【正文】 （五）其他需要集體討論的問題隨時召開會議。 24 （一）上級的文件、通知、工作計劃、會議記錄、各種報表等分年度整理裝訂，歸檔入柜，長期保存。 （二）保安服務(wù)合同（協(xié)議）一經(jīng)簽訂，應(yīng)及時分類立卷，歸檔入柜備查，長期保存。 卷內(nèi)存放： 職工履歷表； 保安員從業(yè)資格呈批表； 保安員裝備登記卡； 工作調(diào)換通知單； 各種表彰、獎勵決定、事跡材 料； 各種處分決定、本人檢查、保證書以及情況說明；待崗?fù)ㄖ⒈救说倪`紀(jì)、違規(guī)事實材料； 辭退手續(xù)； 其他有關(guān)個人的 25 材料。 （四）各種文件、資料、人事材料等不準(zhǔn)個人存放，一律交內(nèi)勤統(tǒng)一管理，嚴(yán)防丟失。 （一）值班人員職責(zé)： l、接待群眾來訪； 發(fā)生案件、治安事故或者其他緊急情況，立即報告值班領(lǐng)導(dǎo)并按上級指示或者直接做出處理； 負(fù)責(zé)本單位內(nèi)部責(zé)任區(qū)安全； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工 作任務(wù)。 （三）值班人員必須堅守崗位，確實履行職責(zé)。換班時，下班人員應(yīng)當(dāng)將工作情況向接班人員交待清楚，并履行交接手續(xù)。 第十一條：公用物品管理 建立嚴(yán)格的登記管理制度，確保各種公用物品的利用率。 （二）辦公用的公用物品應(yīng)有專人管理，季節(jié)性用品應(yīng)當(dāng)隨時擦洗，妥善保管。 （四）人人都要愛護(hù)公物，發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，不準(zhǔn)將公用物品據(jù)為己有。 （二）不準(zhǔn)使用電爐做飯或者取暖，冬季夜晚睡覺時應(yīng)將煤爐子提出室外，室內(nèi)電線應(yīng)當(dāng)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，杜絕各類事故的發(fā)生。 （四）嚴(yán)禁到江河、湖泊、魚塘洗澡和游泳。 （六）室內(nèi)外應(yīng)當(dāng)經(jīng)常打掃、擦洗，保持整潔，物品放置有序。 l、新上崗的憑人事部開出保安員上崗?fù)ㄖ獣蠉彙? （二）保安員待崗實行《保安員待崗?fù)ㄖ獣分贫取? 待崗人員重新上崗時一律由護(hù)衛(wèi)部安排。 （四）保安員違紀(jì)違規(guī)、工作失職等實行《過錯追究通知書》制度。 中隊長職務(wù)任職由大隊長推薦，護(hù)衛(wèi)部研究決定報公司人事部審批并下發(fā)任職通知。 30 第十四條：保安員勤務(wù)制度 （一）牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律和各項規(guī)章制度。 （三）當(dāng)班隊員應(yīng)當(dāng)將情況詳細(xì)記載，重要情況必須及時報告班長，下班時與接班人辦好交接手續(xù)。 31 第三章 工作職責(zé) 第十五條：經(jīng)理職責(zé) （一）在保安服務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。 （三）負(fù)責(zé)開展保安服務(wù)業(yè)務(wù)的聯(lián)系、合同洽談和簽訂，走訪客戶單位，調(diào)查研究。 （五）負(fù)責(zé)保安員的安排、調(diào)動、派遣等工作。 32 （七）審核保安員的月考、季獎和各種報表，組織年終工作總結(jié)和評先活動。 （九）抓好內(nèi)部團(tuán)結(jié)。 副經(jīng)理協(xié)助經(jīng)理工作，當(dāng)經(jīng)理不在位時，履行經(jīng)理職責(zé) 。 （二）配合正、副經(jīng)理抓好護(hù)衛(wèi)部日常管理工作。 (四 )堅持實事求是，深入調(diào)查研究，了解隊員的疾苦，關(guān)心隊員生活，解決隊員工作和生活中的實際困難。 (六 )嚴(yán)格各項管理制度，檢查督促各項責(zé)任制的落實，及時研究解決隊伍中出現(xiàn)的問題。抓好保安班長的考察、教育和培訓(xùn)，加強(qiáng)班長隊伍的建設(shè)。 第十七條：大隊長職責(zé) (一 )在護(hù)衛(wèi)部領(lǐng)導(dǎo)下開展工作并對經(jīng)理負(fù)責(zé)。 (三 )認(rèn)真貫徹落實上級的指示和會議精神，完成年度工作任務(wù)。 (五 )深入崗點，關(guān)心隊員疾苦，解決工作和生活中實際困難，加強(qiáng)思想教育，理解人、關(guān)心人、激勵人，抓好典型，宣揚(yáng)積極因素，增強(qiáng)隊伍的凝聚力，提高戰(zhàn)斗力。 (七 )負(fù)責(zé)及時收回保安勞務(wù)費(fèi)。 (九 )大力開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，搞好各階段和年終工作總結(jié)。 (十一 )加強(qiáng) 勤務(wù)督察，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)。 第十八條：中隊長職責(zé) (一 )在大隊長領(lǐng)導(dǎo)下；負(fù)責(zé)本中隊 36 的日常管理工作，模范執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴(yán)格組織紀(jì)律。 (三 )安排好隊員的工作與生活，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)，發(fā)揮班長作用，加強(qiáng)隊員管理，做好思想政治工作。 (五 )抓好隊員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展崗位練兵活動，提高隊員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。 (七 )完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 (二 )嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，遵守組織紀(jì)律，服從命令聽指揮。 (四 )管理好寢室內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，糾正隊員的警容風(fēng)紀(jì)、禮節(jié)禮貌、行為舉止，提高服務(wù)質(zhì)量。 (六 )負(fù)責(zé)本班隊員的考勤、統(tǒng)計 上報。 38 第二十條：內(nèi)勤職責(zé) (一 )在護(hù)衛(wèi)部經(jīng)理、政委領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助管理本部內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，保持室內(nèi)外整潔。 (三 )收發(fā)登記與管理各種文件、資料，統(tǒng)計上報各種報表，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。 (五 )做好各種會議記錄，檢查值班日志。 (七 )接報、上報各種獎勵和處分材料。 (九 )完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 (二 )執(zhí)行客戶單位的管理制度，對出入責(zé)任區(qū)的人員、車輛及所攜帶、裝載的物品進(jìn)行驗證、檢查。 (四 )對發(fā)生在責(zé)任區(qū)內(nèi)的刑事、治安案件、治安災(zāi)害事故有權(quán)采取保護(hù)現(xiàn)場、保護(hù)證人，維護(hù)現(xiàn)場秩序的措施， 40 協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展調(diào)查工作。 (六 )對殺人、放火、搶劫、盜竊等犯罪嫌疑人，有權(quán)抓獲并扭送到公安機(jī)關(guān)。 第四章 考核、獎勵與處理 第二十二條：保安員勤務(wù)考核 (一 )保安員每季進(jìn)行一次評比，當(dāng)季被評為優(yōu)秀隊員的給予獎勵： 工作質(zhì)量優(yōu)秀的獎 30— 50 元。 41 有突出貢獻(xiàn)的獎 50— 100元。 保安服務(wù)公司根據(jù)《過失單》和護(hù)衛(wèi)部按月或季度發(fā)送的《征求客戶意見調(diào)查表》進(jìn)行獎勵和處理。 上班不扎腰帶者一次扣 5分。 上班時在崗位睡覺者一次扣 20分。 42 凡是到公司來辦事的同志，著裝一定要整齊，穿服裝與戴帽子必須配套，缺一不可， 見一 各扣 5分。 上班不請假私自外出者扣 10分，私自頂班者扣 10分。 晚 11點鐘以后，不在寢室就寢者扣 20分，未經(jīng)同意，在寢室留宿外人者扣 20分。 1經(jīng)舉報查實違規(guī)違紀(jì)有損保安形象者扣 30分。 1隊員未經(jīng)客戶單位同意，帶親戚朋友在崗點上留宿者扣 30分。 1隊員留長發(fā)、胡須、長指甲者一項扣 5分 (15分 )。 1當(dāng)月扣分達(dá) 50分者，作下崗參加學(xué)習(xí)處理，全年累計扣分達(dá) 100分者，不享受年終評先、評獎資格，并下浮工資一檔。 44 班長年內(nèi)考分累計超過 50分，中隊長年內(nèi)考分累計超過 40分，副大隊長、大隊長年內(nèi)考分累計超過 60分， 給予免職。 第二十三條：保安員違規(guī)違紀(jì)行政處分 行政處分分為警告、嚴(yán)重警告、記過、辭退、開除五種。 (二 )凡有下列情形之一者，給予記過或者辭退： 受嚴(yán)重警告后仍不改正的給予記 46 過，情節(jié)嚴(yán)重的辭退； 因工作不負(fù)責(zé)任影響保安服務(wù)質(zhì)量的記過，情節(jié)嚴(yán)重的辭退； 擅自脫崗、空崗，工作不服從安排，不服從管理，不服從命令，不聽從指揮的記過，情節(jié)嚴(yán)重的辭退； 打人、罵人、污辱他人情節(jié)輕微的記過，情節(jié)嚴(yán)重的辭退； 擅自動用客戶單位通訊、辦公 和管理設(shè)施，或者故意損壞公共財物，除賠償損失外記過，情節(jié)嚴(yán)重的辭退 (損失嚴(yán)重的另作處理 )； 在崗賭博的情節(jié)經(jīng)微的記過，屢教不改的辭退。 嚴(yán)重警告以下的處分由保安大隊 48 決定，并報護(hù)衛(wèi)部備案，記過以上的處分由護(hù)衛(wèi)部集體討論決定，報公司人事部備案，其中辭退和開除的報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。 受記過以下處分的，二年內(nèi)工作表現(xiàn)突出或者有立功表現(xiàn)的本人申請可以取消處分。 第二十五條： (一 )按照簽訂的 (協(xié)議 )規(guī)定的服務(wù)項目，因工作失職或者責(zé)任心不強(qiáng)，而發(fā)生被盜或者造成財物損失 49 的，經(jīng)與客戶單位討論協(xié)商，應(yīng)當(dāng)賠償?shù)牟糠?，按直接?zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任進(jìn)行責(zé)任賠償。 賠償金額在 500 元以上 1000 元以下 (含 1000元 )的，直接責(zé)任人個人承擔(dān)總額的 20%，班長承擔(dān)賠償總額的 5％，大隊長承擔(dān)賠償總額的 3％，護(hù)衛(wèi)部經(jīng)理承擔(dān)賠償總額的 2%。 賠償金額在 5000 元以上的，直接責(zé)任人承擔(dān)賠償總額的 6％，班長承擔(dān)賠償總額的 1％，大隊長承擔(dān)賠償總額的2％，護(hù)衛(wèi)部經(jīng)理承擔(dān)賠償總額的 3％。 因不可抗拒原因且又采取了措施而造成的經(jīng)濟(jì)損失，責(zé)任人不負(fù)責(zé)賠償。過去有關(guān)規(guī)定與此規(guī)定相抵觸的，以此規(guī)定為準(zhǔn)?！? 我心喜，以為有戲 ，當(dāng)9JWKf wvGt YM*Jgamp。 QA9wkxFyeQ^! djsXuyUP2kNXpRWXm Aamp。849Gx^Gj qv^$UE9wEwZQcUE%amp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。