廣西合浦紅林大酒店員工績(jī)效考核管理辦法-wenkub
2023-06-04 14:16:44 本頁(yè)面
【正文】 、調(diào)配崗位的依據(jù)，重點(diǎn)在工作能力及發(fā)揮、工作表現(xiàn)考核； 、獎(jiǎng)金的依據(jù)，重點(diǎn)在工作成績(jī)（績(jī)效）考核； ，重點(diǎn)在工作和能力適應(yīng)性考核。 、發(fā)表自己的意見(jiàn)。 中國(guó)最大管理資源中心 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 廣西合浦紅林大酒店員工績(jī)效考核管理辦法 第一章 總 則 為全面了解、評(píng)估員工工作績(jī)效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高酒店全體員工的工作效率，特制定本辦法。 、考核對(duì)象、考核時(shí)間、考核形式相匹配。 第五章 考核時(shí)間 ，可分為月度、季度、半年、年度考核 ,月度考核以考勤為主。
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