【正文】 1520%的增長。） 教導(dǎo)處 教研組 2020 年 6 月 進行總結(jié)整理材料歸檔 教導(dǎo)處 7 尊敬的各位 領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)家朋友們， 大家好！ 我們公司成立于 2020 年，前身是 **公司，公司為國家高新技術(shù)企業(yè)，公司研發(fā)中心為浙江省高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)中心。 2020 年 11 月 —— —— 2020 年 5 月 各 教師自選書目進行學(xué)習(xí)，并做好筆記和心得體會。 教導(dǎo)處 教研組 6 2020 年 10 月 學(xué)習(xí)師德模范的先進事跡（主要通過文字材料和相關(guān)的影片學(xué)習(xí)）。每位教師的剖析材料須在學(xué)校教師會議上自我宣讀，并由學(xué)校收集歸檔。學(xué)校鼓勵青年教師努力學(xué)習(xí)，不斷進取，力爭成為骨干教師 ，并向更高層次發(fā)展，努力成為學(xué)科帶頭人，落實從教師到名師的培養(yǎng)機制，不斷提高教師的教育教學(xué)專業(yè)水平，提高學(xué)校的辦學(xué)水平。完善教育教學(xué)過程管理，將過程性評價納入教師年度考核方案中，由一元評價推進至多元評價 ,充分運用評價機制鼓勵教師崗位創(chuàng)業(yè)。我們將特別重視 教學(xué)行為的反思，不斷改進教師的教學(xué)方法，提高教學(xué)研究能力，并積極開展符 合新課程理念的說課、上課與評課活動，為教師的 教學(xué)研究與探索營造良好的氛圍。既重教學(xué)過 4 程，更重教學(xué)效果，將教學(xué)業(yè)績與教師評價掛鉤，并作為重要元素納入教師年度考核和教師崗位競聘考核，每年對教學(xué)工作勤奮、教學(xué)業(yè)績突 出的教師予以獎勵。我們將把定量評價和定性評價、獎懲性評價和發(fā)展性評價、自我評價和他人評價有機地結(jié)合起來，不斷強化教師這四個方面的教學(xué)基本功。我校將開展 “讀經(jīng)典教育著作，做學(xué)者型教師 ”讀書系列活動，每 年必讀 一 本教育專著 ，做好讀書筆記 ， 并結(jié)合 自己教育教學(xué)工作的實際進行反思，努力形 成自己的教學(xué)特色和教學(xué)方法 ，并確保 每學(xué)年的 業(yè)務(wù)考試取得好成績。堅持以教師為本，關(guān)心教師生活，通過與教師促膝談心方式進行溝通交流，及時了解教師心理動 3 態(tài)， 積極 組織教師開展健康有益的娛樂活動，盡其所能為教師提供良好的工作環(huán)境與條件，創(chuàng)造 溫馨和諧的校園氣氛，緩解教師的工作壓力與生活壓力，使廣大教師身心皆有良好的調(diào)適。把教師素質(zhì)提高與學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育緊密結(jié)合，以 “愛與責(zé)任 ”為主題，以建立和諧的師生關(guān)系為重點，關(guān)注學(xué)生的情感世界，開展 “一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生的一切 ”為主題的師德教育活動，自覺加強道德修養(yǎng)，增強責(zé)任意識、務(wù)本意識、敬業(yè)意 識和奉獻意識。 加強《太湖縣義務(wù)教育新課程標(biāo)準(zhǔn) （ 2020年版）及新教材培訓(xùn)方案 》 的學(xué)習(xí)和落實 ， 堅持周一教師集中學(xué)習(xí)制度。三是少數(shù)教師心情壓抑、情緒 低落 ，實施新課改后，無所適從，造成脾氣暴躁，與學(xué)生、同事溝通困難。目前，我校教師主要存在以下不足：一是少數(shù)教師認(rèn)識片面，心態(tài)較差。教師是教育事業(yè)發(fā)展的最直接、最具活力的要素。教師素質(zhì)的優(yōu)劣，往大處說，關(guān)系到民族的興衰和國家的未來；往小處看，關(guān) 系到每個學(xué)生、每個家庭的希望。在思想深處對自身工作缺乏熱愛，缺乏動力。四是教學(xué)水平不高， 2 素質(zhì)教育理念學(xué)習(xí)掌握不多，課堂教學(xué)藝 術(shù)缺乏、教育科研能力、運用現(xiàn)代教學(xué)媒體為教學(xué)服務(wù)為學(xué)生服務(wù)能力不強、教學(xué)成果和業(yè)績不夠突出。多渠道、分層次地開展各種形式的職業(yè)道德教育。同時，加強制度建設(shè)，完善教師職業(yè)道德建設(shè)的長效機制。