體系文件崗位任職要求-人力資源綜合-wenkub
2023-06-05 05:54:01 本頁面
【正文】 力要求 精通染色加工控制 ,有一定的生產(chǎn)運作與策劃經(jīng)驗 ,有較強的現(xiàn)場指揮和調(diào)度能力 ,領(lǐng)導(dǎo)能力 強。 負責(zé)與各部門經(jīng)理等進行橫向溝通和協(xié)調(diào)日常工作。 綜合能力要求 精通染色加工市場業(yè)務(wù)，熟悉市場行情，熟練掌握談判技巧，具有一定的預(yù)測和策劃能力，有一定的領(lǐng)導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)和控制的能力，擅長采購過程管理具有一定的組織能力 ,能獨立主持供方質(zhì)量、環(huán)境例會 ,對日常質(zhì)量、環(huán)境問題或不合格品問題能及時協(xié)調(diào)供方予以解決。 負責(zé)與各部門經(jīng)理等進行橫向溝通和協(xié)調(diào)日常工作。 能承擔(dān)的職責(zé) 、環(huán)境保護、健康安全的監(jiān)視和測量；負責(zé)法律法規(guī)及相關(guān)要求的識別、獲取與更新； ； ，并負責(zé)事故發(fā)生后的調(diào)查、處理、制定公司“應(yīng)急準備和響應(yīng)計劃”；負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量環(huán)境特性的分析； ；負責(zé)監(jiān)視測量裝置的管理； 環(huán)境體系的環(huán)境因素識別控制的監(jiān)督檢查。 指揮能力 懂得指揮藝術(shù) ,擅長授權(quán) ,精通質(zhì)量、環(huán)境管理，作風(fēng)嚴謹務(wù)實。 第三章 技術(shù)質(zhì)監(jiān)部經(jīng)理任職要求 目的 規(guī)定技術(shù)質(zhì)監(jiān)部經(jīng)理的任職要求，確保其能力符合規(guī)定的要求，闡明可承擔(dān)職責(zé)，有效控制和考核技術(shù)質(zhì)監(jiān)部經(jīng)理的工作業(yè)績。 ； 。 綜合能力要求 熟練掌握染色加工的工藝技術(shù)要求及產(chǎn)品技術(shù)參數(shù) ,精通生產(chǎn)過程的策劃、管理與控制 ,具有一定的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制能力。 負責(zé)與各部門經(jīng)理進行橫向溝通和協(xié)調(diào)日常工作。 能承擔(dān)的職責(zé) ，協(xié)助驗證不符合項實施效果； ，保持各部門文件的有效性，保持體系文件的發(fā)放記錄，歸檔管理體系文件和記錄。 適用范圍： 本文件適用于辦公室主任的任職要求。 主要內(nèi)容概述 任職資格具備以下條件： A）具有相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn) ,中等以上學(xué)歷； B）具備二年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 ； ； ，保持員工考核資料； 、控制和管理； ； ； ； 。 第二章 生產(chǎn)計劃部經(jīng)理任職 要求 目的 規(guī)定生產(chǎn)計劃部經(jīng)理的任職要求，確保其能力符合規(guī)定的要求，闡明可承擔(dān)職責(zé)，有效控制和考核生產(chǎn)計劃部經(jīng)理的工作業(yè)績。 能承擔(dān)的職責(zé) ,及時實施環(huán)境安全管理方案； ,維持綠色清潔衛(wèi)生的生產(chǎn)環(huán)境 。負責(zé)采購綠色環(huán)保材料、負責(zé)供方的選擇和評價； ，負責(zé)督促供方不使用有害物質(zhì)，負責(zé)供方現(xiàn)場管理的監(jiān)視測量和考核；指導(dǎo)供方制定環(huán)境污染突發(fā)事件的應(yīng)急演練； 交流和溝通 生產(chǎn)計劃部的直接領(lǐng)導(dǎo)是常務(wù)副總，對常務(wù)副總負責(zé)，服從常務(wù)副 總的指揮。 適用范圍： 本文件適用于技術(shù)質(zhì)監(jiān)部經(jīng)理的任職要求。 協(xié)調(diào)能力 具有一定的組織能力 ,能獨立主持質(zhì)量、環(huán)境、安全例會 ,對日常質(zhì)量、環(huán)境污染事件或不合格品問題能及時協(xié)調(diào)相關(guān)方予以解決。負責(zé)不合格產(chǎn)品的報告、評審和跟蹤驗證；負責(zé)制定并驗證糾正和預(yù)防措施。 第四章 經(jīng)營科科長任職要求 目的 規(guī)定經(jīng)營科科長的任職要求，確保其能力符合規(guī)定的要求，闡明可承擔(dān)職責(zé)，有效控制和 考核經(jīng)營科科長的工作業(yè)績。 能承擔(dān)的職責(zé) 、加工合 同的評審； ； 、回訪和顧客滿意度的調(diào)查； ，負責(zé)參與應(yīng)急響應(yīng)的控制管理； 。 第五章 生產(chǎn)車 間主任任職要求 目的 規(guī)定生產(chǎn)車間主任的任職要求，確保其能力符合規(guī)定的要求，闡明可承擔(dān)職責(zé)，有效控制和 考核生產(chǎn)車間主任的工作業(yè)績。 可承擔(dān)職責(zé) ；負責(zé)參與供方的評價； 生產(chǎn)現(xiàn)場基礎(chǔ)設(shè)施的管理、維護； “應(yīng)急準備和響應(yīng)”計劃的制定和實施； 。 負責(zé)與檢驗員、內(nèi)審員等進行橫向溝通和協(xié)調(diào)日常工作。 能力要求 專業(yè)能力 熟練掌握質(zhì)量檢驗基本技能 ,熟悉質(zhì)量統(tǒng) 計技術(shù)的應(yīng)用，會使用和保養(yǎng)常用的監(jiān)視和測量裝置，能熟練掌握 ISO14001 標準及環(huán)境法規(guī)的要求。 負責(zé)監(jiān)督一線員工執(zhí)行工藝標準的要求。 主要內(nèi)容概述 任職資格至少具備以下條件之一 A）受過相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)； B）具備二年以上相關(guān)工作經(jīng)歷； 能力要求 精通倉庫物資管理的基本要求 ,熟悉各種材料的質(zhì)量環(huán)保特性和驗收方法。 負責(zé)監(jiān)督一線員工執(zhí)行材料管理制度的規(guī)定。 主要內(nèi)容概
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