【正文】 u 知識要求：熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；各種測量工具熟練使用u 能力要求：具有品質(zhì)管理和企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；熟練使用辦公軟件；u 其它要求： 原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)重要性工作內(nèi)容占用時(shí)間%1負(fù)責(zé)維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運(yùn)行、組職和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作；（每周提交匯總情況報(bào)告）15%2負(fù)責(zé)制定檢驗(yàn)工作計(jì)劃；（每周末制定下周工作計(jì)劃）10%3負(fù)責(zé)對不合格品的處理、評審、對產(chǎn)品品質(zhì)進(jìn)行最終判定（及時(shí)上報(bào)，當(dāng)天處理完成）10%4負(fù)責(zé)編制各類驗(yàn)貨報(bào)表及產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告（準(zhǔn)確率100%）40%5負(fù)責(zé)對本部門人員的培訓(xùn)（每月培訓(xùn)不少于10課時(shí)）20%6負(fù)責(zé)建立量具使用資料（詳細(xì)列表及電子存檔）5%質(zhì)檢員工作分析表從事崗位名字質(zhì)檢員有無兼職無我的上級崗位名字質(zhì)檢部經(jīng)理我的部門名字質(zhì)檢部下級的崗位質(zhì)檢員崗位任職資格要求u 年齡：2230歲u 學(xué)歷：?？埔陨蠈W(xué)歷，機(jī)械類專業(yè)畢業(yè)u 經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)，u 籍貫：不限u 知識要求：熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；各種測量工具熟練使用u 能力要求：具有一定的機(jī)械加工切削知識；u 其它要求： 原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)重要性工作內(nèi)容占用時(shí)間%1及時(shí)完成工作任務(wù)（產(chǎn)品完成半小時(shí)內(nèi)到達(dá)檢測）30%2負(fù)責(zé)對所有入庫物料進(jìn)行檢驗(yàn)，填寫檢驗(yàn)記錄，并提交質(zhì)量主管（檢驗(yàn)記錄完整率100%，差錯(cuò)率控制在5%以內(nèi)）20%3負(fù)責(zé)匯總、存檔各項(xiàng)質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料（質(zhì)檢記錄、資料完整率100%）20%4負(fù)責(zé)及時(shí)上報(bào)質(zhì)量問題（出現(xiàn)質(zhì)量問題在2小時(shí)內(nèi)上報(bào)）5%5負(fù)責(zé)對量具的清潔、保養(yǎng)（每天下班前完成）15%6負(fù)責(zé)工作區(qū)域衛(wèi)生（每天打掃兩次，達(dá)到清潔標(biāo)準(zhǔn)）10%生產(chǎn)部文員工作分析表從事崗位名字生產(chǎn)部文員有無兼職無我的上級崗位名字生產(chǎn)部經(jīng)理我的部門名字生產(chǎn)部下級的崗位無崗位任職資格要求u 年齡：2228歲u 性別：不限，女性優(yōu)先u 學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，文科類專業(yè)畢業(yè)u 經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上工作經(jīng)驗(yàn) u 籍貫：不限u 知識要求：具有一定的統(tǒng)計(jì)能力u 能力要求：熟練操作辦公軟件、理解力強(qiáng)u 其它要求：良好溝通力、協(xié)調(diào)力，工作有條不紊、細(xì)致認(rèn)真重要性工作內(nèi)容占用時(shí)間%1負(fù)責(zé)車間員工輔助工時(shí)記錄及檢查安排工作情況（記錄無差錯(cuò)，記錄所安排工作檢查結(jié)果）15%2負(fù)責(zé)圖紙的領(lǐng)取、發(fā)放與回收（接到通知后20分鐘內(nèi)領(lǐng)取，領(lǐng)取后10分鐘內(nèi)通知到工段長，發(fā)放錯(cuò)誤率為0，出貨完成2個(gè)工作日內(nèi)圖紙回收完成）20%3負(fù)責(zé)溝通、傳達(dá)工作事項(xiàng)（30分鐘內(nèi)傳達(dá)到）15%4負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生（每天早晚各一次）10%5負(fù)責(zé)核算車間員工計(jì)件工資（每月5日前核算完成交至人力資源部，準(zhǔn)確率98%以上）15%6負(fù)責(zé)起草獎(jiǎng)懲通報(bào)等所需工作文件（通過率90%以上）5%7負(fù)責(zé)記錄員工請假時(shí)間（準(zhǔn)確率100%）5%8負(fù)責(zé)來人接待、客戶就餐、住宿申請等（開飯前2小時(shí)將派餐單送至行政部，住宿申請15點(diǎn)前通知到行政部）5%9領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作（按領(lǐng)導(dǎo)要求完成）5%三、營銷中心各崗位工作分析營銷經(jīng)理工作分析表表一：從事崗位名字營銷經(jīng)理有無兼職無我的上級崗位名字營銷總監(jiān)我的