MuWFA5uxY7JnD6YWRr Wwc^vR9CpbK!zn%Mz849Gx^Gj qv^$UE9wEwZQcUE% amp。gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。MuWFA5ux^Gj qv^$UE9wEwZQcUE% amp。gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。MuWFA5uxY7JnD6YWRr Wwc^vR9CpbK! zn%Mz849Gx^Gj qv^$UE9wEwZQcUE%amp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 849Gx^Gj qv^$UE9wEwZQcUE%amp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwc^vR9CpbK! zn% Mz849Gx^Gj qv^$UE9wEwZQcUE%amp。 gTXRm6X4NGpP$vSTTamp。 MuWFA5ux^Gj qv^$UE9wEwZQcUE%amp。 gTXRm6X4NGpP$vSTTamp。 MuWFA5uxY7JnD6YWRr Wwc^vR9CpbK!zn%Mz849Gx^Gj qv^$UE9wEwZQcUE% amp。gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 6a*CZ7H$dq8Kqqf HVZFedswSyXTyamp。 UE9aQGn8xp$Ramp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。 ksv*3t nGK8!z89Am YWpazadNuKNamp。849Gx^Gj qv^$UE9wEwZQcUE%amp。 gTXRm6X4NGpP$vSTTamp。 MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwc^vR9CpbK! zn% Mz849Gx^Gjqv^$UE9wEwZQcUE% amp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。MuWFA5ux^Gjqv^$UE9wEwZQcUE% amp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。MuWFA5uxY7JnD6YWRr Wwc^vR9CpbK!zn%Mz849Gx^Gj qv^$UE9wEwZQcUE%amp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 6a*CZ7H$dq8Kqqf HVZFedswSyXTyamp。 UE9aQGn8xp$Ramp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。 ksv*3t nGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。ksv*3t nGK8!z89Am YWpazadNuKNamp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。 ksv*3t nGK8!z89Am YWpazadNuKNamp。 qYpEh5pDx2z Vkum amp。 ksv*3t nGK8! z89Am UE9aQGn8xp$Ramp。 qYpEh5pDx2zVkum amp。 ksv*3t nGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。 ksv*3t nGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。 qYpEh5pDx2zVkum amp。 ksv*3t nGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。 ksv*3t nGK8!z89Am YWv*3tnGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。 qYpEh5pDx2zVkum amp。 ksv*3t nGK8! z89Am YWpazadNuGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。qYpEh5pDx2zVkumamp。 ksv*3t nGK8!z89Am YWpazadNuKNamp。qYpEh5pDx2zVkumamp。ksv*3t nGK8!z89Am YWpazadNuKNamp。 qYpEh5pDx2zVkum amp。 ksv*3t nGK8! z89Am YWv*3tnGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。MuWFA5uxY7JnD6YWRr Wwc^vR9CpbK!zn%Mz849Gx^Gj qv^$UE9wEwZQcUE% amp。gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。 ksv*3t nGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。 qYpEh5pDx2zVkum amp。 ksv*3t nGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。 ksv*3t nGK8! z89Am YWv*3t nGK8!z89Am YWpaza dNuKNamp。MuWFA5uxY7JnD6YWRr Wwc^vR9CpbK! zn%Mz84! z89Am v^$UE9wEwZQcUE%amp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。MuWFA5ux^Gj qv^$UE9wEwZQcUE%amp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。MuWFA5uxY7JnD6YWRr Wwc^vR9CpbK!zn%Mz849Gx^Gj qv^$UE9wEwZQcUE% amp。gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。 MuWFA5