體系文件崗位任職要求-人力資源綜合-展示頁
2025-06-13 05:54本頁面
【正文】 A）具有相關職業(yè)技能培訓 ,中等以上學歷； B）具備二年以上相關工作經(jīng)歷。 編 號： OQM6020120xx 狀 態(tài)： 版 本： A/0 分發(fā)號： 編 制： 審 核： 批 準： 發(fā)布日期： 20xx 年 6 月 10 日 實施日期： 20xx 年 6 月 12 日 受 控 目 錄 第一章 辦公室主任任職要求 第二章 生產(chǎn)計劃部經(jīng)理任職要求 第三章 技術質監(jiān)部經(jīng)理任職要求 第四章 經(jīng)營科科長任職要求 第五章 生產(chǎn)車間主任任職要求 第六章 檢驗員任職要求 第七章 倉庫員任職要求 第八章 電工任職要求 第九章 電焊工任職要求 第十章 鍋爐工 任職要求 第十一章 財務部經(jīng)理任職要求 第十二章 總經(jīng)理任職要求 第十三章 管理者代表任職要求 第十四章 內(nèi)審員任職要求 第十五章 設備科科長任職要求 第一章 辦公室主任任職要求 目的 規(guī)定辦公室主任的任職要 求，確保其能力符合規(guī)定的要求，闡明可承擔職責，有效控制和 考核辦公室主任的工作業(yè)績。 適用范圍： 本文件適用于辦公室主任的任職要求。 能力要求 能獨立主持日常行政工作會議，具有一定的協(xié)調(diào)能力和組織能力，有較強的語言表達能力和 文筆功底。 能承擔的職責 ，協(xié)助驗證不符合項實施效果； ，保持各部門文件的有效性，保持體系文件的發(fā)放記錄，歸檔管理體系文件和記錄。 交流和溝通 辦公室主任的直接 領導是總經(jīng)理，對總經(jīng)理負責，服從總經(jīng)理的指揮，負責完成總經(jīng)理的工作安排。 負責與各部門經(jīng)理進行橫向溝通和協(xié)調(diào)日常工作。 適用范圍： 本文件適用于生產(chǎn)計劃部經(jīng)理的任職要求。 綜合能力要求 熟練掌握染色加工的工藝技術要求及產(chǎn)品技術參數(shù) ,精通生產(chǎn)過程的策劃、管理與控制 ,具有一定的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制能力。 ； ,組織制定并實施管理方案 ,負責指導車間對事故、事件、不符合實施糾正和預防； ； ；負責指導車間實施有害物質控制 。 ； 。 負責制定部門工作目標，領導下屬完成公司下達的各項任務，負責下屬工作業(yè)績的檢查與考核。 第三章 技術質監(jiān)部經(jīng)理任職要求 目的 規(guī)定技術質監(jiān)部經(jīng)理的任職要求，確保其能力符合規(guī)定的要求，闡明可承擔職責，有效控制和考核技術質監(jiān)部經(jīng)理的工作業(yè)績。 主要內(nèi)容概述 任職資格具備以下條件： A）具有相關職業(yè)資格證書； B）具有相當于中等學歷； C）具備三年以上相關工作 經(jīng)歷。 指揮能力 懂得指揮藝術 ,擅長授權 ,精通質量、環(huán)境管理，作風嚴謹務實。 計劃能力 能準確制定部門質量目標 ,熟練掌握工藝流程及產(chǎn)品的監(jiān)視要求， 具有一定的策劃能力和分析能力。 能承擔的職責 、環(huán)境保護、健康安全的監(jiān)視和測量；負責法律法規(guī)及相關要求的識別、獲取與更新； ； ，并負責事故發(fā)生后的調(diào)查、處理、制定公司“應急準備和響應計劃”；負責產(chǎn)品質量環(huán)境特性的分析； ；負責監(jiān)視測量裝置的管理； 環(huán)境體系的環(huán)境因素識別控制的監(jiān)督檢查。 交流和溝通 技術質監(jiān)部經(jīng)理的
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