【總結(jié)】興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度考核管理辦法二〇一四年一月37/38目錄礦領(lǐng)導(dǎo) 3一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 3二、工資考核 3三、可探成本考核 4四、質(zhì)量考核 4五、煤質(zhì)考核 4六、管理辦法 4安通科 6一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 6二、工資考核 6三、任務(wù)考核 7四、安全考核 7
2025-04-09 04:44
【總結(jié)】 興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度 考 核 管 理 辦 法 二〇一四年一月 1 2 編號(hào): 時(shí)間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟 頁...
2025-01-17 03:40
【總結(jié)】XX高速公路運(yùn)營管理處收費(fèi)(監(jiān)控)崗位人員星級(jí)管理考核辦法為規(guī)范收費(fèi)隊(duì)伍管理,充分調(diào)動(dòng)收費(fèi)一線職工的積極性,建立長效激勵(lì)約束機(jī)制,全面提高收費(fèi)管理水平和服務(wù)質(zhì)量,實(shí)行收費(fèi)崗位人員星級(jí)考核制,特制定本辦法。一、星級(jí)考核基本原則1、堅(jiān)持實(shí)事求是,公正、公平、公開的原則;2、同崗?fù)?、?yōu)績優(yōu)獎(jiǎng)的原則;3、促進(jìn)業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的原則;4、便于量化、易于操作的原則;
2025-04-15 08:35
【總結(jié)】象山校園保安職責(zé)及管理考核辦法(參考樣本)為加強(qiáng)對(duì)學(xué)校保安人員的管理,嚴(yán)格工作作風(fēng)和工作紀(jì)律,實(shí)行崗位目標(biāo)管理責(zé)任制,提高保安服務(wù)質(zhì)量,保證學(xué)校公共財(cái)產(chǎn)不受損失,保證師生人身安全,維持校園良好的教育教學(xué)秩序,特制訂本辦法。一、保安職責(zé)(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律和治安保衛(wèi)常識(shí),嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,熟悉各自的崗位職責(zé),熟悉并能使用各類安全、消防設(shè)
2025-01-06 04:05
【總結(jié)】關(guān)于對(duì)《學(xué)院教師崗位聘任期管理與考核辦法(征求意見稿)》征求意見的通知各工會(huì)分會(huì):根據(jù)《*****崗位設(shè)置、聘任管理與考核實(shí)施方案》。《*****教職工考核辦法(征求意見稿)》,根據(jù)《**********崗位設(shè)置、聘任條件》等文件精神,并結(jié)合學(xué)院實(shí)際,制定了我院教師崗位聘任期管理與考核辦法征求意見稿以及教職工考核辦法征求意見稿?,F(xiàn)將《學(xué)院教師崗位聘任期管理與考核辦法(征求意見稿
2025-04-17 05:19
【總結(jié)】19/20海量免費(fèi)資料盡在此廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]09號(hào)簽發(fā)人:方洪波干部績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進(jìn)一步建立和完善事業(yè)部的績效考核體系和激勵(lì)約束機(jī)制,對(duì)中高層干部的價(jià)值創(chuàng)造過程及結(jié)果進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià),并通過此評(píng)價(jià)合理地進(jìn)行價(jià)值分配,促
2025-04-07 21:28
【總結(jié)】福建對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師崗位工作管理考核辦法(暫行)教學(xué)工作是學(xué)院的一項(xiàng)重要任務(wù),教學(xué)質(zhì)量的高低直接取決于學(xué)院師資隊(duì)伍綜合實(shí)力的強(qiáng)弱,為激發(fā)廣大教師的工作熱情與內(nèi)在活力,茲結(jié)合我院實(shí)際情況,制定本辦法。本辦法分兩個(gè)部分,第一部分為《教師教學(xué)工作量計(jì)算辦法》,第二部分為“學(xué)年度教師評(píng)價(jià)體系及考核辦法”?!皩W(xué)年度教師工作量評(píng)價(jià)體系及考核辦法”由“學(xué)年度教師工作量評(píng)價(jià)總表”(附
2025-04-09 06:38