部門名字銷售部下級的崗位銷售員崗位任職資格要求年齡：2840歲性別：男性優(yōu)先考慮學(xué)歷：市場營銷類專業(yè)，大專以上學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)；2年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)知識要求：懂一定的法律知識，尤其是合同法、商業(yè)法能力要求：語言表達(dá)能力好，熟悉電腦基本操作，溝通能力強(qiáng)，有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強(qiáng)的組織管理能力其它要求：具一定的渠道資源和客戶資源表二：重要性具體工作占用時(shí)間%1負(fù)責(zé)制訂公司全年銷售計(jì)劃，同時(shí)按計(jì)劃制定相應(yīng)的銷售策略，將任務(wù)分解到每季、每月。15%4負(fù)責(zé)生產(chǎn)、計(jì)量設(shè)備檢驗(yàn)檢修（每半年一次，并寫出報(bào)告，向上級匯報(bào)）10%5協(xié)助技術(shù)部、品質(zhì)部檢修設(shè)備（接到維修單半小時(shí)內(nèi)）。（及時(shí)完成，以領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可為準(zhǔn)）5%二、生產(chǎn)中心各崗位工作分析生產(chǎn)經(jīng)理工作分析表從事崗位名字生產(chǎn)經(jīng)理有無兼職無我的上級崗位名字生產(chǎn)總監(jiān)我的部門名字生產(chǎn)中心下級的崗位各工段長崗位任職資格要求u 年齡：2640歲u 學(xué)歷：?？埔陨蠈W(xué)歷，生產(chǎn)管理類專業(yè)畢業(yè)u 經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上生產(chǎn)部經(jīng)理隊(duì)位工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上本行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)u 籍貫：不限u 知識要求：熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過程，熟悉原材料的供應(yīng)渠道；熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念，有一定財(cái)務(wù)與法律知識；u 能力要求：優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷、協(xié)調(diào)、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力u 其它要求：能承受較大的工作壓力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 重要性工作內(nèi)容占用時(shí)間%3負(fù)責(zé)組織編制與生產(chǎn)管理相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，上報(bào)生產(chǎn)總監(jiān)、總經(jīng)理審批后監(jiān)督實(shí)施，并進(jìn)行適時(shí)的補(bǔ)充、修改、完善（生產(chǎn)管理規(guī)章制度完善率在80%以上）15%1負(fù)責(zé)編制各車間年度、季度、月度工作計(jì)劃，組織召開生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議，向各車間下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)單（每月20號前制定下月度生產(chǎn)計(jì)劃，22日召開生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議公布）20%2負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)情況，進(jìn)行勞動(dòng)力、原材料、設(shè)備的調(diào)度，安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)工作，處理突發(fā)事件；（年度生產(chǎn)計(jì)劃完成率在95%以上；生產(chǎn)事故在3個(gè)工作日內(nèi)做出處理，事故處理完成率100%）20%4負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，及時(shí)組織人員處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全事故和安全隱患；（全年無重大安全事故發(fā)生）15%5負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門日常工作的安排、任務(wù)分配及監(jiān)督，組織本部門人員的培訓(xùn)、考核等工作（生產(chǎn)部門工作計(jì)劃完成率為90%以上，員工月度培訓(xùn)課時(shí)數(shù)不少于20課時(shí)，生產(chǎn)晨會(huì)召開率達(dá)98%）20%6負(fù)責(zé)做好與技術(shù)、供應(yīng)、銷售的溝通（內(nèi)部滿意度評分在80分以上）10%品控部主管工作分析表表一：從事崗位名字品控部主管有無兼職無我的上級崗位名字品控部經(jīng)理我的部門名字品控部下級的崗位QA/QC我認(rèn)為上崗人員的條件◆ 年齡：2835歲u 學(xué)歷：食品質(zhì)檢、生物等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷u 