同時要求教師加強個人修養(yǎng)，樹立正確的人生觀和價值觀，努力掌握心理健康教育知識，學(xué)會調(diào)節(jié)心情 ,合理地釋放轉(zhuǎn)移不良情緒 ,減輕心理壓力 ,促使心態(tài)保持平衡 ,從而培養(yǎng)健康的心理素質(zhì) ,以便更好地從事學(xué)生心理健康的教育。同時，定期 開展讀書 經(jīng)驗交流 和讀書筆記展示會， 引導(dǎo) 教師 交流讀書 經(jīng)驗和體會， 以促進讀書學(xué)習(xí)活動扎實、持續(xù)和深入地開展。 （五）突出教學(xué)核心地位 。 （六） 全面推進校本研修活動。加強教研組 建設(shè)， 定期開展活動，鼓勵教師通過研究活動 促進 教學(xué)經(jīng)驗 交流 ，撰寫教 學(xué)論文 ， 形成教學(xué)風(fēng)格，逐步形成 “研、教結(jié)合 ”的工作方式。大力推進教育人事制度改革，以專業(yè)技術(shù)職務(wù)競聘工作為抓手，激勵教師趕、學(xué)、比、超，促進學(xué)校教育正常、有序、健康的發(fā)展。 5 五 、實施步驟 “教師素質(zhì)提 升 ”活動擬分四個階段進行實施。 （ 三 ）總結(jié)表彰階段（ 2020 年 6 月） 學(xué) 校 對本年度開展的 “教師素質(zhì)提 升 ”活動進行全面總結(jié)，并將總結(jié)材料報中心校備案， (含圖片資料 )對 “教師素質(zhì)提 升 ”活 動開展較好、成效顯著的個人上報 中心校 進行表彰。 開展教師標(biāo)準(zhǔn)及師德師風(fēng)大討論。 教研組積極開展校本教研活動搞好課堂教學(xué)研究，努力從四個方面提高教師的基本功（即教師必備基本功、教學(xué)過程基本功、教學(xué)設(shè)計基本功、班主任工作基本功）。我們主要生產(chǎn)化學(xué)醫(yī)藥中間體及原料藥，主要產(chǎn)品為第四代頭孢中間體 GCLE,我們是該產(chǎn)品全球三大供應(yīng)商之一，另外我們?yōu)閲H知名醫(yī)藥企業(yè)定制創(chuàng)新藥的高級中間體，批量小但具有較高的技術(shù)含量和附加值。 技術(shù)和管理是企業(yè)核心競爭力構(gòu)成的兩大抓手。 公司技術(shù)的進步完全得益于對于研發(fā)工作長期的重視和投入。 對于我們這樣的精細(xì)化工企業(yè)，安全和環(huán)保是首要工作，公司采取了定期和不定期的培訓(xùn)、消防模擬演練、加強設(shè)備檢修杜絕“跑冒滴漏”現(xiàn)象、增加環(huán)保設(shè)施等一系列措施來提升員工的安全、環(huán)保意識和勞動防護水平，把安全和環(huán)保事故消滅在萌芽狀態(tài)。 2020 年，縣國稅局將以“服務(wù)、法治、管理、黨建”四輪驅(qū)動，深化“五個國稅” (為民國稅、務(wù)實國稅、規(guī)范國稅、活力國稅、清廉國稅 )建設(shè)。 二是蹄疾穩(wěn)步 推改革，有效激發(fā)創(chuàng)新活力。深化行政審批制度改革，推行網(wǎng)上審批。從優(yōu)化稅收 政策環(huán)境、納稅服務(wù)環(huán)境、稅收法治環(huán)境、企業(yè)經(jīng)營環(huán)境等四個方面入手，積極 10 有為服務(wù)發(fā)展大局。以“改革、合作”為主題，推動國稅、地稅服務(wù)深 度融合，以聚焦解決納稅人關(guān)心關(guān)注的問題為重點，創(chuàng)響服務(wù)品牌，確保《國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局合作規(guī)范 ( 版 )》有效落地。同時，進一步抓好行風(fēng)、作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)開展更有效、更合實際的學(xué)習(xí)教育活動、發(fā)揮好導(dǎo)向作用建設(shè)更富內(nèi)涵的國稅文 化、加強教育監(jiān)督完善更為嚴(yán)密的懲防腐敗體系，全力建設(shè)一支“勤廉為稅、擔(dān)當(dāng)有為、拼搏奮進”國稅隊伍。 二、宣傳報道方面 （一）強化新聞發(fā)布工作。緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的工作部署，在南方日報、羊城晚報、 xx 特區(qū)報、 xx 電視臺、 xx 電臺、珠江晚報等省、市媒體和區(qū)自辦節(jié)目《 xx 新聞》中，推出 “回顧十二五”、“ xx區(qū)困難群眾醫(yī)療救助辦法”、“ xx 區(qū)水治理三年行動計劃和春雷行 12 動”、“創(chuàng)新驅(qū)動”、“新農(nóng)村建設(shè)”、“社會建設(shè)”等主題報道，及時、準(zhǔn)確 xx 工作思路、舉措和成效。