【總結(jié)】滿洲里蒙西水泥有限公司生產(chǎn)部棧務(wù)工段各崗位工作職責(zé)及管理考核辦法棧務(wù)工段職責(zé)及工作流程一、職責(zé)概述按照公司年度綜合計(jì)劃,對(duì)公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃予以實(shí)施,在公司規(guī)定的范圍內(nèi)對(duì)生產(chǎn)過程數(shù)據(jù)和生產(chǎn)成本及產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行全過程管理,提高經(jīng)濟(jì)效益,并通過目標(biāo)的考核、檢查、分析等手段為經(jīng)營決策提供生產(chǎn)依據(jù)。抓好管理制度建設(shè)體系,保證生產(chǎn)管理實(shí)現(xiàn)暢通、簡潔、高效;通過工藝、設(shè)備、自動(dòng)化管
2025-04-15 12:15
【總結(jié)】銷售公司營銷管理考核辦法word文檔一、制定目的完善營銷人員績效考核激勵(lì)機(jī)制,對(duì)排產(chǎn)、發(fā)車、銷售、回款等各環(huán)節(jié)工作實(shí)行過程監(jiān)控,通過過程控制最終順利完成公司下達(dá)的年銷售任務(wù)及應(yīng)收控制目標(biāo)。二、制定原則在認(rèn)真分析2010年工作中遇到的問題的基礎(chǔ)上,提出科學(xué)的解決措施,依據(jù)銷售公司201
2025-08-18 17:10
【總結(jié)】XXXX公司設(shè)備管理考核辦法修訂:審核:批準(zhǔn):文件編號(hào):版本號(hào):受控狀態(tài):批準(zhǔn)日期:實(shí)施日期:XXX公司設(shè)備管理考核辦法第一章 總則第一條為了加強(qiáng)和規(guī)范設(shè)備管理,對(duì)設(shè)
2025-04-16 04:29
【總結(jié)】第一篇:崗位練兵考核辦法 崗位練兵考核辦法 為了提高職工的文化知識(shí)、專業(yè)技術(shù)理論、業(yè)務(wù)能力、操作技能和調(diào)動(dòng)職工學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)的積極性,全面提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),特制定本辦法。 1、崗位練兵...
2024-10-10 19:39
【總結(jié)】崗位績效工資考核辦法為進(jìn)一步完善考核分配機(jī)制,促使分配更趨合理,激發(fā)各考核要素活力,促進(jìn)“雙效”提升。經(jīng)研究,制定本辦法。一、總則以全面推進(jìn)內(nèi)部市場化建設(shè)為載體,堅(jiān)持“效率優(yōu)先,兼顧公平,按勞分配”原則。向生產(chǎn)一線及高技能崗位傾斜,向質(zhì)優(yōu)、高效傾斜,突出抓好“煤質(zhì)、盈虧、成本”等重點(diǎn)工作,嚴(yán)格考核問責(zé),全面打贏聚焦雙效攻堅(jiān)戰(zhàn)。二、工資構(gòu)成由固定塊工資、任務(wù)市場化工資、安
2025-04-07 21:12
【總結(jié)】部門經(jīng)理及各分公司主管考核辦法企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)職工的“領(lǐng)頭雁”。一個(gè)企業(yè)能不能搞好,關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)班子是否起到表率作用,是否為基層員工起到了榜樣的力量。為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子工作,為企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的保證。經(jīng)公司高層研究決定,制定領(lǐng)導(dǎo)班子考核辦法,以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的管理制度,領(lǐng)導(dǎo)班子考核采取百分制評(píng)分方式,考核范圍主要包括品德、能力、考勤、績效四個(gè)方面。一、目的1、分解實(shí)現(xiàn)
2025-04-07 12:57
【總結(jié)】XX公司績效管理體系方案(終稿)第一部分總則一、目的企業(yè)績效管理體系目的眾多,本公司績效管理體系目的鎖定為:1.落實(shí)公司、部門年度工作計(jì)劃和工作指標(biāo),確保公司發(fā)展的戰(zhàn)略態(tài)勢。2.作為崗位調(diào)整、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的依據(jù)。3.提高組織績效,調(diào)控組織行為。4.通過績效考核的過程管理,不斷提高各級(jí)員工的工作與管理能力。二、原則公開、公正
2025-04-07 20:25
【總結(jié)】-1-倉庫管理人員績效考核辦法一.適用對(duì)象:倉庫主管、記賬員、庫管員二.考核周期:季度及年度考核三.績效評(píng)估指標(biāo)指標(biāo):物控流程符合度權(quán)重30%No不符合事項(xiàng)扣分值1物料收發(fā)單據(jù)填寫不完整性22物料收發(fā)異動(dòng),而賬、卡更新不及時(shí)33未落實(shí)循環(huán)盤點(diǎn)工作,且
2024-12-16 10:07