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上食品質(zhì)量控制工作經(jīng)驗(yàn)u 知識要求：具備食品質(zhì)量檢測技術(shù)及生物、化學(xué)制劑知識；熟悉食品或生物產(chǎn)品制造企業(yè)生產(chǎn)流程工藝；熟悉國家食品、藥品行業(yè)各項(xiàng)質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)u 其它要求，工作認(rèn)真仔細(xì)、不違反財(cái)務(wù)制度、對公司信息保密表二：重要性具體工作占用時(shí)間%1負(fù)責(zé)按流程進(jìn)行品控操作；(熟悉公司品控要求、標(biāo)準(zhǔn)，無違規(guī)操作和質(zhì)量事故)20%2負(fù)責(zé)制作質(zhì)檢分析報(bào)告；品質(zhì)反饋改進(jìn)報(bào)告（按要求每月28日前上交）20%3負(fù)責(zé)管理下屬Q(mào)A/QC日常抽檢化驗(yàn)工作的順利進(jìn)行；（完成率100%）15%4負(fù)責(zé)與研發(fā)部、生產(chǎn)車間、倉儲(chǔ)崗位的信息溝通；（隨時(shí)暢通 無有效投訴）15%5負(fù)責(zé)完善改進(jìn)產(chǎn)品抽檢化驗(yàn)和控制次品的技術(shù)；（按公司化驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要求檢測，并培訓(xùn)員工技能85分以上）20%6負(fù)責(zé)檢測設(shè)備與化驗(yàn)制劑的使用、保管、維護(hù)等制度；（成本控制在預(yù)算以內(nèi)）5%7負(fù)責(zé)檢測設(shè)備與化驗(yàn)制劑的購置計(jì)劃。表二：重要性具體工作占用時(shí)間%1負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)各項(xiàng)管理制度的建立（含完善）及執(zhí)行監(jiān)督（制度健全、有效；遵守審批流程；單據(jù)合規(guī)；國家和集團(tuán)的相關(guān)法規(guī)和要求能得到貫徹執(zhí)行）102負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算流程的建立、完善及監(jiān)督執(zhí)行（流程規(guī)范，工作有序）103負(fù)責(zé)主持編制財(cái)務(wù)預(yù)、決算，并組織實(shí)施。（本月直接對人員培訓(xùn)課時(shí)數(shù)不低于10課時(shí)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成人員考核）5%10負(fù)責(zé)與各部門協(xié)調(diào)，做好產(chǎn)品與生產(chǎn)，研發(fā)的配合工作。（客戶流失率控制在10%以內(nèi)，新客戶開發(fā)量占總客戶數(shù)量10%以上）10%6負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部經(jīng)理對客戶資信工作的認(rèn)證，并對貨款的安全回收負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（公司任務(wù)下達(dá)三天內(nèi)召開營銷會(huì)議，十天內(nèi)上報(bào)各區(qū)域具體分配目標(biāo)并每月監(jiān)督考核，年度銷售目標(biāo)、應(yīng)收帳款目標(biāo)完成率在90%以上，費(fèi)用預(yù)算控制在預(yù)算范圍內(nèi)）20%2負(fù)責(zé)銷售中心市場策略的制定并督導(dǎo)執(zhí)行。u 其它要求：具備敏銳的商業(yè)觸覺；為人干練、踏實(shí)；責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。n 更多資料請?jiān)L問.(.....)n 更多資料請?jiān)L問.(.....)更多企業(yè)學(xué)院：...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料表二：重要性工作內(nèi)容占用時(shí)間%1負(fù)責(zé)根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施。（每月25號前匯總各區(qū)域市場策略，實(shí)施率達(dá)到90%以上）10%3負(fù)責(zé)銷售中心各項(xiàng)工作進(jìn)度計(jì)劃及銷售激勵(lì)的制定。（應(yīng)收帳款回收率在80%以上，應(yīng)收帳款占總銷售收入不超過10%）5%7負(fù)責(zé)定期走訪公司內(nèi)重點(diǎn)客戶，以確保各分區(qū)對客戶提供最佳服務(wù)。5%11負(fù)責(zé)公司給銷售中心所配備的物資的管理工作。