【正文】 位?！?３．文件、資料的保密　 一切秘密公文、圖紙、資料應(yīng)準(zhǔn)確標(biāo)明密級，在擬稿、打字、印刷、復(fù)制、收發(fā)、承辦、借閱、清退、歸檔、移交、銷毀等過程中，均應(yīng)建立嚴格的登記手續(xù)。按時上、下班，不得遲到、早退或曠工?！?第十四條　講究衛(wèi)生，維護環(huán)境清潔，不準(zhǔn)隨地吐痰、倒水，不準(zhǔn)亂扔紙屑、雜物，不準(zhǔn)在辦公室進餐?！?第二條　代人打卡者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，打卡者與持卡者每次各扣罰工資１００元，違紀(jì)三次作開除處理?！?７ ．５公休假　 凡在本公司工作滿三年或以上的固定員工，每年可享受一次公休假?！?８．１１休假的路費、住宿費一律自理?！?２．６按人事管理制度規(guī)定，員工提拔執(zhí)行“先聘用，后任命”的原則?！?２．３ＣＴ、動態(tài)心電圖、進口藥物和營養(yǎng)補藥項目，一般不列入報銷藥費的范圍，特殊情況須經(jīng)主任醫(yī)生簽名并經(jīng)部門總經(jīng)理同意才能報銷。若有條件，可在廠內(nèi)進行急救包扎。月薪制員工的工資為該員工工傷前工資。若受傷人員已購買工傷保險，公司先墊付治療醫(yī)療費，傷員治愈后，向有關(guān)保險公司索賠?！?４．２個人繳費部分　 ４．２．１４公司總部員工，由公司直接在其工資中扣除；　 ４．２．２屬分公司員工，由分公司財務(wù)主管在其工資中扣除；　 ４．２．３屬外設(shè)廠員工，由外設(shè)廠財務(wù)主管在其工資中扣除。工傷醫(yī)藥費經(jīng)醫(yī)生證明，部門總經(jīng)理審批后可全部報銷。附表１　 ２．４轉(zhuǎn)正薪資評定　 試用期滿后按工作崗位、學(xué)歷二職稱、工齡、工作表現(xiàn)、水平、責(zé)任心、實績確定其薪資點?！?８．７第一胎符合晚育規(guī)定的產(chǎn)假期間，享受 １００％基本工資。路程較遠的，可另外給路程假?！?１９．３上班睡覺（包括躺在沙發(fā)上），不按規(guī)定著裝，各罰款１０元。不準(zhǔn)大聲喧嘩，不準(zhǔn)串崗閑談?！?８．２出現(xiàn)失密、泄密問題，視性質(zhì)、情節(jié)的不同，給予通報批評、罰款、降級直至開除。外加工、各市場部人員運作方式等?！?所有同意轉(zhuǎn)正的人員將收到人力資源委員會發(fā)給的《轉(zhuǎn)正定級通知單》。在開發(fā)人力資源的同時，謀求員工晉升、調(diào)動、獎勵及懲處的合理與公正，從而完善公司的激勵制度?？己顺煽?yōu)槿鹊膶⒀娱L試用期三個月，屆時的考核成績不能列人優(yōu)等，而成績依然在三或四等的應(yīng)立刻辭退。　 （３）通過秘密渠道引進的技術(shù)、設(shè)備、產(chǎn)品、樣品、手段和來源等?！?７．保密培訓(xùn)和檢查　 ７．１各部門、各科室要經(jīng)常性地對員工進行保密培訓(xùn)和檢查，對新進員工必須事先進保密培訓(xùn)，學(xué)習(xí)保密條例；　 ７．２員工必須遵守下列保密守則：　 ７．２．１不該說的秘密，絕對不說；　 ７．２．２不該問的秘密，絕對不問；　 ７．２．３不該看的秘密，絕對不看；　 ７．２．４不該記錄的秘密，絕對不記錄；　 ７．２．５不在非保密本上記錄秘密；　 ７．２．６不在私人通訊中涉及秘密；　 ７．２．７不在公開場所或家屬、親友面前談?wù)撁孛埽弧?７．２．８不在不利于保密的地方存放秘密文件資料。分機接電話要報部門名稱，通話用語力求簡明扼要，禁止用電話聊天或長時間占用電話?！?第十九條　對于違反上述紀(jì)律的員工，實行以下處罰?！?７．１．２未婚員工探望父母，每年給探親假一次，假期不超過２０天?！?８．５違反８．１－８．４各項，又無正當(dāng)理由，未經(jīng)部門總經(jīng)理批準(zhǔn)的，一律按曠工論處。其分配原則是：新進入公司的員工，原則上要經(jīng)過試用，試用期滿后進行定級?！?第六條　查閱薪資等級，經(jīng)理級以上人員（含經(jīng)理級）有權(quán)查閱下屬的薪資等級。為了保證公司雇員的合法權(quán)益，公司按勞動法的有關(guān)規(guī)定，為員工購買相關(guān)保險?！?８．９根據(jù)評殘結(jié)果，協(xié)助傷殘人員向有關(guān)保險公司索賠。若傷員傷勢過重，一人護理有困難，必須向人資委提出申請：經(jīng)批準(zhǔn)后方可兩人護理?！?８．４在２４小時內(nèi)向行政總部和人資委報告事故經(jīng)過。超出此期間每天發(fā)放病假工資１０元?！?２．７薪資點是一種特定符號，不代表幣值數(shù)額?！?第九條各種假期不得累積，只準(zhǔn)一次使用?！?７．６探親假及其路程假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公休假，均包括假期內(nèi)的公休日、法定節(jié)假日。　 第四條　公司員工請事假規(guī)定為：三天以內(nèi)由直屬上司批準(zhǔn)，三天以上向直屬上司申請，由直屬上司向上級主管呈報批準(zhǔn)。①節(jié)約用水；②節(jié)約用電，最后離開辦公室的員工自覺關(guān)好辦公室及所屬辦公區(qū)所有燈、氣、水的開關(guān)；③節(jié)約使用辦公用品；④不得損壞任何設(shè)施，更不得將公物占為己有?！?第八條　上班時間不準(zhǔn)打