某教育集團(tuán)年薪制員工薪酬激勵(lì)制度-wenkub
2023-06-04 08:41:42 本頁(yè)面
【正文】 福利 及獎(jiǎng)勵(lì) 第 17 條 集團(tuán)與年薪制員工簽訂正式勞動(dòng)合同， 年薪制人員依法享受國(guó)家規(guī)定的福利和保險(xiǎn)，其享受內(nèi)容和享受標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第 20 條 年薪制崗位可由集團(tuán)選派進(jìn)行國(guó)內(nèi)外進(jìn)修： 總裁、副總裁任滿一屆，考核結(jié)果良好及以上，可享受國(guó)內(nèi)外中長(zhǎng)期進(jìn)修； 分校校校長(zhǎng)任滿一屆，考核結(jié)果良好及以上，可享受國(guó)內(nèi)外短期進(jìn)修；任滿兩屆，考核結(jié)果良好及以上，可享受國(guó)內(nèi)外中長(zhǎng)期進(jìn)修；總經(jīng)理認(rèn)為必要者，可不受此規(guī)定限制； 其它年薪制員工任滿兩屆，考核結(jié)果良好及以上，可享受國(guó)內(nèi)外短期或中長(zhǎng)期進(jìn)修；總經(jīng)理認(rèn)為必要者，可不受此規(guī)定限制； 其他董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）認(rèn)定可以享受年薪制的高級(jí)教學(xué)和專業(yè)人員另行規(guī)定。 第 23 條 本制度由美佛兒教育集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。 1. 年薪制薪酬激勵(lì)制度 5 第五章 附則 第 21 條 本制度由美佛兒教育集團(tuán)人力資源部起草和修訂，經(jīng)由美佛兒教育集團(tuán)董事會(huì)、總裁審批后發(fā)布。 第 18 條 集團(tuán)為年薪制員工在任期內(nèi)提供一定額外商業(yè)保險(xiǎn)，如交通險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)等，具體項(xiàng)目及數(shù)額見集團(tuán)其它規(guī)定。 第 15 條 超額獎(jiǎng)勵(lì)年薪總額根據(jù)各崗位間標(biāo)準(zhǔn)年薪額的對(duì)比系數(shù)和績(jī)效考核系數(shù)進(jìn)行發(fā)放，具體辦法如下 各 崗位 獎(jiǎng)勵(lì) 年薪＝
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1