建筑行業(yè)-人力資源部-經(jīng)理崗位說明書-wenkub
2023-05-28 23:14:18 本頁面
【正文】 再適用的部分予以及時修訂和完善；尚未建立的制度要在廣泛征求員工意見的基礎上，形成有關制度文件，經(jīng)公司批準后發(fā)布，并負責組織監(jiān)督實施。根據(jù)公司的長期、中期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂人才招聘年度規(guī)劃。３ / 3人力資源部經(jīng)理崗位說明書基本信息崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號所在部門人力資源部所轄人數(shù)4人崗位定員1人分析日期200387工作關系直接上級總經(jīng)理直接下級招聘人事主管、培訓外事主管、薪酬勞資主管、統(tǒng)計社保主管內(nèi)部協(xié)調(diào)公司內(nèi)部所有部門外部協(xié)調(diào)集團公司人事部門、政府有關人事勞動部門等第一崗位代理人薪酬勞資主管第二崗位代理人招聘人事主管崗位職責主要工作內(nèi)容：協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持，負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行，全面負責人力資源管理的各項事務，負責人力資源部內(nèi)部的組織管理，完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作。根據(jù)公司的長期、中期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，及時進行公司組織機構(gòu)調(diào)整，定崗定編。設計薪
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