勞動合同的效力ppt課件-wenkub
2023-05-27 06:54:46 本頁面
【正文】 在校大學(xué)生簽訂的勞動合同是否有效？ 大學(xué)生正在求職過程中，有些學(xué)生在被用人單位看中后，沒有畢業(yè)先到單位上班，那么此時(shí)他們在表面上具有雙重身份，既是在校大學(xué)生，又是企業(yè)員工。 案例分析二 他人代簽的勞動合同是否具有約束力 張某因?yàn)樵诤炗唲趧雍贤瑫r(shí)，正在外地出差，讓自己的好朋友李某代簽了勞動合同，是否具有法律約束力。但后來王某深感公司對他越來越不信任，便于 2022年 5月向公司提出辭職，并要求公司向他支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資及簽訂無固定期限勞動合同。 《 飯店員工須知 》 第 18條 “ 凡到飯店工作的人員至少應(yīng)服務(wù)五年 ……” 兩年后張某準(zhǔn)備離開飯店，飯店認(rèn)為，張某與飯店簽訂的二年勞動合同雖然已經(jīng)到期，但至少還應(yīng)與飯店續(xù)簽三年的勞動合同，如果張某不再為飯店服務(wù)，則應(yīng)賠償飯店培訓(xùn)費(fèi) 1200元。 ? 同年 6月 2日，程某被比亞迪公司派遣至其子公司上海比亞迪公司工作，后雙方簽訂了為期三年的勞動合同。 案例分析七 ? 某生物公司于 2022年成立，其主要產(chǎn)品為“ 百澳克 ” 等滅嶂螂生物制劑。 ” 第 1條第3款約定： “ 甲方在乙方聘用期間不得自行或由其親屬、朋友組織公司與乙方開展競爭。 ? 本案審理中，某生物公司主張楊某在該公司工作期間違反了保密協(xié)議，直接從事與該公司相類似的競爭性活動，并就此向法院提供了工商查詢檔案，該檔案反映：科華公司于2022年 11月成立，楊某于 2022年 5月作為股東加人了科華公司，并擔(dān)任該公司監(jiān)事。同時(shí)，保密協(xié)議就楊某在我公司任職期間的保密義務(wù)作出了詳盡的約定。 ? 楊某辯稱，我自 2022年 11月 23日就在某生物公司工作，直到 2022年 5月 1日某生物公司才與我簽訂勞動合同，期限到 2022年 4月 30日止，
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