【正文】 會議記錄。 平 、 工作績效 、 職業(yè)道德和接受服務(wù)居民的滿意度考核的落實(shí)情況。 、 報(bào)告 、 處理 、分析情況。 況。 、 貯存 、 保管和藥品有效期內(nèi)使用情況。 6．監(jiān)督審核因 技術(shù)問題確需報(bào)廢 、 淘汰的固定資產(chǎn)和已超過使用年限而無法使用的資產(chǎn)。 、 設(shè)備 、 辦公用品等品目 、 數(shù)量和經(jīng)費(fèi)額度。 ，監(jiān)督檢查社區(qū)公共衛(wèi)生工作指導(dǎo)計(jì)劃 、預(yù)防保健 人員培訓(xùn)工作落實(shí)情況。 、 成本核算 、 收費(fèi) 、 藥品和物資核算管理等各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。 落實(shí)情況。 財(cái)務(wù)監(jiān)督管理制度 、 會計(jì)人員崗位責(zé)任制度的建立及會計(jì)人員合理配備落實(shí)情況。 保健機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)，參加學(xué)術(shù)活動的計(jì)劃及落實(shí)情況。 、 津貼和享有國家規(guī)定福利待遇的執(zhí)行情況。 人員 聘用聘任管理制度 ，每年檢查社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)編制總量 、 崗位設(shè)置 、 崗位職責(zé)的落實(shí)情況。 、 保健 、 基本醫(yī)療 、 健康教育 、 康復(fù) 、計(jì)劃生育指導(dǎo)服務(wù)。 1 甘肅省城市社區(qū)衛(wèi)生工作管理制度 和人員崗位職責(zé) 2020 年 2 月 20 日 目 錄 2 市（州） 、 區(qū)（市 、 縣）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理部門監(jiān)督管理制度 一 、 機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入監(jiān)督管理制度 …………………………………………………… 1 二 、 人員聘用聘任管理制度 ……………………………………… …………… 1 三 、 人才培養(yǎng)管理制度 ………………………………………………………… 1 四 、 財(cái)務(wù)監(jiān)督管理制度 ………………………………………………………… 1 五 、 社區(qū)公共衛(wèi)生 服務(wù)監(jiān)督 管理制度 ………………………………………… 2 六、 固定資產(chǎn)監(jiān)督管理制度 …………………………………………………… 2 七、 藥品監(jiān)督管理制度 ………………………………………………………… 2 八、 質(zhì)量控制管理制度 ………………………………………………………… 3 九、 績效考核管理制度 …………………………………………………… …… 3 十 、 行政工作管理制度 ………………………………………………………… 3 十 一、 安全監(jiān)督管理制度 ………………………………………………………… 4 十 二、 信息統(tǒng)計(jì)管理制度 ………………………………………………………… 4 十 三、 行業(yè)作風(fēng)監(jiān)督管理制度 …………………………………………………… 4 十 四、 民主評議管理制度 ………………………………………………………… 5 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)部運(yùn)行管理制度 十 五、 行政管理制度 ……………………………………………………………… 6 十 六、 人力資源管理制度 ……………………………… ………………………… 6 十 七、 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)健康管理團(tuán)隊(duì)制度 ………………………………………… 6 十八、 財(cái)務(wù)管理制度 ……………………………………………………………… 7 十九、 收支兩條線管理制度 ……………………………………………………… 7 二十 、 固定資產(chǎn)管理制度 ………………………………………………………… 7 二十 一、 物價(jià)與計(jì)量管理制度 …………………………………………………… 8 二十 二、 藥品管理制度 …………………………………………………………… 8 二十 三、 突發(fā)公共事件管理制度 ………………………………………………… 9 二十 四、 醫(yī)療安全管理制度 ……………………………………………………… 9 二十 五、 醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量控制預(yù)案 ………………………………………………… 9 二十 六、 醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防范預(yù)案 ……………………………………………………… 10 二 十 七、 醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案 ……………………………………………………… 10 二十八、 醫(yī)源性感染管理制度 …………………………………………………… 11 二十九、 消毒管理制度 …………………………………………………………… 11 三十 、 醫(yī)療廢物管理制度 ……………………………………………………… 12 三十 一、 信息管理制度 …………………………………………………………… 12 三十 二、 檔案管理制度 …………………………………………………………… 12 三十 三、 后勤管理制度 …………………………………………………………… 12 三十 四、 