某餐廳員工手冊-wenkub
2022-11-15 06:32:56 本頁面
【正文】 所以請您應(yīng)該時刻注意您的操作標(biāo)準(zhǔn)及回顧您的理論培訓(xùn)。 基本薪資： 級別工資 +級別獎金 說明 : 員工級別越高 ,相對應(yīng)的級別工資和級別獎金也越 高。 第三章 薪資結(jié)構(gòu)與工作考核 公司重視每 一位員工，公司的人事目標(biāo)就是培育優(yōu)秀人才。 l 您能交到新的朋友。 管理組的工作職責(zé)是對 某某 的各項工作進(jìn)行計劃，組織，協(xié)調(diào)和控制， 從而形成有效的管理。 第二章 您的新工作 一、手冊的意義 作為一個新員工，您可能有些緊張，這是正常的，因為這證明您重視此項工作，剛接觸到工作時，您可能感到手腳笨拙，動作遲緩，甚至感到您是餐廳里唯一“ 枉然不知所措 ” 的人，這種窘迫并非是您獨有的，請記住您身邊那個什么事都應(yīng)付自如的同伴也曾有過同樣的經(jīng)歷，那熟練的技術(shù)和協(xié)調(diào)性是能掌握的，如果您操之過急，將會形成壞習(xí)慣，經(jīng) 過短暫培訓(xùn)和練習(xí)您也會成為熟練的專家。 某某 的管理理念是；人性化管理。公司也會對您解釋其它規(guī)定和程序。 專業(yè)解決中國餐飲經(jīng)營問題，為客戶挖掘價值 下載更多餐飲專業(yè)資料，請登陸： 餐飲有限公司員工手冊 目 錄 第一章 歡迎加入 某某 餐飲 第二章 您的新工作 第三章 薪資結(jié)構(gòu)與工作考核 第四章 福利制度 第五章 培訓(xùn)制度 第六章 溝通與協(xié)調(diào) 第七章 工作須知 第八章 安全健康 專業(yè)解決中國餐飲經(jīng)營問題，為客戶挖掘價值 下載更多餐飲專業(yè)資料，請登陸： 第九章 店內(nèi)紀(jì)律 第十章 辭職程序 第一章 歡迎加入 某某 餐飲 歡迎您加入 某某 酒店餐飲有限公司（以下簡稱為 某某 餐飲）！作為 某某 餐飲的員工，您將成為一名團(tuán)隊成員，今后您將與 某某 餐飲一起成長。我們希望您對成為 某某 餐飲的一員而感到高興。 某某 餐飲要走的是連鎖企業(yè)的道路，道路是崎嶇的，也是艱難的。 專業(yè)解決中國餐飲經(jīng)營問題，為客戶挖掘價值 下載更多餐飲專業(yè)資料，請登陸： 二、人員組成 服務(wù)組人員組成 所謂服務(wù)組，包括見習(xí)服務(wù)員、正式級別員工。 某某 的收獲： 我們?nèi)鐚嵏嬷?，?某某 工作是艱辛的，但 某某 對您付出的辛勤勞動除了給您薪酬和福利外，還有充實的生活，每天都將獲得新的經(jīng)驗及很多的學(xué)習(xí)機(jī)會。 l 您會學(xué)到如何發(fā)揮團(tuán)隊精神。同時我們也注重公平競爭，也就是工作表現(xiàn)及能力將與人事升遷、薪資調(diào)整互為影響。 專業(yè)解決中國餐飲經(jīng)營問題，為客戶挖掘價值 下載更多餐飲專業(yè)資料，請登陸： 各種級別晉升參見員工定級晉升標(biāo)準(zhǔn)。 晉升：有意晉升的員工于每月十日之前，向店長提出書面申請，店長轉(zhuǎn)交人力資源部，人力資源部在十天內(nèi)作出安排。當(dāng)你離職時，還必須退還整潔的制服。望您能盡力維護(hù)它的整潔。 （ 4）娛樂活動 我們將根據(jù)實際營運狀況，每年組織幾次活動，形式有聚餐、郊游等。 （ 9）提供進(jìn)修培訓(xùn)。開始的時候，您將在崗位開始學(xué)習(xí)，您的帶訓(xùn)員會幫助您熟悉餐廳的情況，我們的顧客，我們的工作方式，以及認(rèn)識其他的同仁，只要有疑問，請隨時向帶訓(xùn)員或經(jīng)理提出。詳讀及記錄公告欄的資訊和執(zhí)行是您的責(zé)任。同樣的，公司也鼓勵您們直接表達(dá)您所關(guān)切一切事項。 化妝：淡妝，精神，給顧客健康亮麗的形象。 鞋子：鞋跟不超過 4CM,不穿深色長絲襪。 1簽單用餐只限本人。同時，您將被要求補足差額。 第八章 安全健康 公司隨時提供清潔、安全又健康的工作環(huán)境，也希望同仁 共同維護(hù)安全和健康的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常回顧您接受的安全培訓(xùn)，留意安全規(guī)定，并使工作
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