畢業(yè)設(shè)計 題 目： 淺析 WH 公 司 企 業(yè) 文 化 建 設(shè) 延邊大學(xué)本科論文 畢業(yè)設(shè)計（論文）原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說明 原創(chuàng)性聲明 本人鄭重承諾：所呈交的畢業(yè)設(shè)計（論文），是我個人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進行的研究工作及取得的成果。 作者簽名： 日 期： 延邊大學(xué)本科論文 學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明 本人鄭重聲明：所呈交的論文是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下獨立進行研究所取得的研究成果。 作者簽名： 日期： 年 月 日 學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書 本學(xué)位論文作者完全了解學(xué)校有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，同意學(xué)校保留并向國家有關(guān)部門 或機構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版，允許論文被查閱和借閱。 ：任務(wù)書、開題報告、外文譯文、譯文原文（復(fù)印件）。管理者也越來越認(rèn)識到企業(yè)內(nèi)部建設(shè)的重要性，特別是在西方現(xiàn)代管理思想的影響下，越來越多的管理者把建設(shè)有特色的企業(yè)文化作為公司的長遠發(fā)展的重要戰(zhàn)略。 通過對案例的分析，進而，探尋我國中小型企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)的過程中面臨的問題和不足，同時嘗試去尋找解決這些問題的途徑和方法。s longterm development Enterprise culture is the soul of the enterprise. In today39。在這個大背景下，武漢作為中部的大城市，房地產(chǎn)行業(yè)同樣經(jīng)歷了有史以來的巨大的發(fā)展。 尋找出我國中小型企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)的過程中經(jīng)常面臨的一些問題，諸如如何創(chuàng)建共同的價值觀，如
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