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理制度 ……………………………………………………… 13 三十 五、 社會民主監(jiān)督制度 ……………………………………………………… 13 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理制度 三十 六、 突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理制度 ……………………………………… 14 3 三十七、 傳染病管理制度 …………………………………………… …………… 14 三十八、 疫情報(bào)告制度 …………………………………………………………… 14 三十九、免疫 規(guī)劃制度 …………………………………………………………… 15 四十 、 健康教育制度 …………………………………………………………… 15 四十 一、 慢性非傳染性疾病管理制度 …………………………………………… 15 四十 二、 地方病管理制度 ………………………………………………………… 15 四十 三、 職業(yè)病管理制度 ………………………………………………………… 16 四十 四、 兒童保健工作制度 ………………………………………………… …… 16 四十 五、 婦女保健工作制度 ……………………………………………………… 16 四十 六、 孕產(chǎn)婦保健工作制度 …………………………………………………… 17 四十七、 計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo)工作制度 …………………………………………… 17 四十八、 精神衛(wèi)生管理制度 ……………………………………………………… 17 四十九、 老年保健工作制度 ……………………………………………………… 17 五十 、 社區(qū)康復(fù)工作制度 ……………………………………………………… 18 五十 一、 全科門診工作制度 ……………………………………………………… 18 五十 二、 首診負(fù)責(zé)制制度 ………………………………………………………… 18 五十 三、 雙向轉(zhuǎn)診制度 …………………………………………………………… 19 五十 四、 健康檔案管理制度 ……………………………………………………… 19 五十 五、 處方管理制度 …………………………………………………………… 19 五十 六、 病案管理制度 …………………………………………………………… 20 五 十 七、 急診急救工作制度 ……………………………………………………… 20 五十八 、 留觀制度 ………………………………………………………………… 20 五十 九、 家庭病床工作制度 ……………………………………………………… 20 六十 、 綜合病房工作制度 ……………………………………………………… 21 六十 一、 護(hù)理工作制度 …………………………………………………………… 21 六十 二、 執(zhí)行醫(yī)囑及醫(yī)囑查對制度 ……………………………………………… 21 六十 三、 護(hù)理文書書寫制度 ……………………………………………………… 22 六十四、 門診咨詢工作制度 ……………………………………………………… 22 六十 五、 注射室工作制度 ………………………………………………………… 22 六十 六、 治 療室工作制度 ………………………………………………………… 22 六十七、 中醫(yī)工作制度 …………………………………………………………… 23 六十八、 口腔保健工作制度 ……………………………………………………… 23 六十九、 檢驗(yàn)科工作制度 ………………………………………………………… 23 七十 、 功能檢查科工作制度 …………………………………………………… 24 七十 一、 藥房調(diào)劑工作制度 ……………………………………………………… 24 七十 二、 飲片調(diào)劑制度 …………………………………………………………… 24 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī) 構(gòu)工作人員崗位職責(zé) 七十 三、 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 (站 )主任崗位職責(zé) ………………………………… 26 七十 四、 全科醫(yī)師崗位職責(zé) ……………………………………………………… 26 七十五、 公共衛(wèi)生醫(yī)師崗位職責(zé) ………………………………………………… 26 七十 六、 社區(qū)護(hù)士崗位職責(zé) ……………………………………………………… 27 七十七、 藥劑人員崗位職責(zé) ……………………………………………………… 27 4 七十八、 檢驗(yàn)人員工作職責(zé) ……………………………………………………… 27 七十九、 B超、心電圖室工作人員崗位職責(zé) ……………………… ………………… 28 八十、 婦女保健醫(yī)師崗位職責(zé) ………………………………………………… 28 八十 一、 兒童保健醫(yī)師崗位職責(zé) ………………………………………………… 28 八十 二、 計(jì)劃生育技術(shù)人員崗位職責(zé) …………………………………………… 29 八十三、 健康教育工作人員崗位職責(zé) …………………………………………… 29 八十 四、 計(jì)劃免疫工作人員崗位職責(zé) …………………………………………… 29 八十五、 傳染病管理人員崗位職責(zé) ……………………………………………… 30 八十 六、 慢性非傳染性疾病管理人員崗位職責(zé) ……………………… ………… 30 八十 七、 醫(yī)源性感染管理人員職責(zé) ……………………………………………… 30 