新浪微博＠ xx 發(fā)布、騰訊微博＠ xx 發(fā)布共發(fā)布微博 539 條，微信“ xxxx”發(fā)布微信 270 條。大力開展“講文明樹新風(fēng)”公益廣告宣傳，在機場東路沿線和各鎮(zhèn)主干道立柱廣告牌、轄區(qū)建筑工地圍檔、廣場公園等地設(shè)立一系列“圖說我們的價值觀”公益宣傳畫，在各鎮(zhèn)所有村居精神文明建設(shè)宣傳欄及時開展“文明過春節(jié)倡議”、“我們的節(jié)日”宣傳、“我 們的活動”剪影、“我們的典范” 13 展示和系列社科宣傳活動，讓“文明 xx”宣傳遍布大街小巷、村居角落，傳遍 xx 大地。 （四）扎實提升 xx 道德建設(shè)品牌。結(jié) 合全區(qū)區(qū)容區(qū)貌整治提升專項行動，每周確定一個主題，組織 xx 文明督導(dǎo)志愿者隊伍深入交通要道、背街小巷、村居、企業(yè)周邊，對臟亂差等“文明黑點”及時 14 開展督導(dǎo)檢查，形成 9 期《 xx 區(qū)深化文明建設(shè)督導(dǎo)專報》報相關(guān)部門予以整改。加強與理想大家庭慈善協(xié)會的合作力度，開展了三板社區(qū) 40 戶貧困家庭送溫暖、紅旗鎮(zhèn)福利中心慰問老人等活動，廣泛開展 xx 區(qū)貧困中小學(xué)生摸底調(diào)查工作，并通過理想大家庭等機構(gòu)合作，下一步發(fā)動開展針對貧困中小學(xué)生的一對一幫扶活動。 二、以美麗街道為目標(biāo)，著力推動 xx 社會經(jīng)濟大發(fā)展。 抓好街道領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，強化班子成員“一線工作法”，做好表率和引領(lǐng)；抓好干部雙向考評機制的完善和實施，促進干部責(zé)任落實；抓好每季度村黨支部書記、村委會主任工作述職評議活動，通過互比互評，激發(fā)村干部責(zé)任意識和爭先意識；抓好農(nóng)村黨員干部綜合表現(xiàn)的建檔工作和結(jié)果運用，強化約談制度 ,發(fā)揮黨員帶頭作用，增強大局意識。站在今天的時點上回顧過往歷程，企業(yè)取得的成績離不開在座各位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、離不開各兄弟企業(yè)的鼎力相助。 二、重技術(shù)創(chuàng)新，促綠色發(fā)展 PC 項目是浙鐵集團在“十二五”階段深入貫徹省委省政府和省國資委戰(zhàn)略意圖，實施擴大有效投資，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，全面進軍 17 化工新材料領(lǐng)域而傾力打造的 重點項目之一，自 2020 年 11 月開工建設(shè)以來一直得到國家和各級政府的高度關(guān)注和支持。 2020 年 PC 項目實現(xiàn)達標(biāo)達產(chǎn)，質(zhì)量優(yōu)等，成功打破了德國拜耳、美國通用、日本帝人等外資寡頭壟斷，改寫了國內(nèi)無萬噸級以上 PC 自主工業(yè)化裝置的歷史。當(dāng)前 ，除華東市場外， ****的 PC 產(chǎn)品銷往華北、華南、華中等多個地區(qū)，擁有 80 多家穩(wěn)定客戶，市場競爭力持續(xù)增強。 不論是過去、現(xiàn)在還是不遠(yuǎn)的將來， ****成長壯大都離不開管委會各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與幫助，都離不開兄弟企業(yè)的支持與協(xié)作。開展“微黨課”演講和評選活動，利用微信平臺等手段定期推送學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織黨員結(jié)合崗位談?wù)J識、聯(lián)系實際講理論，讓所有黨員主動參與到學(xué)習(xí)教育中來。持續(xù)組織業(yè)務(wù)大講堂、人才庫建立、勞模創(chuàng)新工作室、道德講堂等活動，大力開展文明單位、企業(yè)文化建設(shè)，不斷提高干部職工的黨性修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，引導(dǎo)他們以先進典型為榜樣，在生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設(shè)、設(shè)備維護、增收節(jié)支、節(jié)能減排等工作中，沖在前、爭優(yōu)秀。