領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)新ppt課件-wenkub
2023-05-27 13:41:47 本頁面
【正文】 力最大的作用在于 “ 賞罰予奪 ” 。 影響力 ? 如何獲得影響力？ ? 西方界定為非權(quán)力影響力。 ? 其實(shí)還有影響他人的思想觀念。 ? 孔茨給出一個(gè)有用的概念：領(lǐng)導(dǎo)即影響力。 Leader。 ? 科學(xué)與藝術(shù)結(jié)合。 ? 宏觀與微觀結(jié)合。 ? 自然，今天的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)不是傳統(tǒng)的東西，是一種新的理念、新的模式。在此情況下，領(lǐng)導(dǎo)的重要性日漸突出，而傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)代的管理科學(xué)，都不足以應(yīng)對(duì)層出不窮的問題和困難。 ? 全球領(lǐng)導(dǎo)力與中國式管理同時(shí)并進(jìn)。 ? 在英語中， lead的本意是沖在前頭，勇于冒險(xiǎn)和犧牲。原始領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)和行為，就是要以身作則、公平正直、身先士卒、勇于犧牲。 ? 新領(lǐng)導(dǎo)主義方興未艾。于是，需要一種不同于以往管理和領(lǐng)導(dǎo)的新型領(lǐng)導(dǎo)。 序言 ? 我國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的發(fā)展。 ? 中國與外國結(jié)合。 ? 領(lǐng)導(dǎo)與管理不分。Leadership. ? 領(lǐng)導(dǎo)不是控制，領(lǐng)導(dǎo)不是暴力。 ? 領(lǐng)導(dǎo) —— 影響力 ? 管理 —— 控制力 ? 統(tǒng)治 —— 暴力 ? 一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者要既懂得三者的區(qū)別，又通曉三者的聯(lián)系。 ? 影響力是跨越時(shí)空的，但也是斷續(xù)的。 ? 中國一般界定為：職務(wù)權(quán)力 +個(gè)人權(quán)力。 ? 權(quán)力影響力 +非權(quán)力影響力。動(dòng)機(jī) 資源（伯恩斯） ? 權(quán)力與責(zé)任是結(jié)合的、對(duì)等的。組織資源、社會(huì)資源、個(gè)人資源。 ? 權(quán)力是雙向的。 ? 軟權(quán)力比硬權(quán)力更有力、更重要。 ? 多用軟權(quán)力，少用硬權(quán)力。 ? 思想力。 ? 領(lǐng)導(dǎo) =f（領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境） ? 領(lǐng)導(dǎo)的有效性是三者相互作用的結(jié)果。 我國“領(lǐng)導(dǎo)”定義揭示的意義 ? 這個(gè)定義的缺陷。 ? 被領(lǐng)導(dǎo)者是否被動(dòng)？ ? 這涉及到人民群眾主體作用發(fā)揮的問題。 ? 領(lǐng)導(dǎo)是率領(lǐng)與服務(wù)的統(tǒng)一。 二、領(lǐng)導(dǎo)與管理 ? 韋爾奇說：不要老是管理，要多一點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)，少一點(diǎn)管理。 ? 科特：管理是計(jì)劃、預(yù)算、組織、人事、控制和解決問題。（本尼斯） 本尼斯的概括 ? 管理者注重的是制度與組織；而領(lǐng)導(dǎo)者注重的是人。 ? 管理是怎么去做，而領(lǐng)導(dǎo)則是做什么以及為什么做。 ? 科學(xué)主義與人文精神的結(jié)合。 ? 21世紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)將是精神層面的。 ? 傳統(tǒng)的觀念 （ 1） 看領(lǐng)導(dǎo)職位；（ 2）看工作復(fù)雜性；（ 3）看下屬的成熟度；（ 4）看領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性。 ? 生態(tài)領(lǐng)導(dǎo)力。 ? 通過自參照過程實(shí)現(xiàn)自主決策。 三、領(lǐng)導(dǎo)的五大要義 ? （一）領(lǐng)導(dǎo)變革 ? 世界大轉(zhuǎn)變，中國大變革。 ? 西方的管理是發(fā)動(dòng)變革、打破規(guī)范、創(chuàng)造性的破壞。 ? 細(xì)節(jié)決定成敗。 ? 中國人的思維與做事方式：模糊化、隨意化、人情化、面子化。很難達(dá)到權(quán)威、理性和法治。 ? 孔夫子：修身、齊家、治國、平天下。 ? 求真 —— 求善 科學(xué)化 —— 合理化。 ? 今天的管理是應(yīng)對(duì)快、應(yīng)對(duì)變、應(yīng)對(duì)復(fù)雜性。 ? 以變應(yīng)變，先變應(yīng)變。 危機(jī) — 變革 — 創(chuàng)新 — 學(xué)習(xí) ? 我們要應(yīng)對(duì)可以預(yù)見的風(fēng)險(xiǎn)和不可預(yù)見的風(fēng)險(xiǎn)。 ? 危機(jī)之中才有真正的領(lǐng)導(dǎo)力（馬云）：危機(jī)也是轉(zhuǎn)機(jī)！ ? 真正的領(lǐng)導(dǎo)者不是快速將人們帶回過去的穩(wěn)定，而是帶領(lǐng)人們?cè)诨靵y的邊緣創(chuàng)新。要有變革的熱情，要激發(fā)造力。 ? 新思想、新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)。 ? 走向團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)。 ? 21世紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。權(quán)謀。 ? 做一個(gè)出色的偽裝者和假好人。 ? 道：理念、精神價(jià)值觀、核心思想。 ? 使命 —— 任務(wù) 理想與現(xiàn)實(shí)。 ? 領(lǐng)導(dǎo)
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