（按集團(tuán)要求進(jìn)度完成）54負(fù)責(zé)監(jiān)督、分析預(yù)算執(zhí)行情況（按預(yù)算要求執(zhí)行，對超預(yù)算運(yùn)行部分及時(shí)預(yù)警并控制）55負(fù)責(zé)經(jīng)營績效分析及財(cái)務(wù)分析（按會(huì)議要求組織運(yùn)營專題分析，內(nèi)容完整，指標(biāo)計(jì)算準(zhǔn)確，問題剖析準(zhǔn)確、深刻、真實(shí)，分析中有合理建議或改進(jìn)方案；有財(cái)務(wù)狀況質(zhì)量的綜合分析）106負(fù)責(zé)稅收政策執(zhí)行及策劃（遵守稅法要求；報(bào)稅無拖延，有合理的、符合稅務(wù)規(guī)定的做帳方法，合理規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)）57負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)策劃(每年有財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)運(yùn)行分析報(bào)告；無漏賠、拒賠業(yè)務(wù)發(fā)生)58負(fù)責(zé)監(jiān)督會(huì)計(jì)各項(xiàng)核算業(yè)務(wù)（數(shù)據(jù)及科目準(zhǔn)確，報(bào)表遞送按要求時(shí)間）109負(fù)責(zé)審核各部門的費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)（24小時(shí)內(nèi)完成）1010負(fù)責(zé)審核、簽批下級報(bào)送的各種申請、報(bào)告，請示等文件（24小時(shí)內(nèi)完成）1011負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的正確性（無錯(cuò)誤）512負(fù)責(zé)部門內(nèi)部員工的培訓(xùn)（新制度、規(guī)定內(nèi)容的培訓(xùn)不遲于15日，部門員工參訓(xùn)時(shí)間不低于50小時(shí)/年）213負(fù)責(zé)部門內(nèi)部員工管理(分工及職責(zé)明確，業(yè)務(wù)銜接無漏點(diǎn))314負(fù)責(zé)加強(qiáng)資金管理，定期進(jìn)行資金預(yù)測、分析，搞好資金綜合平衡（月報(bào)及時(shí)處理不良現(xiàn)金周轉(zhuǎn)現(xiàn)象）515負(fù)責(zé)應(yīng)收、應(yīng)付賬款預(yù)警（每月報(bào)送應(yīng)收、應(yīng)付賬齡分析，每15天進(jìn)行一次危險(xiǎn)賬款預(yù)警分析）216負(fù)責(zé)其他上司交付的臨時(shí)工作8行政總監(jiān)工作分析表表一：從事崗位名字行政總監(jiān)有無兼職無我的上級崗位名字總經(jīng)理我的部門名字行政中心下級的崗位行政經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理崗位任職資格要求u 年齡：3045歲u 學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理類、行政管理類專業(yè)畢業(yè)u 經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)u 知識要求：具備全面的行政管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、法律知識，對現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累u 能力要求：具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮能力，計(jì)算機(jī)操作熟練，較好的英文聽、說、讀、寫能力u 其它要求：正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信。（計(jì)劃執(zhí)行率95%）5%電工工作分析表 表一：從事崗位名字電工有無兼職無我的上級崗位名字機(jī)電主管我的部門名字生產(chǎn)部下級的崗位無崗位任職資格要求u 年齡：2540歲u 性別：男性u 工作經(jīng)驗(yàn)：有三年以上電工經(jīng)驗(yàn)、持電工證u 知識要求：熟悉國家安全用電法律法規(guī)；u 能力要求：熟悉電腦的基本使用；u 其它要求：敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。10%3負(fù)責(zé)及時(shí)解決食堂、宿舍、辦公室安全用電和突發(fā)問題（接到通知單10分鐘內(nèi)到現(xiàn)場）。（每月12月20日前制定下年計(jì)劃，每月25日前制定下月計(jì)劃）5%2負(fù)責(zé)接受并組織分配、落實(shí)、完成當(dāng)月銷售任務(wù)。（每年年度銷售會(huì)后半月內(nèi)提交本區(qū)整體市場規(guī)劃）20%2負(fù)責(zé)接受并領(lǐng)導(dǎo)組織分配、落實(shí)、完成區(qū)域的各項(xiàng)銷售任務(wù)。（周報(bào)信息反饋、月度報(bào)告每月10日前提交并分析制定本區(qū)策略）5%6負(fù)責(zé)每月按規(guī)定日期向業(yè)務(wù)中心提報(bào)、審核區(qū)域銷售旬滾動(dòng)計(jì)劃。（每月20日前本區(qū)上月對賬單原件回司檢核）5%9負(fù)責(zé)按公司相關(guān)規(guī)定會(huì)簽區(qū)域內(nèi)相關(guān)報(bào)帳憑單。4% 銷售員工作分析表表一：從事崗位名字銷售員有無兼職無 我的上級崗位名字銷售經(jīng)理我的部門名字銷售部下級的崗位無崗位任職資格要求u 年齡：2235歲u 性別：男性優(yōu)先u 工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)u 知識要求：具一定的法律知識u 能力要求：語言表達(dá)能力好；溝通能力強(qiáng)；較好的英語聽、說、讀、寫能力u 其它要求：能承受較大的工作壓力；有地區(qū)銷售網(wǎng)絡(luò)和銷售關(guān)系表二：重要性具體工作占用時(shí)間%2負(fù)責(zé)在本轄區(qū)內(nèi)擴(kuò)大公司產(chǎn)品覆蓋率（每月1日出具到上月止本轄區(qū)的公司產(chǎn)品的市場占有率報(bào)告）20%1負(fù)責(zé)