【正文】 職責。 （四）各種文件、資料、人事材料等不準個人存放，一律交內(nèi)勤統(tǒng)一管理，嚴防丟失。 （二）保安服務(wù)合同（協(xié)議）一經(jīng)簽訂，應(yīng)及時分類立卷，歸檔入柜備查，長期保存。 （五）其他需要集體討論的問題隨時召開會議。 （一）對上級的文件、指示和公司的重要工作部署，必須召開會議認真學 23 習討論，研究貫徹落實意見和措施。 （二）對重大問題必須堅持先請示，后行動，不得先斬后奏。 執(zhí)勤時非特殊 重大情況不準請假和離開崗位；確需請假離隊者必須向班長說明情況 并由班長代轉(zhuǎn)請假條。 班長、中隊長請假同上。 不準將配發(fā)的服裝、各種標志拆改、損壞、變賣或借、送他人。 （三）列隊在行進間遇見領(lǐng)導(dǎo)時，帶隊人員應(yīng)當行舉手禮。 （二）不得酗酒、賭博和打架斗毆。 第二條：保安員的儀容 （一）保持儀表整潔。 春秋服裝：著春秋服裝時應(yīng)戴大 18 沿帽，可系武裝帶。代管保安員也應(yīng)按此規(guī)定統(tǒng)一著裝和佩戴標志。 16 保安隊伍管理規(guī)定 為了加強保安隊伍正規(guī)化建設(shè)，規(guī)范內(nèi)務(wù)管理，明確職責，提高隊伍整體素質(zhì)，適應(yīng)社會對保安服務(wù)工作的需求，培養(yǎng)保安員優(yōu)良的作風和嚴格的組織紀律，樹立良好的企業(yè)形象，提高戰(zhàn)斗力，圓滿完成各項保安服務(wù)工作任務(wù)，維護社會的治安穩(wěn)定，特制定本管理規(guī)定。 13 對干部、職工、群眾反映的作案可疑的人員，據(jù)情況分別采取監(jiān)視或截留的辦法，防止逃跑，待公安人員到現(xiàn)場交公安部門處理。 救火中組織人員疏散應(yīng)走安全通道，有電梯的不要搭乘電梯。 l、防火 （ 1）電線和電器設(shè)備是否完好，是否工作正常； （ 2）各種消防設(shè)備是否完整和齊全； （ 3）安全門和通道是否暢通。 檢查中扣下的物品應(yīng)如數(shù)上交客戶單位，不得自己占用。 4．接班者應(yīng)將上班交給的值班裝備檢查清點，并作好登記。發(fā)生案情、火災(zāi)要及時報告上級部門及公安機關(guān)，保護好現(xiàn)場，不能擅離崗位。 發(fā)現(xiàn)火警應(yīng)立即撲救，并迅速報警。 巡邏中聞到異味，聽到異音要立即查明原因。 熟悉崗位內(nèi)的消防器材、水電開關(guān)、報警裝置的位置及使用方法。 經(jīng)常巡邏和檢查崗位內(nèi)的一切設(shè)施是否正常，發(fā)現(xiàn)變異，立即查明情況， 7 并及時報告領(lǐng)導(dǎo)。 （七）廉潔奉公： 為人清廉，秉公執(zhí)法，辦事公道；不白吃白拿，以權(quán)謀私，化公為私；不貪贓枉法和索賄受賄。 （三）文明服務(wù)： 遵守保安隊員的職業(yè)道德和社會公德，態(tài)度和藹，語言謙遜，舉止端莊，文明執(zhí)勤，禮貌待人，不耍特權(quán)，不刁難群眾。 保安員的職業(yè)道德 遵紀守法，廉潔公正； 忠于職守，團結(jié)互助； 文明執(zhí)勤，優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 不畏艱險，勇于奉獻。 3 保 安 員 須 知 保安員必須做到文明執(zhí)勤；禮貌待人；罵不還口，打不還手。 （四）作風過硬： 實事求是，不弄虛作假，艱苦奮斗，無私奉獻 ，工作扎實，沉著機智，雷厲風行，團結(jié)工作。 （八）思安為民： 做好本職工作，忠于職守，盡職盡責，立足本職為群眾辦好事，做實事。 執(zhí)勤期間，無論在崗位內(nèi)發(fā)生的一切大小事件，必須有書面記錄。 發(fā)現(xiàn)各種違法犯罪分子要設(shè)法抓獲并及時報告。 注意觀察來往人員的情況及攜帶物品，發(fā)現(xiàn)可疑的人和物品要在適當位置予以監(jiān)視并立即報告。 巡邏時靈活機智，不給他人摸清巡邏規(guī)律。 （四）交班守則 當班保安隊員一定要等待接班的保安隊員到達后，交待清楚當班的一切有關(guān)事宜，方可離崗。 交班者應(yīng)負責值班場地的清理和 10 打掃衛(wèi)生。 對不服從檢查的車輛和行人應(yīng)作好登記并把登記的情況交給客戶保衛(wèi)部門處理。 防盜 （ 1）鐵閘門窗是否牢固、完備； （ 2）現(xiàn)金、貴重物品存放地點是否齊全；有無人值班，保險柜是否保險（機件有無損壞，鑰匙有無丟失）。 查明火災(zāi) 原因，作好登記，為消防部門提供起火線索。 對現(xiàn)場的情況作詳細的記錄，把報案人的姓名、地點、時間、現(xiàn)場目測情況，群眾反映可疑人的情況，用書面的形式報告公司 ，以備錄檔案。 