八十八、 精神衛(wèi)生管理人員職責(zé) ………………………………………………… 31 八十九、 康復(fù)工作人員崗位職責(zé) ………………………………………………… 31 九十、 信息資料管理人員崗位職責(zé) …………………………………………… 31 九十 一、 財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé) ……………………………………………………… 31 市（州） 、 區(qū)（市 、 縣）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理部門監(jiān)督管理制度 機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入監(jiān)督管理制度 5 衛(wèi)生規(guī)劃，監(jiān)督檢查社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置可行性 、 選址和建筑設(shè)計(jì)合理性。 、 人員配備 、 診療科目及設(shè)備配置。 、 競聘上崗 、 擇優(yōu)聘用 、 聘用制管理的落實(shí)情況。 崗位調(diào)整及解聘 、 辭聘情況。 4 監(jiān)督檢查社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員參加中醫(yī)藥知識與技能培訓(xùn)情況。 預(yù)算報(bào)告。審查會計(jì)科目及其明細(xì)科目的設(shè)置和使用 、 會計(jì)憑證 、 業(yè)務(wù)收支兩條線賬薄的設(shè)置 、 各種收支兩條線報(bào)表 、 內(nèi)部分析報(bào)告。 社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)監(jiān)督管理 制度 。 ，建立信息公示和獎懲制度，市級每季度 、 區(qū)級每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)檢查指導(dǎo)。 “三帳一卡”制度落實(shí) 、 設(shè)備使用登記 、 日常保養(yǎng)和維修記錄。 藥品監(jiān)督管理制度 。 、 報(bào)告 、 處理 、 封存情況，定期公示監(jiān)測結(jié)果。 、 技術(shù)規(guī)范 、 服務(wù)流程及基礎(chǔ)質(zhì)量指標(biāo)達(dá)標(biāo)情況，提出改進(jìn)意見，并監(jiān)督整改落實(shí)情況。 績效考核管理制度 1．根據(jù)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的運(yùn)行狀況 、 服務(wù)功能 、 服務(wù)質(zhì)量 、 服務(wù)效果和社會滿意度，每年底對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行績效考核。 。 、 突發(fā)事件請示報(bào)告制度的落實(shí)情況。 。每年至少舉行一次安全生產(chǎn)應(yīng)急演練。 衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物安全管理措施的落實(shí)情況，重點(diǎn)檢查登記制度 、 警示標(biāo)識 、 清洗消毒 、 收集 、 存放及運(yùn)送的執(zhí)行情況。 、 升級 、 維護(hù)工作，保證軟件 、 硬件安全。 ,未經(jīng)培訓(xùn)不得上崗。 ，并建立醫(yī)德醫(yī) 9 風(fēng)考核檔案，考核結(jié)果與聘用 、 晉升職稱以及評優(yōu)掛鉤情況。 的情況。 年第四季度完成本年度工作總結(jié)及制定下一年度工作計(jì)劃，并報(bào)上級衛(wèi)生行政部門。 。 。通過公開招聘 、 競聘上崗，實(shí)行擇優(yōu)聘用 、 合同管理，簽定聘用聘任合同?？己私Y(jié)果作為續(xù)聘 、 解聘的依據(jù)。 社區(qū)衛(wèi)生服 務(wù)健康管理團(tuán)隊(duì)制度 、 社區(qū)護(hù)士 、 預(yù)防保健人員組成社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)健康管理團(tuán)隊(duì)，按照所轄區(qū)域 、 常住人口 、 服務(wù)功能與任務(wù)等情況，分片包干，落實(shí)管理責(zé)任制。 ：文明用語 、 著裝胸卡 、 服務(wù)流程 、 服務(wù)要 求 、 出診裝備（出診箱和出診車）統(tǒng)一。 制度和各項(xiàng)財(cái)會制度 。 、 支出標(biāo)準(zhǔn)，減少浪費(fèi)，降低成本，提高資金的使用效率。遺失支票，應(yīng)立即報(bào)告。 ，各級財(cái)政下達(dá)的社區(qū)公共衛(wèi)生補(bǔ)助資金和 其他補(bǔ)助 資金要做到?？顚Ｓ?，轉(zhuǎn)帳管理，不得擅自 挪用或變更使用性質(zhì)。 預(yù)算管理，包括經(jīng)常性支出（在職人員 、 離退休人員工資及所繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)）和專項(xiàng)支出（設(shè)備購置 、 房屋修繕 、 房租 、 公共衛(wèi)生工作 、 信息化建設(shè) 、 人才培養(yǎng)等專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)）。 固定資產(chǎn)管理制度 ，建立健全固定資產(chǎn)三賬一卡。 ，并掌握設(shè) 備安全使用程序，規(guī)范操作。 物價(jià)與計(jì)量管理制度 。 ，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。 細(xì)目錄 、 周期檢定。 。零差率藥品與非零差率藥品應(yīng)分別采購