認(rèn)真組織開展“三嚴(yán)三實”專題民主生活會和組織生活會上個人查找問題整改落實“回頭看”，切實解決職工群眾反映強烈的不嚴(yán)不實問題，持續(xù)深化公司作風(fēng)建設(shè)。要求黨員干部從一開始就建立問題清單，有針對性地選定學(xué)習(xí)篇目，邊學(xué)習(xí)、邊思考、邊受教 、邊提高。組織各領(lǐng)域有針對性地開展主題活動，促進黨員爭先進、當(dāng)優(yōu)秀。 堅持“實”為要，切實解決組織不到位的問題。根據(jù)不同領(lǐng)域、行業(yè)、單位特點，制定 1+5學(xué)習(xí)教育方案，確?！耙?guī)定動作”做到位、“自選動作”有創(chuàng)新。 **縣長作了一個重 要講話，客觀分析了一季度情況，對下步工作提出了明確要求，請大家切實抓好落實。怎么看當(dāng)前的形勢？我可以用以下 12 個字說明：成績喜人，問題堪憂，信心堅定。**幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，增幅也超過了 50%；基數(shù)較大的 ****分別保持了 %、%、 %的增幅，都遠(yuǎn)超年初分類確定的 15%、 16%、 18%預(yù)期目標(biāo)。 所謂“問題堪憂”，就是面臨的問題不容忽視：成績不說跑不了，問題不說不得了。雖有重點企業(yè)停產(chǎn)、國有企業(yè)改革等客觀因素的影響，我看關(guān)鍵還是工作力度、工作方法的問題。從全州看， 12月份在 13 個縣市區(qū)中，我縣大部分指標(biāo)排名不太理想，固定資產(chǎn)投資絕對量和增幅分別列第 10 位和第 9 位；規(guī)模以上工業(yè)增加值列全市第 7 位，比去年底下降 4 個位次，爭先進位壓力較 大。具體到“三重”工作，前期準(zhǔn)備時間過長：城建工作線 31 項重點工程，仍有 19 項停留在手續(xù)辦理、規(guī)劃設(shè)計上。今年春節(jié)過后第一個大會仍是作風(fēng)建設(shè)大會，隨后我們又組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、部門負(fù)責(zé)人以及部分企業(yè)家到xxx 考察學(xué)習(xí)， 目的就是推動工作早落實。我看有幾種消極現(xiàn)象必須引起重視：有的領(lǐng)導(dǎo)干部畏難、焦慮 、發(fā)愁，甚至束手無策、聽天由命、聽之任之；有的怕字當(dāng)頭，一事當(dāng)前，左顧右盼、患得患失，為了不出事、寧可不干事；有的工作虛浮，虛招多、形式多，問題明明在那里擺著，卻睜一只眼閉一只眼、甚至兩只眼都閉上，視而不見、不去解決；有的對工作不用心、不動腦、不研究，對本地本單位的基本情況都不掌握，心中無數(shù)，一問三不知；有的懈怠疲沓，不積極、不主動，對縣委、縣政府安排部署的工作被動應(yīng)付、不催就不動，有上文沒下文。 2020 年 3 月 18 日國務(wù)院常務(wù)會議審議通過了全面推開營改增試點方案，明確全面推開營改增試點，將建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)、生活 服務(wù)業(yè)納入試點范圍，預(yù)計今年營改增將減輕企業(yè)稅負(fù) 5000 多億元。比如，兩條國省道升級改造、繞城段改線（新二環(huán)）投資接近 14 億元，教薄改造、大班額等事項總投資規(guī)模超過 10 億元；鐵水聯(lián)運航道疏浚工程不低于 5 億元； XX 路改 造、雙楊路大修、 ****通用機場啟動、環(huán)城河治理，再加上拳鋪工業(yè)園三個中心、玻璃產(chǎn)業(yè)園、涂料產(chǎn)業(yè)園、開發(fā)區(qū)污水處理管網(wǎng)等“三重”工程， 今年度重點工程項目硬投資額度至少 50 億元以上，這必將成為 ****跨越趕超的強勁動力。 二、咬定發(fā)展目標(biāo)，聚焦重點工作 當(dāng)前我們的目標(biāo)是什么？就是確保時間任務(wù)“雙過半”，為實現(xiàn)全面目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。 （一）聚焦“轉(zhuǎn)方式”，更大力度推進供給側(cè)改革。就第一產(chǎn)業(yè)來說，我縣第一產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平低、鏈條短的問題比較突出，但是我們優(yōu)勢明顯， ****是農(nóng)業(yè)產(chǎn)糧大縣，魯西黃牛、小尾寒羊、青山羊、黑豬還有青魚，都是我們的品牌，但是我們產(chǎn)業(yè)化不夠。前不久，縣幾大班子召開了出版印刷產(chǎn)業(yè)推進會，感覺發(fā)展形