第一章 警容風紀 第一條：保安員的著裝 （一）保安員除不宜或因執(zhí)行特殊任務(wù)不需要著裝的情形外，在工作時間必須統(tǒng)一著 2020式保安服。 （三）保安員應(yīng)當按規(guī)定配套著保安服裝，不同制式或季節(jié)保安服不得混穿。 冬季服裝：著冬季服裝時應(yīng)戴大沿帽，按本 條第二款佩戴標志，內(nèi)穿長袖保安襯衣，襯衣扎在腰帶內(nèi)。男性隊員不得蓄長發(fā)（戴大沿帽頭發(fā)不得漏出帽沿）、大鬢角、卷發(fā)（自然卷除外）、染發(fā)、剃光頭或者蓄胡須，女性隊員不得染發(fā)、留披肩發(fā)。 （三）列隊巡邏、執(zhí)勤或前往參加集體活動時應(yīng)當 隊列整齊、威嚴有序。 （四）交接崗時，應(yīng)當互相敬禮。 保安員在非工作時間可不著保安服。 （三）請假人員因特殊情況需要續(xù) 21 假者應(yīng)在請假期滿的前兩天申請續(xù)假，未經(jīng)批準不得續(xù)假。 一次請假不得超過 7天，特殊情況由護衛(wèi)部領(lǐng)導(dǎo)批準。 （三）對各崗點發(fā)生的重大案件、治安事故和隊伍中出現(xiàn)的嚴重違紀違法的事件，必須及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告，不得以任何理由隱瞞或者拖延不報。 （二）執(zhí)勤崗點發(fā)生的重大事故或案件，隊伍中出現(xiàn)的嚴重違紀問題以及年終工作總結(jié)，評先表彰，班長、中隊長任職等重大問題必須召開會議，集體討論決定。 第九條：檔案管理 檔案管理應(yīng)當規(guī)范、統(tǒng)一，有利于工作。 （三）保安員人事檔案按人建檔立卷。 第十條：值班備勤 值班室應(yīng)當實行二十四小時值班備勤制度，確保隨時接待和處理各種緊急情況。值班人員因故經(jīng)批準離開崗位時，應(yīng)當有人代崗。 （一）凡是購買、配發(fā)的裝 備或者公用物品，應(yīng)當先登記后發(fā)放，領(lǐng)物人 27 必須簽名。 第十二條：個人安全衛(wèi)生 （一）個人貴重物品、大額現(xiàn)金等應(yīng)當妥善保管，以防丟失。 （五）個人衣被應(yīng)常洗常換，起床后被子應(yīng)當疊放整齊，鞋襪衣褲不準亂掛亂丟。 正常工作調(diào)動的由護衛(wèi)部經(jīng)理同意后開出調(diào)動通知書。 （三）保安員辭職（退）實行保安員辭職（退）審批制度。 班長職務(wù)任職由大隊長提名，護衛(wèi)部集體審批報公司人事部備案后，下發(fā)任職通知。 （四）當班隊員必須做到：不遲到早退；不脫崗空崗；不打瞌睡；不和非勤務(wù)人員在崗上閑坐聊天；不私自動用客戶單位通訊、辦公和管理設(shè)施；不用客戶單位的電腦玩游戲；不飲酒、打牌；不收受客戶禮物；不做與工作無關(guān)的事情。 （四）抓好保安員的職業(yè)教育和崗位訓(xùn)練，加強隊伍管理，關(guān)心隊員，解決工作和生活中的實際困難，嚴格各項規(guī)章制度，提高隊伍素質(zhì)。 （八）制定保安工作年度發(fā)展計劃并組織實施。 第十六條：政治委員職責 （一）在保安服務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)下開展工作并對公司領(lǐng)導(dǎo)負責。 (五 )抓好典型，激勵斗志，大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，組織年終工作總結(jié) ，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗。 34 (八 )完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 (四 )認真落實各項規(guī)章制度，抓好隊伍管理，嚴格組織紀律，檢查勤 務(wù)工作的落實情況，善于發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。 (八 )負責保安員的考勤、考核和各種報表統(tǒng)計上報。 (十二 )完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 (四 )加強勤務(wù)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和糾正。 第十 九條：班長職責 (一 )在大隊長和中隊長領(lǐng)導(dǎo)下，負責本班 (崗點 )的日常管理和勤務(wù)工作， 37 安排好本班隊員的工作和生活，帶領(lǐng)全班完成各項勤務(wù)任務(wù)。 (五 )檢查保安服務(wù)范圍的安全設(shè)施和防范措施，向客戶單位提出書面整改建議。 (二 )熱情接待群眾來訪，做好登記，重要情況及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。 (六 )做好購買和配發(fā)公用物品、裝備登記、發(fā)放與管理。 第二十一條：保安員的工作權(quán)限 (一 )按照客戶單位的要求，制止未經(jīng)許可的人員、車輛進入責任區(qū)，維護好責任區(qū)內(nèi)的正常秩序。 (五 )對違法犯罪和擾亂社會治安秩序的行為有權(quán)予以勸阻和制止。 崗點全優(yōu)人均獎 20— 40元。 (三 )保安員違紀、違規(guī)考核： l、上班不戴帽子者一次扣 5分。 上班時在寢室睡覺者一次扣 30分。 串崗睡覺者扣 20 分，酒后上班者扣 20分，當班時飲酒者扣 30分。 1一次曠工者除扣發(fā)工資外，另 43 扣 30分。 1糾正個人問題時，態(tài)度生硬，不服從管理者，經(jīng)幫助教育拒不改正者扣 30分。 注：一分折合人民幣 1 元，所扣分數(shù)經(jīng)當月統(tǒng)計上報后由人事部從本人考勤 工資中扣除。 (三 )保安員凡有下列情形之一者，情節(jié)輕微的辭退，情節(jié)嚴重的開除 (自愿辭退 (職 )的除外 )： 47 l、因違法受到了公安機關(guān)治安處罰的； 經(jīng)查實，偷竊公私財物或者監(jiān)守自盜的； 因違犯管理規(guī)定，給客戶單位造成價值 2020元以上重大經(jīng)濟損失或者損壞公共財物嚴重的； 臨危逃崗或發(fā)生重大問題不報告、不采取緊急措施的； 待崗培訓(xùn)考核合格重新上崗拒不服從安排的； 嚴重違紀 、違規(guī)的； (四 )保安員行政處分的程序： 必須事實清楚，材料齊全，由大隊長填寫行政處分呈批表，處分決定后必須與本人見面。 第二十四條：管理人員工作質(zhì)量考核 護衛(wèi)部管理人員工作質(zhì)量考核按照各自的工作職責和當年度目標管理責任書進行考核。 賠償 金額在 1000元以上 5000元以下 (含 1000元 )直接責任人承擔賠償總額的 10％，班長承擔賠償總額的 3％，大隊長承擔賠償總額的 2％，護衛(wèi)部經(jīng)理 50 承擔賠償總額的 1%。 第五章 附 則 第二十六條： 本管理規(guī)定自 2020 年 5月1 日起執(zhí)行。 6a*CZ7H$dq8Kqqf HVZFedswSyXTyamp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。 qYpEh5pDx2zVkum amp。 qYpEh5pDx2zVkum amp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。 qYpEh5pDx2z Vkumamp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。 qYpEh5pDx2zVkum amp。 QA9wkxFyeQ^! dj sXuyUP2kNXpRWXm Aamp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。qYpEh5pDx2zVkumamp。qYpEh5pDx2zVkumamp。 qYpEh5pDx2zVkum amp。 QA9wkxFyeQ^! djsXuyUP2kNXpRWXm Aamp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 gTXRm6X4NGpP$vSTTamp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 qYpEh5pDx2zVkum amp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 gTXRm6X4NGpP$vSTTamp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。 qYpEh5pDx2zVkum amp。 MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwc^vR9amp。 qYpEh5pDx2zVkum amp。 MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwc^vR9CpbK! zn% Mz849Gx^Gjqv^$UE9wEwZQcUE% amp。 MuWFA5uxY7JnD6YWRr Wwc^vR9CpbK! zn%Mz849Gx^Gj 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