某營業(yè)部員工管理制度-wenkub
2023-06-03 21:13:48 本頁面
【正文】 理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，使員工聘用、流動、考核、晉升、獎懲等人事工作有章可循，特制定本辦法。 (二 )、 以誠信、尊重、敬業(yè)、服務(wù)、創(chuàng)新為基本行為準(zhǔn)則，關(guān)心客戶、員工 、 社會。 (一 )、 后臺系列崗位 : 1 、營業(yè)部 管理類人員設(shè) 3 類崗位：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理 營業(yè)部管理人員必須具備以下基本條件： (1)、 有職責(zé)所需要的理論政策水平，能夠用正確的觀點(diǎn)， 方法分析和解決問題。 業(yè)務(wù)系列設(shè) 3 類 11 種崗位 : 業(yè)務(wù)管理崗 :業(yè)務(wù)部門經(jīng)理、業(yè)務(wù)組長 投資理財(cái)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗 : 資深特級投資理財(cái)業(yè)務(wù)經(jīng)理 、 特級投資理財(cái)業(yè)務(wù)經(jīng)理 、 資深高級投資理財(cái)業(yè)務(wù)經(jīng)理 、高級 投資理財(cái)業(yè)務(wù)經(jīng)理 、中級 投資 2 理財(cái)業(yè)務(wù)經(jīng)理 、初級 投資理財(cái)業(yè)務(wù)經(jīng)理 過渡性崗位 :試用 投資理財(cái)業(yè)務(wù)經(jīng)理 、見習(xí) 投資理財(cái)業(yè)務(wù)經(jīng)理 各崗位的 具體條件為 : 崗 位 托管總市值 (萬元 ) 季度新增市值(萬元 ) 傭金月均凈收入 (萬元 ) 季度 綜合 考核 崗位要求 業(yè) 務(wù) 管 理 崗 優(yōu) 秀 具有證監(jiān)會頒發(fā)的投資咨詢執(zhí)業(yè)資格證書或證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)從業(yè)資格證書 ,有較豐富的專業(yè)理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) ,有較強(qiáng)的組織管理能力和文字功底 ,獨(dú)立分析和解決問題的能力 部門經(jīng)理 (項(xiàng)目經(jīng)理 ) 1500 5/季 業(yè)務(wù)組長 800 100 有一定的組織管理能力及較 強(qiáng)的專業(yè)技能 ,管理三名以上投資理財(cái)經(jīng)理 ,具備較好的培養(yǎng)前
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