人力資源部經(jīng)理職位說明書-wenkub
2023-04-07 13:39:00 本頁面
【正文】 按照人力資源部每月工作節(jié)點計劃要求，認(rèn)真做好亞東建設(shè)六安分公司月節(jié)點計劃，大要事，日清日結(jié)，周、月、季度、年計劃的收集，整理，審核，監(jiān)督，協(xié)調(diào)，考核，推進(jìn)等工作。 堅決服從人力資源部部長的領(lǐng)導(dǎo)，思想上、行動上與人力資源部部長和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)保持高度統(tǒng)一。2每周六整理與統(tǒng)計亞東建設(shè)六安分公司周計劃與周總結(jié)。二、運行體系1與亞東建設(shè)六安分公司負(fù)責(zé)人商量溝通梳理運行體系，確保運行體系正確合理規(guī)范和指導(dǎo)工作的實際性。三、培訓(xùn)學(xué)習(xí) 1每月收集亞東建設(shè)六安分公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃以及下達(dá)集團(tuán)學(xué)習(xí)計劃。7定時和不定時抽查各部司學(xué)習(xí)情況并做好記錄崗位評估四、隊伍建設(shè)1每周與亞東建設(shè)六安分公司核對在職員工，做好人員編制匯總2每周收集缺編缺崗職位以及儲備崗位，形成崗位編制表和用人計劃并報人力部部長3每月與亞東建設(shè)六安分公司辦公室人員溝通，對現(xiàn)有崗位的崗位職責(zé)和分類進(jìn)行評估，修訂、收集職位說明書用人計劃1每周根據(jù)部司對接情況將新增招聘職位發(fā)布到人才招聘網(wǎng)2跟蹤信息發(fā)布后的應(yīng)聘簡歷回收情況。5每月參與亞東建設(shè)六安分公司學(xué)習(xí)培訓(xùn)會議。3熟悉亞東建設(shè)六安分公司運行體系
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