華盈恒信—安興紙業(yè)—計(jì)劃文員-wenkub
2023-05-28 22:27:31 本頁面
【正文】 6。 負(fù)責(zé)客戶需求的調(diào)研、開發(fā)與診斷；216。 負(fù)責(zé)根據(jù)內(nèi)外部市場(chǎng)環(huán)境的變化，對(duì)營銷戰(zhàn)略提出調(diào)整與改進(jìn)建議；216。 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，通過賣場(chǎng)的有效管理和銷售的有效實(shí)施，向顧客提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和售前服務(wù)，達(dá)成公司預(yù)期的經(jīng)營目標(biāo)。（3）人事權(quán)包括：員工晉升、員工降級(jí)、員工調(diào)動(dòng)、員工辭退、員工處罰、員工獎(jiǎng)勵(lì)（獎(jiǎng)金分配）等。7外地出差情況每月平均幾次（0 ），每次平均需要（0 ）時(shí)間。4所從事的工作是否忙閑不均。（3）崗位其他情況調(diào)查①請(qǐng)說明如果本崗位工作失誤，會(huì)在哪些方面給部門和公司帶來影響？影響類型受影響的部門、崗位、人員影響程度如何輕微較輕一般較重嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失01√02√經(jīng)營管理損害01√02√其他損害（如交期、質(zhì)量、安全、設(shè)備等）01√02√03√04√②工作時(shí)間要求項(xiàng)目內(nèi) 容1正常的工作時(shí)間每日自（ 8:30 ）時(shí)開始至（21:30 ）時(shí)結(jié)束。以便查詢。2．協(xié)助分發(fā)多層電腦紙工作單據(jù)。3．原輔料的信息反饋。4．包裝紙、復(fù)印紙標(biāo)貼等共用輔料依據(jù)輔料員反饋打出單據(jù)。3．一定要保證單據(jù)的準(zhǔn)確?；拘畔ⅲ? 你的姓名： 吳曉暉 所在部門： 生產(chǎn)部 你的崗位： 計(jì)劃文員 你的專業(yè)： 文秘 你的年齡： 19 入職年限： 6個(gè)月 性 別： 女 學(xué)歷程度： 中專 工作經(jīng)驗(yàn)： 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 職位經(jīng)驗(yàn)： 第一部分：工作分析問卷崗位基本情況調(diào)查崗位名稱計(jì)劃員所屬部門生產(chǎn)部直接上級(jí)崗位計(jì)劃主任直接下級(jí)崗位崗位定員1人部門職能描述（部門經(jīng)理填寫,請(qǐng)參考附件一）部門職能職責(zé)描述（若表格內(nèi)容不足，可自行增加表格長度，盡量真實(shí)地列舉出崗位工作）崗位使命與職責(zé)調(diào)查（1）請(qǐng)用一句話簡單表述公司設(shè)置本崗位的目的（可按照以下格式進(jìn)行描述：“根據(jù)……，通過……，達(dá)到……”，如人事管理員崗位使命為：根據(jù)公司人力資源政策，通過人力資源狀況的調(diào)查、分析、員工招聘和培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)公司人力資源的合理配置和增值）（2）請(qǐng)簡單列舉本崗位日常的重要工作（若表格內(nèi)容不足，可自行增加表格長度，盡量真實(shí)地列舉出崗位工作）。（3）本調(diào)查問卷所涉及的內(nèi)容都是崗位本身的要求，而非目前任職者自身情況。（2）本問卷旨在為下階段公司進(jìn)行崗位說明書的編寫、崗位價(jià)值評(píng)估和薪酬的確定提供重要依據(jù)，請(qǐng)結(jié)合自己目前的崗位實(shí)際認(rèn)真填寫。（6）本問卷完成后，問卷填寫人需要與直接上級(jí)進(jìn)行溝通，保證問卷反映內(nèi)容的真實(shí)性。2．區(qū)分單據(jù)的緩急，合理安排發(fā)送時(shí)間，防止浪費(fèi)時(shí)間或耽誤交貨。3．依據(jù)生產(chǎn)成品打出輔料。2．與物控入庫人員工作時(shí)間的協(xié)調(diào)。工作任務(wù)1．協(xié)助接單、傳遞信息。工作任務(wù)1．把所打完的工作單據(jù)按部門分類、整理。3．把車間反饋回來的單據(jù)按日期整理，歸檔，以便查詢。（□總是 □有時(shí)是 □偶爾是 □否）。6每周外出時(shí)間占正常工作時(shí)間的（ ）%。（2）信息權(quán)包括：信息報(bào)表、下屬起草文件、財(cái)務(wù)信息、人事信息、產(chǎn)品信息、銷售信息等。（若選項(xiàng)內(nèi)容未涵蓋目前崗位的實(shí)際情況，則填寫人員可自行增加相關(guān)的內(nèi)容，并將所增加的內(nèi)容涂成紅色）崗位基本要求年齡要求□不
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