樂百氏員工考核制度-wenkub
2023-06-22 08:53:41 本頁面
【正文】 第五條 條例細則 １．總則保密工作遵循“突出重點，積極防范”的方針，堅持“內(nèi)外有別，既便利工作又確保秘密”的原則，準確劃分保密范圍，確保公司核心機密安全；同時有控制地放寬非核心秘密，使保密工作更好地為公司生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)。考核結(jié)果為不同意的，將延長見習期３個月，屆時考核結(jié)果依然為不同意轉(zhuǎn)正的將予以辭退，如為提升人員，則降回原職位?！?所有同意轉(zhuǎn)正的人員將收到人力資源委員會發(fā)給的《轉(zhuǎn)正定級通知單》?？己顺煽?yōu)閮?yōu)等、一等和二等的立刻轉(zhuǎn)正。如在試用期內(nèi)員工請假，則試用期時間順延?！?季度考核結(jié)果分為出色、優(yōu)良、普通和差，四等。在開發(fā)人力資源的同時，謀求員工晉升、調(diào)動、獎勵及懲處的合理與公正，從而完善公司的激勵制度?！?第二條 考核程序（略） ２．１ 季度考核 季度考核的內(nèi)容涉及：工作質(zhì)量、工作數(shù)量、工作效率、獨立性、成本意識、原則性、精神面貌、學(xué)習能力、創(chuàng)新精神和溝通能力等方面。對出色和優(yōu)良等者，公司將在季評結(jié)果公布的當月分別獎勵其當月工資總額的１０％和５％，對普通等者不作獎懲，對差等者，將扣發(fā)其當月工資總額的５％，連續(xù)兩次獲差等者將予以解聘。特殊情況可在部門經(jīng)理以上級別同意后提前或推后?？己顺煽?yōu)槿鹊膶⒀娱L試用期三個月，屆時的考核成績不能列人優(yōu)等，而成績依然在三或四等的應(yīng)立刻辭退。 ２．３見習考核 任職的所有副經(jīng)理級及以上人員都需接受見習考核。 所有執(zhí)行結(jié)果都將由人力資源委員會發(fā)文通知相關(guān)部門。 ２．保密范圍和密級劃分 ２．１密級劃分：按其重要程度，技術(shù)水平及失密后危害大小，公司密級劃分為：絕密、機密兩級。 （３）通過秘密渠道引進的技術(shù)、設(shè)備、產(chǎn)品、樣品、手段和來源等?！?２．２凡是對內(nèi)部公開，對外部保密的文件、資料，作為內(nèi)部資料不劃分密級。 絕密級的技術(shù)、經(jīng)營資料，只限于主管部門總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準的直接需要的科室和人員使用，機密級的文件資料，限于主管副總經(jīng)理批準的需要科室的人員。計算機網(wǎng)絡(luò)使用按有關(guān)計算機網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)則管理?！?７．保密培訓(xùn)和檢查 ７．１各部門、各科室要經(jīng)常性地對員工進行保密培訓(xùn)和檢查，對新進員工必須事先進保密培訓(xùn)，學(xué)習保密條例； ７．２員工必須遵守下列保密守則： ７．２．１不該說的秘密，絕對不說； ７．２．２不該問的秘密，絕對不問； ７．２．３不該看的秘密，絕對不看； ７．２．４不該記錄的秘密，絕對不記錄； ７．２．５不在非保密本上記錄秘密； ７．２．６不在私人通訊中涉及秘密； ７．２．７不在公開場所或家屬、親友面前談?wù)撁孛埽弧?７．２．８不在不利于保密的地方存放秘密文件資料?！?８．２．１為謀取私利，將公司秘密通過各種非法手段賣給別人，使公司利益遭受較大損失者； ８．２．２在工作中違反保密規(guī)定，造成秘密失竊者； ８．２．３保密觀念淡薄，警惕性不高，致使秘密失竊者。有事須請假，半天以內(nèi)經(jīng)理批準，至三天部門副總經(jīng)理批準，三天以上，呈總經(jīng)理批準，請假條及時交行政科備案?！?第十條 保持辦公室環(huán)境美化。分機接電話要報部門名稱，通話用語力求簡明扼要，禁止用電話聊天或長時間占用電話。接待客人、部門開會或研究討論時間較長的活動，應(yīng)到接待室或會議室?！?第十五條 禁止在公司內(nèi)吸煙。不該知道的事情不打聽，不該看的資料不看?！?第十九條 對于違反上述紀律的員工，實行以下處罰。 １９．４不戴公司徽章者罰款５元。員工不得擅自更改考勤記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣罰當月全部獎金?！?第五條 員工必須按時上下班，遲到或早退一個小時以上者，每次扣罰工資１－元；遲到或早退超過二小時以上者，按曠工處理；每月累計遲到２０分鐘以上則扣除當月全勤獎（每月遲到不超過“分鐘作為全勤），累計遲到時間超過２０分鐘者，每遲一分鐘扣工資０．５元，全勤者當月發(fā)給全勤獎金 １０元?！?７．１．２未婚員工探望父母，每年給探親假一次，假期不超過２０天。路程假按國家交通運輸部門標示的路程，往返路程１０００公里以下為一天， １０００－２０００公里為兩天，依此類推。每滿一年工齡可享受一天假期，逐年遞增，直至十天為止。 第八條休假手續(xù)和待遇 ８．ｌ探親假要提前一個月向部門總經(jīng)理提出申請，獲批準后，向行政科備案?！?８．５違反８．１－８．４各項，又無正當理由，未經(jīng)部門總經(jīng)理批準的，一律按曠工論處?！?８．
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