組織與組織ppt課件-wenkub
2023-05-27 12:49:32 本頁面
【正文】 ? ? 戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃層 ? ? 運(yùn)行管理層 ? 美國(guó)斯隆管理學(xué)院提出的一種經(jīng)營(yíng)管理結(jié)構(gòu) 問題透視 ? 管理大師 Tom Peter曾經(jīng)說過： ? 一個(gè)有 12層次的公司無法與一個(gè)只有 3個(gè)層次的公司競(jìng)爭(zhēng)。 ? 非正式組織是以感情和融洽的關(guān)系為標(biāo)準(zhǔn)，維系非正式組織的是接受和歡迎或孤立與排斥等感情上的因素。 ? 從動(dòng)態(tài)方面看，指維持與變革組織結(jié)構(gòu)，以完成組織目標(biāo)的過程。第七章 組織與組織結(jié)構(gòu) ?“為了使人們能為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而有效的工作，就必須設(shè)計(jì)和維持一種職務(wù)結(jié)構(gòu)，這就是組織管理職能的目的。 組織的含義 組織是為了達(dá)到某些特定的目標(biāo)，在 分工合作 基礎(chǔ)上構(gòu)成的 人的集合體 。 (1)正式組織 ? [1]形成 :經(jīng)過正規(guī)策劃的組織形式 ? [2]特點(diǎn) :目的性（有明確的組織目標(biāo)） ? 效率性（講究效率，以最解決有效的方法達(dá)到目標(biāo)） ? 約束性（建立權(quán)威、制訂規(guī)章制度） ? (2)非正式組織 ? [1]形成 :非正式形成（自發(fā)形成） ? [2]特點(diǎn) :自發(fā)性（工作、社會(huì)地位、認(rèn)識(shí)、觀點(diǎn)、性格、愛好） ? 規(guī)范性（共同接受并遵守一些行為規(guī)則） ? [3]優(yōu)點(diǎn) :滿足成員的心理需要，創(chuàng)造和諧、融洽的人際關(guān)系，提 高相互合作精神。 ? 這句話揭示了現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中怎樣的趨勢(shì) ？ 2. 含義 管理幅度 ——是指管理者直接管理的、有限的下屬數(shù)量 管理層次 ——是指組織中最高主管到具體工作人員之間的不同層次 3. 關(guān)系 在組織規(guī)模一定的情況下，管理幅度決定管理層次，管理幅度越大，管理層次越小。反之則
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